Ley de contratos de servicios para la determinación de los salarios 2021
La Ley de Contratos de Servicios se aplica a todos los contratos celebrados por los Estados Unidos o el Distrito de Columbia, cuyo objetivo principal es la prestación de servicios en los Estados Unidos mediante el uso de empleados de servicios. Los contratistas y subcontratistas que actúan en estos contratos federales deben respetar las normas de salario mínimo y de seguridad y salud, y deben mantener ciertos registros, a menos que se aplique una exención específica.
Todos los empleados de servicios que realicen cualquier trabajo del Gobierno en virtud de un contrato de servicios por un valor superior a 2.500 dólares deben recibir una remuneración no inferior a los salarios monetarios y las prestaciones complementarias que el Secretario de Trabajo haya determinado que prevalecen en la localidad para la clasificación en la que trabaja el empleado, o bien las tarifas salariales y las prestaciones complementarias (incluidas las tarifas salariales y las prestaciones complementarias acumuladas o previstas) contenidas en el convenio colectivo de un contratista anterior. Las tarifas salariales y los beneficios adicionales requeridos se especifican en la determinación salarial de la SCA incluida en el contrato. Si no se ha establecido ninguna determinación salarial aplicable al contrato, los empleados que realicen trabajos en virtud del mismo deberán recibir un salario no inferior al salario mínimo federal previsto en el artículo 6(a)(1) de la Ley de Normas Laborales Justas.
¿Qué es lo que no cumple el contrato?
Desde el punto de vista jurídico, el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones contractuales por una de las partes se conoce como “incumplimiento” del contrato. Dependiendo de los detalles, un incumplimiento puede ocurrir cuando una parte no cumple a tiempo, no cumple de acuerdo con los términos del acuerdo, o no cumple en absoluto.
¿Qué se entiende por cumplimiento de contrato?
El cumplimiento de los contratos se refiere a la observancia de las normas y procedimientos establecidos en un contrato. A menudo, esto implica revisiones periódicas de un contrato existente para determinar el cumplimiento de los mandatos y protocolos y comprobar si hay desviaciones.
Quién aplica la ley de contratos de servicios
Utilice las comillas para buscar una “frase exacta”. Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).
La baja calidad del servicio es actualmente un obstáculo importante para el desarrollo de los servicios de transporte de mercancías por ferrocarril en la Comunidad. Esta baja calidad del servicio se debe en gran medida a la falta de incentivos económicos y contractuales. A la mayoría de los clientes del transporte de mercancías por ferrocarril les resulta difícil celebrar contratos de transporte en condiciones justas y satisfactorias. Por lo tanto, debe establecerse un sistema de compensación que cubra las pérdidas y los daños de las mercancías transportadas, los retrasos en la entrega y las cancelaciones, así como el incumplimiento de cualquier otro requisito de calidad establecido en el contrato de transporte.
El Libro Blanco de 2001 y la Comunicación de la Comisión “Hacia un espacio ferroviario europeo integrado” de 2002 subrayan la importancia primordial de mejorar el rendimiento de los servicios de transporte de mercancías por ferrocarril en Europa para fomentar el desarrollo del transporte de mercancías por ferrocarril y contribuir a un reparto modal más equilibrado.
El departamento de trabajo es responsable de la aplicación de la ley de contratos de servicios
Al igual que en la fase de construcción, durante la fase de explotación, el mecanismo inmediato para hacer frente a los incumplimientos e infracciones del contrato suele ser un mecanismo que tiene consecuencias financieras para el socio privado. Sin embargo, el sistema y los instrumentos de gestión de los incumplimientos (incentivando el cumplimiento de lo estipulado en el contrato) tienen una mayor complejidad en esta fase que durante la construcción, ya que ahora hay que supervisar un amplio y complejo conjunto de requisitos de servicio.
Un incumplimiento de contrato es la falta de cumplimiento de una disposición del contrato. A efectos de este capítulo, cabe distinguir entre el incumplimiento de los requisitos de rendimiento del servicio (es decir, el incumplimiento de los objetivos o normas del servicio) y el incumplimiento de otras disposiciones contractuales.
La distinción es útil, ya que la consecuencia financiera impuesta por el contrato por un fallo en el rendimiento del servicio o una situación de bajo rendimiento puede adoptar la forma de deducciones (o reducciones) de pagos en los contratos en los que el gobierno paga. Sin embargo, en los contratos “usuario-pagador”, la consecuencia financiera debida a la falta de rendimiento (así como a otros incumplimientos o infracciones contractuales) se traducirá la mayoría de las veces en una sanción directa o en un importe de daños liquidados (LD) a través del sistema de sanciones[4].
Exenciones de la ley de contratos de servicios
4. Derechos de los empleados en virtud de la Ley de Contratos de Servicios McNamara-O’Hara5. Asistencia para el cumplimiento de la Ley de Contratos de Servicios McNamara-O’Hara6. ¿Está su empresa obligada a cumplir la Ley de Contratos de Servicios? 7. Pasos en el proceso de asignación de categorías laborales8. Consideraciones en la elaboración de ofertas9. Sanciones para las empresas que no cumplan con la Ley de Contratos de Servicios McNamara-O’Hara10. Relación con las leyes estatales, locales y otras leyes federales
La Ley de Contratos de Servicios, también conocida como Ley de Contratos de Servicios McNamara-O’Hara (SCA), es una ley federal que controla el aspecto de los contratos de servicios celebrados entre particulares o empresas y el gobierno federal, incluido el Distrito de Columbia, para que los contratistas contraten a “empleados de servicios” que presten servicios para estos organismos gubernamentales.
Un “empleado de servicios” es un empleado, excluyendo a los empleados ejecutivos, administrativos o profesionales exentos según el 29 CFR Parte 541, que trabaja activamente en la prestación de un servicio en virtud de un contrato cubierto por el SCA.
