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La mayoría de las veces, estas dificultades surgen de la voluntad del empleador de poner fin anticipadamente a la expatriación: ido por un período de 3 años, el empleado se entera de que la empresa matriz quiere repatriarlo al cabo de 2 años, por ejemplo. En este caso, es necesario recurrir a los servicios de abogados especializados en expatriación para obtener, o bien la retención del empleado durante el tiempo necesario (por ejemplo, en el caso de que los hijos estén escolarizados), o bien, en cualquier caso, una indemnización justa por el perjuicio que pueda sufrir en caso de repatriación indebida.
A veces, las dificultades son causadas por la dirección de la empresa de acogida, con la que puede haberse firmado un contrato de trabajo local. En tal caso, los abogados de Astaé recurren a su red de abogados locales para garantizar que el expatriado esté perfectamente acompañado en el país de acogida.
Si la situación evoluciona hacia un incumplimiento de contrato por parte de la empresa de acogida, el expatriado se beneficia generalmente de las disposiciones francesas del Código de Trabajo que le otorgan el derecho a la repatriación a Francia y a la reintegración en la empresa de origen.
¿Cómo hacer un contrato de expatriado?
Puede beneficiarse del estatuto de expatriado respondiendo a una oferta de trabajo en el extranjero o aceptando una propuesta hecha por su empleador francés en nombre de una empresa extranjera. En este caso, si acepta, dejará de estar subordinado a su empleador.
¿Cómo funciona la expatriación?
Según el Código de la Seguridad Social francés, todo trabajador enviado al extranjero sin estar en comisión de servicio tiene el estatus de expatriado, que no impone un límite de tiempo. Por lo tanto, el expatriado abandona todo vínculo social con Francia (excepto en el caso de la afiliación a la Caja de los Franceses del Extranjero).
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Este sitio le permite obtener presupuestos y contratar pólizas de seguro de viaje en línea. Toda la información jurídica precontractual y contractual se ofrece en la pestaña “Contrato en línea”.
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Nota: Las prefecturas no reciben al público sin cita previa. Los sitios web de cada prefectura le dan instrucciones Nota: La prórroga de la validez del permiso de residencia sólo es válida en Francia.
Los consulados franceses aún no han abierto su servicio de visados para recibir solicitudes de visados de larga duración (expedientes recibidos a través de la OFII o solicitudes de “pasaporte de talentos” o “empleado en comisión de servicio de las TIC”, “estudiante”, “aprendiz”, “visitante”, …), visados Schengen de corta duración o visados de regreso.
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Tiene un contrato anual de expatriado: los gastos médicos están cubiertos, incluida la hospitalización. Tiene un seguro temporal por un máximo de 12 meses: las epidemias suelen estar incluidas en las exclusiones de estos contratos.
Son contratos que se suscriben por un periodo fijo de unos meses y un máximo de 12 meses. La mayoría de estos contratos excluyen la cobertura de los gastos médicos en caso de epidemia. Para la asistencia, existe una exclusión formal por epidemias o una exclusión por fuerza mayor. A continuación, un resumen de los productos presentados en nuestro sitio:
Elecciones legislativas 2022: los resultados para los franceses residentes en el extranjeroYa se conocen los resultados definitivos de las elecciones legislativas 2022 para ambas vueltas. En este artículo encontrará todos los resultados de los franceses en Francia, pero también los resultados de los franceses en el extranjero.
