“derecho a las copias de los documentos firmados”
Apuesto a que pensabas que estaría hablando de una ley de Virginia en la que los empleados tienen derecho a solicitar una copia de sus obligaciones de no competencia/contratos de trabajo. No puedo acceder al mío en este momento. ¿Sería tan amable de enviarme una copia? La moraleja de la historia es sencilla. Guarde una copia cuando lo firme. Si ya es demasiado tarde para este consejo, pida una copia, es mejor saber a qué se limita. Si necesita solicitar una copia de un contrato, averigüe primero quién tiene el original y cómo debe ponerse en contacto con él. Una vez que tenga a alguien con quien ponerse en contacto, escriba una carta que incluya tantos detalles sobre el contrato como pueda recordar, como las partes implicadas y cuándo se firmó. Además, indíqueles el motivo de su solicitud y utilice un precedente como la Ley de Crédito al Consumo para un contrato de crédito para mejorar su expediente. Después de enviar tu solicitud, haz un seguimiento 10 días después con una llamada telefónica si no recibes respuesta.
En algunos casos, el abogado se queda con el contrato original. Si el abogado de la otra parte tiene el contrato, debería poder proporcionarle una copia porque usted fue parte del acuerdo. El abogado puede cobrarle una pequeña tarifa por su copia del contrato. No recuerdo si mi contrato incluía un acuerdo de no divulgación para mi trabajo, y parece que no tengo una copia del mismo en el archivo. Sólo tienes que preguntar. No tienes que decirles por qué necesitas otra copia del contrato que firmaste, e incluso si un responsable de RRHH “sospecha” de por qué lo pides, tienes una respuesta: quieres comprobar algo que firmaste con tu nombre; eso es algo bueno, tanto para ti como para ellos (quieres asegurarte de que cumples la normativa). Al igual que con el contrato de trabajo, sólo tienes derecho a consultar tu expediente personal si eres un empleado público. Si eres un empleado público, puedes solicitar el acceso a cualquier cosa de tu expediente personal. Si eres un empleado del sector privado, debes preguntar al departamento de Recursos Humanos, o a cualquier persona que lleve los expedientes personales de tu empresa, cuál es su política de expedientes personales. Nunca está de más preguntar, ya que su empleador puede permitirle consultar los expedientes. 2. Pida una copia antes de sus vacaciones (aunque es evidente que esto hace saltar la alarma sobre sus intenciones competitivas).
¿Puede solicitar una copia del contrato?
En cualquier caso, si usted es parte del contrato, tiene derecho a tener una copia del mismo para su archivo. Entregue su solicitud. Llame, visite, envíe el correo electrónico o la carta.
¿Qué es una copia del contrato?
En la terminología contractual angloamericana, una copia de un contrato se conoce como “contraparte”. Cuando se firma un contrato, es habitual que cada una de las partes conserve una contraparte del acuerdo.
¿Puede una empresa negarse a darme una copia de mi contrato en el Reino Unido?
Los términos pueden acordarse verbalmente, y no comprometerse por escrito, pero seguirán siendo legalmente vinculantes para las partes. Si nunca te han dado una copia escrita de tu contrato de trabajo, no te preocupes: seguirás teniendo un contrato, pero sus condiciones serán implícitas y/o acordadas oralmente.
Copia del acuerdo contractual
En la terminología contractual angloamericana, una copia de un contrato se conoce como “contraparte”. Cuando se firma un contrato, es habitual que cada una de las partes del mismo conserve una contraparte del acuerdo. Pero, ¿por qué necesitamos este término?
En derecho contractual, la expresión “contraparte” se utiliza para designar una copia de un contrato (ejemplar de un contrato) que puede considerarse uno de los varios originales del documento. Obviamente, cada parte de un contrato quiere tener su propia “copia” del acuerdo (en el sentido de ejemplar), considerada como un original. A menudo se incluyen cláusulas a tal efecto en los contratos, en las que se subraya que “El presente contrato puede ejecutarse en una o más contrapartes, cada una de las cuales será un original y todas ellas constituirán conjuntamente el mismo documento” o “El presente contrato se ejecuta en contrapartes duplicadas, cada una de las cuales tendrá la fuerza y el efecto de un original”. Las contrapartes también se utilizan a menudo para facilitar la ejecución del contrato cuando todas las partes no pueden estar físicamente presentes en la firma. En este caso, las contrapartes del contrato pueden ser firmadas por diferentes partes y luego se intercambian.
Copia del contrato de trabajo
Por ejemplo, si un empleado solicita un cambio de lugar de trabajo porque cree que está siendo acosado, debes estudiar sus preocupaciones y tomar las medidas oportunas. Acordar su traslado puede ser una solución temporal, pero puede que no resuelva completamente la causa del problema.
Siempre es importante tratar de encontrar una solución adecuada a cualquier preocupación y entender por qué un empleado ha solicitado un cambio de contrato. No resolver las preocupaciones puede provocar tensiones a largo plazo en el trabajo. Esto puede afectar al bienestar de los empleados y a la productividad de la organización.
No proporcionar una copia del contrato
El empresario debe entregar a los empleados y trabajadores un documento en el que se recojan las principales condiciones de empleo cuando empiecen a trabajar. Es lo que se conoce como “declaración escrita de las condiciones de trabajo”. No es un contrato de trabajo.
El empresario puede elegir entre incluir esta información en la declaración principal o proporcionarla en un documento separado. Si la proporciona en un documento aparte, debe ser algo a lo que el empleado o trabajador tenga un acceso razonable, como por ejemplo en la intranet de la empresa.
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