Ejemplo de contrato de coaching
El coaching es una profesión polifacética. Por un lado, un coach de vida sabe ser un profesional atento y motivador que se propone ayudar a sus clientes. Por otro lado, un coach de vida es un profesional que sabe gestionar bien su negocio de coaching.
Uno de los aspectos de ser un coach de vida profesional implica saber utilizar bien los acuerdos de servicio. En un acuerdo de servicio, ambas partes acuerdan las expectativas y el cliente puede aprender lo que necesita saber antes de avanzar.
He aquí algunos consejos para quienes se inician en la creación de contratos de coaching de vida. Tener un buen conocimiento de los aspectos básicos le ayudará a ahorrar tiempo y dolores de cabeza en el futuro. En este artículo también encontrarás algunas plantillas de contratos de coaching que te ayudarán a darte una idea para tu propio contrato de coaching.
Tener un contrato bien redactado ayuda a aclarar el proceso, los objetivos y el plan de acción del coaching para el que has sido contratado. También ayuda a dejar claro de qué será responsable cada parte.
Incluir detalles sobre las condiciones de pago en el contrato permite al cliente saber cuándo y cómo pagar, y cuánto debe. Esto facilita la recepción del pago porque cada parte entiende lo que se espera de ella.
¿Qué debe incluir un contrato de coaching?
¿Qué debe incluir un contrato de coaching? El contrato debe establecer el horario de las sesiones de coaching, los costes, incluidos los “extras” o los gastos y, sobre todo, las condiciones de pago. Tanto si trabaja con clientes empresariales como personales, debe establecer que los servicios que ofrece son de pago.
¿Cuál es el precio justo del coaching?
Muchos entrenadores cobran en base a una tarifa por hora. Los nuevos entrenadores suelen cobrar entre 50 y 75 dólares por sesión. Por su parte, los entrenadores con experiencia pueden cobrar entre 100 y 200 dólares por sesión. También hay paquetes que pueden costar entre 1.200 y 2.400 dólares por paquete (pero hablaremos de esto más adelante).
¿Cuál es el proceso de contratación en el coaching?
Un contrato de coaching establece lo que el coachee puede esperar del coach y viceversa. Un contrato establece los objetivos y los límites, y lo hace desde el principio. Tanto si se trata de una conversación de cinco minutos como de una reunión de una hora o de un documento escrito, el contrato es la clave del éxito de una asociación de coaching.
Contrato de coaching de vida pdf
“Por supuesto, necesitas un contrato de coaching”, casi te oigo gritar al leer el encabezamiento del texto. Pero, ¿lo necesitas? ¿Quién necesita realmente un contrato de coaching? ¿El cliente? ¿El coach? ¿Ambos? ¿O tal vez nadie, excepto los evaluadores de las conversaciones de coaching? La Federación Internacional de Coaching llevó a cabo un exhaustivo proceso de análisis del trabajo para actualizar sus competencias básicas de coaching. En las nuevas competencias se lee:
B. Co-crea la relación3. Establece y mantiene acuerdosDefinición: Se asocia con el cliente y las partes interesadas pertinentes para crear acuerdos claros sobre la relación de coaching, el proceso, los planes y los objetivos. Establece acuerdos para el compromiso general de coaching, así como para cada sesión de coaching.(www.coachfederation.org)
Cuando haces coaching en un contexto organizativo, y la organización te paga por hacer coaching a un cliente, tiene sentido acordar por adelantado lo que está dentro del alcance de las conversaciones de coaching y lo que no. El ejemplo más claro es cuando un cliente quiere que le ayudes a solicitar un trabajo fuera de la organización que te paga por el coaching, y la organización no ha acordado que esto esté dentro del alcance del contrato de coaching. Si no se tiene ese acuerdo y se asesora a alguien para que deje la empresa, ésta estaría invirtiendo dinero para nada. Para evitarlo, es muy útil empezar el contrato con un acuerdo de coaching que defina los objetivos de la organización y del cliente. Un acuerdo de coaching de este tipo también evita que la organización se vuelva demasiado entrometida y quiera conocer el contenido de la conversación de coaching (que obviamente no puedes compartir) porque están seguros de que los temas tratados serán en beneficio de todos.
Plantilla de contrato de coaching gratis
El coaching puede ser un aspecto fundamental para las empresas. Un contrato de coaching sirve de refugio tanto para los clientes como para los coaches. Ya sea para el deporte, el liderazgo, el desarrollo profesional, el bienestar físico o las relaciones personales,
También significa que las partes implicadas deben leer detenidamente el documento antes de firmarlo. Como cliente, debe saber lo que ofrece su contrato y cómo puede aprovechar para prepararse ética, profesionalmente, en cuanto a la salud, etc. El incumplimiento de cualquier término o condición puede hacerte responsable.
Un contrato de coaching no siempre tiene una duración determinada. Por lo general, estas duraciones las deciden previamente las partes contratantes. Sin embargo, un par de sesiones de coaching pueden ser suficientes para lograr los resultados deseados en algunos casos.
En otros casos, las sesiones de coaching pueden prolongarse durante meses hasta alcanzar los resultados deseados. En la mayoría de los casos, la duración de una sesión de coaching depende de la consecución de los resultados previstos. Sin embargo, los coaches calculan un tiempo antes de empezar las sesiones para establecer un acuerdo de honorarios bien definido con sus clientes.
Modelo de contrato de coaching de grupo
C. El Cliente reconoce y acepta que el coaching es un proceso integral que puede explorar diferentes áreas de su vida, incluyendo el trabajo, las finanzas, la salud y las relaciones, pero es en última instancia la decisión del Cliente cómo incorpora el coaching en cada aspecto de la vida.
Política de cancelación. El cliente se compromete a notificar al Coach con __ horas de antelación a cualquier sesión programada que necesite cancelar. El Coach se reserva el derecho de cobrar al Cliente la sesión programada por una reunión perdida/cancelada.
Responsabilidad limitada. El Coach no ofrece garantías de ningún tipo, expresas o implícitas, con respecto a los servicios de coaching negociados, acordados y prestados. En ningún caso el Coach será responsable ante el Cliente por daños indirectos, consecuentes o especiales. A pesar de los daños en los que pueda incurrir el Cliente, toda la responsabilidad del Coach en virtud de este Acuerdo, y el recurso exclusivo del Cliente, se limitará a la cantidad efectivamente pagada por el Cliente al Coach en virtud de este Acuerdo por todos los servicios de coaching prestados hasta la fecha de terminación, inclusive. El cliente acepta que el Coach no es responsable de ninguna acción u omisión, ni de ningún resultado directo o indirecto de los servicios prestados por el Coach.
