Financiación de I+D
Con la 5ª ronda de medidas de apoyo anunciada por el Viceprimer Ministro (DPM) Heng Swee Keat en su declaración ministerial del 17 de agosto de 2020, el Gobierno de Singapur ha mantenido su postura de apoyo a las empresas y de retención de los empleados locales en estos tiempos difíciles. Además, ha habido más iniciativas para promover la contratación de trabajadores locales.
El Plan de Apoyo al Empleo (JSS) es sin duda uno de los principales apoyos en los que se apoyan las empresas desde que las operaciones comerciales se vieron afectadas por el Circuit Breaker en abril, y siguen teniendo dificultades cuando la economía de Singapur se reabre gradualmente. DPM Heng también ha anunciado la ampliación del JSS hasta marzo de 2021, centrándose principalmente en las industrias que se vieron y se siguen viendo gravemente afectadas.
P-Max es un programa de colocación y formación de Workforce Singapore (WSG) para ayudar a las PYME a contratar, formar, gestionar y retener mejor a sus profesionales, directivos, ejecutivos y técnicos locales recién contratados (PMET).
Si su empresa ha contratado recientemente (en los últimos 3 meses) a un nuevo empleado singapurense o residente permanente (PR) que entra en la categoría de PMET, inscríbase ahora en el Programa P-Max. A los PMET se les debe ofrecer un salario mensual de al menos 2.500 dólares singapurenses.
Soluciones para el desempleo
Nuestros servicios de contratación y apoyo en el lugar de trabajo para empleadores y empresas son proporcionados por Olympus Solutions. Prestan servicios de empleo colaborativos e innovadores en nombre de Ability Options.
Gracias a la financiación del gobierno, el plan de incentivos de subvención salarial proporciona hasta 10.000 dólares para ayudar a cubrir los numerosos costes de la contratación de personas elegibles que buscan trabajo en un puesto sostenible. Está disponible para los empresarios que contraten a través de Ability Options.
Las contrataciones con subsidio salarial pueden incluir empleos a tiempo completo, a tiempo parcial y ocasionales, siempre que los empleados que ocupen esos puestos cumplan las horas acordadas en el acuerdo de subsidio salarial: entre 8 y 30 horas semanales.
Si contrata a una persona a través de nuestro servicio de empleo, puede optar a una subvención salarial de hasta 10.000 dólares durante un periodo de seis meses. Los empleadores que lo consigan también tendrán derecho a más financiación para las modificaciones del lugar de trabajo de los nuevos miembros del equipo.
Incentivos Gtai
¿Necesita trabajadores? El departamento tiene acceso a muchas personas que buscan trabajo – díganos qué tipo de habilidades necesita y podremos ayudarle a ponerse en contacto con personas que buscan trabajo y que satisfacen sus necesidades.
Los subsidios salariales pueden poner en contacto a empresarios y trabajadores proporcionando financiación a los empresarios para crear empleo sostenible a largo plazo o empleo estacional/de corta duración. La subvención está destinada a compensar los costes salariales para crear nuevos puestos.
El Programa de Asociación del Mercado Laboral proporciona financiación para apoyar el desarrollo y la aplicación de estrategias y actividades del mercado laboral para hacer frente a los ajustes de la mano de obra y satisfacer las necesidades de recursos humanos.
El Programa Piloto de Innovación y Expansión Estratégica proporcionará financiación a las organizaciones para que desarrollen un plan de mano de obra y estrategias para el desarrollo eficaz de la capacidad de los recursos humanos. A través de esta financiación, las organizaciones crearán capacidad interna para la planificación de los recursos humanos e incluirán la contratación internacional junto con enfoques innovadores para resolver la escasez de mano de obra.
Significado de las subvenciones
Los incentivos relacionados con la mano de obra están disponibles en toda Alemania, independientemente de factores como el tamaño de la empresa, el sector industrial o la ubicación del proyecto de inversión. Las autoridades locales pueden llevar a cabo y ajustar los programas en función de las necesidades del inversor, normalmente en estrecha colaboración con éste.
Con más de 800 centros locales de empleo repartidos por toda Alemania, la Agencia Federal de Empleo ayuda a las empresas a encontrar nuevos empleados. Independientemente del nivel de cualificación o experiencia requerido, las oficinas de empleo ofrecen servicios altamente competentes y profesionales, así como conocimientos del mercado para ayudar a identificar a posibles empleados en todos los sectores. La asistencia prestada abarca desde la publicidad de las ofertas de empleo y la preselección de candidatos (es decir, los centros de evaluación) hasta la provisión de instalaciones para celebrar entrevistas de trabajo. Dado que los centros de empleo son instituciones gubernamentales, todos los servicios se prestan de forma totalmente gratuita.
Los futuros empleados a menudo necesitan participar en medidas de formación adecuadas antes de manejar maquinaria y equipos técnicos. Estas medidas pueden ser organizadas y administradas por instituciones externas especializadas. En general, los costes de los programas de formación de esta naturaleza pueden ser cubiertos hasta en un 100% por las autoridades regionales de gestión de programas.
