Modelo de contrato de trabajo
EN CONSIDERACIÓN de los asuntos descritos anteriormente y de los beneficios y obligaciones mutuas establecidos en este Acuerdo, cuya recepción y suficiencia se reconoce por la presente, el Cliente y el Contratista (individualmente la “Parte” y colectivamente las “Partes” de este Acuerdo) acuerdan lo siguiente:
Un contratista independiente es un individuo o entidad comercial que trabaja por cuenta propia y que proporciona un producto o servicio para un cliente a cambio de una compensación monetaria basada en un contrato verbal o escrito con el cliente o consumidor.
Una regla general para determinar si un individuo es un contratista independiente es que un cliente sólo tiene control sobre el producto final de un proyecto, pero no controla cómo se hace el trabajo. En comparación, los métodos de un empleado para completar un proyecto suelen estar guiados por su empleador.
Los contratistas independientes también se conocen como consultores, autónomos o contratistas 1099. (Este último nombre se deriva del formulario 1099 del IRS que el cliente rellena, enviando una copia al contratista y la otra al IRS). ¿Quién puede utilizar un acuerdo de contratista independiente?
Plantilla de contrato de autónomo en Alemania
La “declaración escrita de las características del empleo” establece las condiciones del contrato de trabajo por escrito. Todos los empleados/trabajadores deben recibir una declaración escrita, que consta de dos partes:Condiciones que debe incluir en una declaración principalPor ley, los empresarios deben entregar a los empleados/trabajadores una declaración principal el primer día de trabajo o antes. Sólo para los trabajadores: fecha de contratación continua. Condiciones que puede proporcionar por separadoLos empresarios también deben comunicar a los empleados/trabajadores las siguientes condiciones en su primer día de trabajo. Puede elegir entre incluir esta información en la declaración principal o proporcionarla por separado (por ejemplo, en documentos de política guardados en la intranet de su organización). Los empresarios deben compartir las siguientes condiciones con los empleados/trabajadores en el plazo de dos meses desde la fecha de inicio. Los empleadores deben compartir las siguientes condiciones con los empleados/trabajadores en un plazo de dos meses a partir de la fecha de inicio. Pueden adaptarse a diferentes tipos de acuerdos contractuales, como por ejemplo: Para los empleados, descargue nuestra plantilla de declaración de principios:
Acuerdo de contratista independiente deutsch
El estudio se ha elaborado a partir de los informes nacionales individuales presentados por los corresponsales de EIRO y EWCO. El texto de cada uno de estos informes nacionales está disponible más arriba. Los informes no han sido editados ni aprobados por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Los informes nacionales se elaboraron en respuesta a un cuestionario y deben leerse conjuntamente con él.
En este marco, han surgido recientemente formas de empleo que no se corresponden del todo con el autoempleo tradicional o con el empleo dependiente propiamente dicho, que a veces se han calificado de “trabajo económicamente dependiente” – véase el estudio comparativo de EIRO “Trabajadores económicamente dependientes”, derecho laboral y relaciones industriales. Estas formas de empleo, así como los cambios en el ámbito del trabajo dependiente, tanto con el aumento y la difusión de los contratos de trabajo “atípicos” como con la importancia aparentemente creciente de las competencias y la autonomía en los entornos organizativos, han desencadenado un debate muy amplio sobre los posibles cambios estructurales en curso en el ámbito del trabajo. También han alimentado el debate sobre las implicaciones de dichas transformaciones en la regulación del trabajo, incluyendo tanto la legislación como la representación y la negociación colectiva.
Modelo de contrato de autónomo
Trabajar con contratos es esencial para llevar un negocio de autónomos fiable, que funcione y sea seguro. Los contratos sirven como red de seguridad tanto para ti como para tu cliente. Pero, ¿qué debe incluir este contrato y es necesario firmar uno?
Si no estás seguro de por dónde empezar, hemos preparado una plantilla de contrato que puedes utilizar como guía y que encontrarás al final del artículo. Sigue leyendo para ver toda la información que debe incluir el documento y si debes o no firmar un contrato.
Es cierto que en la actual era digital es probable que se discutan los detalles del proyecto por correo electrónico y eso también es un acuerdo escrito. Pero creemos que tener todos los detalles resumidos en un contrato y hacerlo firmar por ambas partes es una alternativa mucho mejor.
En primer lugar, un contrato de freelance no debe dejar ninguna duda sobre cómo se determina el pago. ¿Vas a cobrar una cantidad determinada por todo el proyecto o por las horas que hayas invertido?
Dependiendo del tipo de trabajo que realices como freelance será mejor que te paguen por proyecto realizado en lugar de por hora de trabajo. Sin embargo, a veces no es fácil prever cuánto tiempo puede durar el trabajo. En esos casos, puede ser más interesante cobrar por hora.
