Personal temporal de hostelería
Si está buscando una empresa de selección de personal que pueda poner en contacto a personas que buscan trabajo temporal con grandes puestos de trabajo en el sector de la hostelería y el ocio, entonces Preferred Staffing & Recruiting es el lugar adecuado para usted.
Tenemos una amplia gama de clientes en la industria de la hostelería y el ocio que necesitan personal temporal, y tenemos un amplio conocimiento y experiencia de la industria que nos permite colocarle en el trabajo perfecto.
Nos dedicamos a encontrar puestos de trabajo de calidad en el sector de la hostelería y el ocio para nuestros candidatos. Desde que nos establecimos en 1984, Preferred Staffing & Recruiting ha estado trabajando duro con empleadores y posibles empleados en Newton y el Gran Boston, ganando una reputación inigualable por nuestro conocimiento y comprensión de los negocios locales y de la gente que vive y trabaja aquí.
A medida que la demanda de trabajadores temporales en la industria de la hostelería y el ocio en el área de Boston y Massachusetts ha aumentado, Preferred Staffing & Recruiting es ideal para satisfacer esa creciente demanda.
Agencia de trabajo temporal de hostelería cerca de mí
Para proteger los derechos de los trabajadores, existen ciertos requisitos para las agencias de empleo y las empresas. Si tu agencia de empleo no cumple estas normas, puedes presentar una denuncia ante la Inspección de Agencias de Empleo (EAI).
Su agencia de empleo no puede cobrarle por buscarle o intentar buscarle trabajo (excepto en el sector del ocio), pero sí puede cobrarle por servicios adicionales no relacionados con la búsqueda de trabajo, como la compra de formación o uniformes.
Si la agencia te ofrece servicios de pago, debe darte todos los detalles por escrito, incluido tu derecho a cancelar o retirarte de los servicios y la duración del periodo de preaviso que debes dar.
Puedes cancelar cualquier servicio de pago sin sufrir ninguna penalización, incluidos los servicios de alojamiento, transporte o formación. Sin embargo, debe avisar por escrito a la agencia con un mínimo de 10 días laborables de antelación para cancelar el alojamiento y con un mínimo de cinco días laborables de antelación para los demás servicios.
Si aceptas un trabajo en el extranjero, debes comprobar cuidadosamente la declaración escrita que te proporciona la agencia para asegurarte de que tienes claras las condiciones del empleo antes de marcharte.
Empresa de trabajo temporal en hoteles
Muchas empresas buscan trabajadores temporales. Pueden necesitar a alguien que sustituya a un empleado fijo durante un tiempo limitado o trabajadores adicionales para hacer frente a grandes cargas de trabajo a corto plazo o a pedidos especiales. Una forma práctica de conseguir las personas que necesitan es recurrir a una empresa de trabajo temporal.
Para el trabajo temporal también se exige un contrato de trabajo. En este caso tienes un contrato con la empresa de trabajo temporal, que te “presta” a la empresa en cuestión. Los trabajadores temporales tienen básicamente las mismas condiciones de empleo (sueldo, pensión, vacaciones, seguro médico) que los demás empleados.
Trabajos temporales en hostelería en Londres
Encontrar un trabajo es un reto que todos debemos asumir en un momento u otro. El empleo temporal es un recurso que puede ayudar a abrir más puertas de oportunidades. ¿Busca usted un empleo en Luxemburgo? ¿Es usted estudiante, cónyuge de un expatriado recién llegado a Luxemburgo o está cambiando de profesión o de rumbo? Descubra las ventajas de los contratos temporales.
Luxemburgo es dinámico y su mercado laboral crece al mismo ritmo que la economía. Las limitaciones europeas y mundiales exigen que las empresas se adapten y renueven y amplíen continuamente el conjunto de competencias de su mano de obra. Todos los sectores se ven afectados.
La posibilidad de realizar contrataciones temporales es un medio importante para sortear estas exigencias y garantizar que las empresas cuenten con los conjuntos y niveles de cualificación necesarios entre sus empleados. En Luxemburgo, este tipo de contrato puede proporcionar una nueva y valiosa experiencia, ya sea para explorar las posibilidades de una nueva carrera o simplemente para reforzar las referencias.
