Condiciones de pago de los contratos públicos
Las asociaciones, empresas y fideicomisos registrados y otras empresas que realizan pagos a otra persona por bienes o servicios comprados tienen derecho a retener el impuesto, a menos que la persona esté exenta de pagar el impuesto. Debe estar registrado para que se le permita retener el impuesto de las transacciones comerciales.
Retención por parte del empleadorLos ingresos de un empleado están sujetos a retención por parte del empleador. La obligación del empresario de retener el impuesto prevalecerá sobre cualquier otra obligación o disposición de cualquier ley.
Una persona residente que no sea una persona física deberá retener el impuesto sobre el importe bruto de los pagos efectuados a otra persona residente por la entrega de bienes, obras o servicios en relación con un contrato entre el beneficiario y la persona residente.
Una persona residente retendrá el impuesto sobre los pagos realizados en virtud de un contrato con una persona no residente para el suministro de bienes, obras o servicios y, en un plazo de treinta (30) días a partir de la fecha del contrato, lo notificará al Comisario General.
Horas facturables de los contratistas del gobierno
¶ 10. La siguiente lista incluye algunas actividades a las que puede aplicarse la retención del Reglamento 105 sobre los honorarios, comisiones u otras cantidades pagadas a los no residentes. Esta lista no pretende ser exhaustiva.
¶ 24. La CRA prevé una excepción administrativa a la retención para los gastos de viaje razonables. Los gastos de viaje reembolsados al no residente en concepto de comidas hasta un máximo de 45 dólares canadienses al día por persona y de alojamiento hasta un máximo de 100 dólares canadienses al día por persona no estarán sujetos a la retención del Reglamento 105 y no será necesario que el pagador conserve los comprobantes. ¶ 25. Los gastos de viaje razonables, que superen los importes mencionados, justificados por los comprobantes conservados por el pagador y pagados directamente a terceros en nombre de un no residente, o reembolsados a un no residente, tampoco estarán sujetos a la retención del Reglamento 105. ¶ 26. Dichos gastos de viaje se limitan a los gastos de transporte, alojamiento o manutención. Estos importes deben declararse en una hoja informativa T4A-NR (véanse los párrafos 41-42) como gastos de viaje, pero no deben incluirse en los ingresos brutos en esta hoja informativa.
Far 52.232 14
*Tenga en cuenta que, a partir del 1 de julio de 2018, los clientes ubicados en Europa, Oriente Medio o África (excepto Sudáfrica) contratan con nuestra parte contratante de AWS con sede en Europa, según lo dispuesto en la sección 14. Consulte las preguntas frecuentes de AWS Europa para obtener más información.
*Tenga en cuenta que, a partir del 1 de agosto de 2020, los clientes ubicados en Sudáfrica contratan con nuestra Parte Contratante de AWS con sede en Sudáfrica, según lo dispuesto en la Sección 14. Consulte las preguntas frecuentes de AWS Sudáfrica para obtener más información.
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*Tenga en cuenta que a partir del 1 de octubre de 2021 para los clientes que utilicen el método de pago con factura y a partir del 1 de febrero de 2022 para los clientes que utilicen el método de pago con tarjeta de crédito, los clientes ubicados en Canadá contratan con nuestra Parte Contratante de AWS con sede en Canadá, según lo dispuesto en la Sección 14. Consulte las preguntas frecuentes de AWS Canadá para obtener más información.
*Tenga en cuenta que a partir del 1 de octubre de 2021 para los clientes que utilicen el método de pago por facturación y a partir del 1 de febrero de 2022 para los clientes que utilicen el método de pago por tarjeta de crédito, los clientes ubicados en Singapur contratan con nuestra Parte Contratante de AWS con sede en Singapur, según lo dispuesto en la Sección 14. Consulte las preguntas frecuentes sobre AWS Singapur para obtener más información.
Retencion contrato prestacion de servicios
en línea
Subcapítulo 1. NOTIFICACIÓN PUBLICADA POR EL EMPLEADOR DE CONFORMIDAD CON LA LEY P.L. 2009, C. 194, RELATIVA A LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE MANTENER E INFORMAR LOS REGISTROS RELATIVOS A LOS SALARIOS, LOS BENEFICIOS, LOS IMPUESTOS Y OTRAS CONTRIBUCIONES Y GRAVÁMENES EN VIRTUD DE LAS LEYES ESTATALES SOBRE SALARIOS, BENEFICIOS E IMPUESTOS
Subcapítulo 2. NOTIFICACIÓN PUBLICADA POR EL EMPLEADOR DE CONFORMIDAD CON P.L. 2012, C. 57, EN RELACIÓN CON EL DERECHO A ESTAR LIBRE DE DESIGUALDADES O PREJUICIOS DE GÉNERO EN EL PAGO, LA COMPENSACIÓN, LOS BENEFICIOS O LOS TÉRMINOS, CONDICIONES O PRIVILEGIOS DE EMPLEO
Salvo que la ley disponga lo contrario, todo empleador deberá pagar el monto total de los salarios adeudados a sus empleados por lo menos dos veces durante cada mes calendario, en los días de pago regulares designados de antemano por el empleador, en dinero legal de los Estados Unidos o con cheques en bancos en los que se tomen las medidas adecuadas para que los empleados puedan cobrar dichos cheques sin dificultad y por el monto total por el que se giran. Un empleador puede establecer días de pago regulares con una frecuencia menor a la semestral para los empleados ejecutivos, de supervisión y otras clasificaciones especiales de buena fe, siempre que el empleado reciba el pago completo al menos una vez cada mes calendario en un horario establecido regularmente. Si un día de pago regular cae en un día no laborable, es decir, un día en el que el lugar de trabajo de un empleado no está abierto, el pago se hará en el día laborable inmediatamente anterior, salvo que se estipule lo contrario en un acuerdo de negociación colectiva.El final del período de pago para el que se realiza el pago en un día de pago regular no será más de 10 días laborables antes de dicho día de pago regular, siempre que si el día de pago regular cae en un día no laborable el pago se hará en el día laborable anterior.
