Modelo de contrato de servicios profesionales
Se aplican normas especiales a los trabajadores que prestan servicios a domicilio a personas mayores o discapacitadas (cuidadores). Los cuidadores suelen ser empleados de las personas a las que prestan sus servicios, ya que trabajan en el domicilio de las personas mayores o discapacitadas y éstas tienen derecho a decirles lo que tienen que hacer. Los familiares pueden o no prestar estos servicios. Si el empleado cuidador es un miembro de la familia, es posible que el empleador no deba pagar impuestos sobre el empleo, aunque tenga que declarar la remuneración del cuidador en un formulario W-2. Vea la Tabla 1, “¿Necesita pagar impuestos sobre el empleo?” en la página 5 de la Publicación 926, Guía de impuestos para el empleador de hogares para más información. Sin embargo, en algunos casos los cuidadores no son empleados. En tales casos, el cuidador debe declarar la compensación como ingreso de su Formulario 1040 o 1040-SR y puede ser requerido a pagar el impuesto de autoempleo dependiendo de los hechos y circunstancias.
P 1: ¿Debe una contribuyente pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia por los ingresos que recibió de una compañía de seguros para cuidar a su cónyuge lesionado en un accidente e incapacitado permanentemente? La contribuyente cuida a su cónyuge en su casa para evitar trasladarlo a un centro de asistencia y también para reducir los gastos de los cuidados. El cónyuge necesita ayuda para vestirse, bañarse, comer, etc.; el contribuyente también administra la medicación y ayuda con la fisioterapia básica. La contribuyente no es enfermera ni terapeuta capacitada y no presta esos servicios a nadie más que a su cónyuge. El contribuyente recibió el formulario 1099-MISC de la compañía de seguros con el importe pagado que figura en la casilla 3 como remuneración de no empleado.
Modelo de contrato de servicios pdf
Empleador: Cualquier persona de naturaleza física que haya reclutado al trabajador a domicilio por sí mismo, o a través de una oficina de reclutamiento autorizada, o contratado con él -directa o indirectamente- para realizar un servicio doméstico.
Trabajador a domicilio: Toda persona física que realiza un servicio a domicilio directa o indirectamente al empleador o a cualquier miembro de su familia y durante la realización del servicio bajo la supervisión y dirección del empleador o de su sustituto, como el trabajador a domicilio (hombre) o la trabajadora a domicilio (mujer) , el jardinero o el ama de llaves y similares, y cuando utilizamos el término de trabajador a domicilio en este reglamento, se refiere al trabajador a domicilio y similares.
Las partes pueden acordar mantener al trabajador a domicilio en periodo de prueba por un periodo no superior a noventa días, durante el cual el empleador deberá verificar la competencia profesional del trabajador a domicilio y la seguridad de su conducta personal.
Informar a la Oficina de Trabajo para asegurarse de que el trabajador no tiene ningún caso contra el empleador o el empleador contra el trabajador y si hay algún caso , la oficina de trabajo debe informar al Departamento de Pasaportes.
Modelo de contrato de servicios
Actualizado el 27 de junio de 2022Un acuerdo de contrato de cuidador se utiliza para contratar a una persona o enfermera para que cuide a otra persona a cambio de una remuneración. El cuidador puede ser un amigo personal o un miembro de la familia y, en función del estado del paciente, se recomienda que sea un enfermero titulado.
Por lo general, el cuidador debe proporcionar comidas equilibradas, limpiar la habitación/casa, realizar tareas domésticas, hacer recados y atender las necesidades de cuidado personal. Si el paciente es consciente de su entorno, suele haber un compañerismo con la confianza que se forma con el tiempo.
Un cuidador es alguien a quien se le paga para que cuide de otra persona, normalmente un anciano o alguien con necesidades especiales. Se le paga para que proporcione cuidados diarios, como el transporte, la preparación de comidas, las tareas domésticas y cualquier otra necesidad de la persona. El cuidador suele seguir un horario semanal establecido en el acuerdo o por las partes.
Si el cuidador contratado es un miembro de la familia o un amigo que va a vivir en el mismo hogar, puede haber ventajas fiscales para el empleador. En pocas palabras, si el cuidador está allí para “cuidar” al paciente y no dedica más del 20% de sus actividades de la vida diaria a atenderlo, el cuidador puede no tener derecho al salario mínimo.
Modelo gratuito de contrato de servicios
Este manual está diseñado para ayudarle a usted y/o a su Empleador de Registro, si es otra persona, a entender y manejar los servicios disponibles a través del programa de Servicios Basados en el Hogar (HBS) del Departamento de Servicios Humanos de Illinois/División de Discapacidades del Desarrollo (DDD).
Ya sea que esté recibiendo actualmente los HBS de la DDD o que haya recibido recientemente un aviso de la División sobre su elegibilidad para comenzar los servicios, este Manual ofrece información para ayudarle a tomar decisiones informadas basadas en sus necesidades y deseos individuales.
Si tiene alguna pregunta sobre este manual, comuníquese con su agencia de Coordinación de Servicios Independientes (ISC) para asegurarse de que usted y/o su Empleador de Registro, si es otra persona, comprendan sus derechos y responsabilidades para autodirigir sus servicios. Los apéndices al final de este manual, proporcionarán recursos que explican con más detalle las definiciones y los términos que necesitará conocer.
El objetivo del programa de Servicios a Domicilio (HBS) es adquirir los servicios necesarios que le ayudarán a seguir viviendo con seguridad y éxito en su propia casa o con su familia. HBS es un programa “autodirigido”, lo que significa que las personas, con la ayuda de sus tutores y familias, tienen la responsabilidad de organizar y gestionar sus propios servicios y apoyos.