En o sobre
Para decidir si una cláusula es abusiva, el tribunal debe considerar el grado de transparencia de la misma, así como los derechos y obligaciones generales de cada parte en el contrato. El tribunal también puede considerar otros aspectos relevantes.
La equidad de una cláusula concreta debe evaluarse a la luz del contrato en su conjunto, incluyendo cualquier otra cláusula que pueda compensar el carácter abusivo de la misma. Por ejemplo, los beneficios adicionales ofrecidos a la otra parte pueden contrarrestar una cláusula potencialmente abusiva. Esto significa que una cláusula puede ser abusiva en un contrato pero no en otro.
Una pequeña empresa firma un contrato de dos años para servicios de Internet. En virtud de una cláusula del contrato, el proveedor de servicios de Internet tiene derecho a cambiar sus precios o servicios en cualquier momento sin previo aviso a la pequeña empresa. La pequeña empresa no tiene derecho a rescindir el contrato, incluso si el proveedor de servicios de Internet aumenta el precio de forma significativa.
Una pequeña empresa celebra un contrato de 12 meses con una empresa de publicidad para gestionar sus actividades promocionales. A pesar de la duración de 12 meses del contrato, una cláusula del mismo tiene el efecto de renovar automáticamente el contrato por otros 12 meses, a menos que la pequeña empresa notifique por escrito que no desea renovar el contrato al menos seis meses antes de que expire el plazo inicial. De acuerdo con el contrato, la pequeña empresa debe pagar una importante tasa si desea rescindir el contrato anticipadamente.
Se indica en el contrato
En respuesta a las circunstancias excepcionales que prevalecen en la actualidad, en mayo de 2020 se aprobó la Ley de Apoyo a la Investigación Académica y a los Estudiantes (WissStudUG) como medida provisional limitada para complementar la Ley de Contrato de Duración Fija Académica (WissZeitVG). Debido a las restricciones a las actividades científicas y académicas causadas por la pandemia, se amplió la duración máxima del contrato de trabajo del personal académico que está cursando estudios superiores. Los contratos de trabajo celebrados para la formación académica avanzada y vigentes entre el 1 de marzo de 2020 y el 30 de septiembre de 2020 pueden ahora prorrogarse seis meses más.
La Ley de Contratos Académicos de Duración Determinada (WissZeitVG), introducida en 2007, regula el empleo de duración determinada del personal académico en las instituciones públicas de enseñanza superior e investigación en Alemania, estipulando las condiciones y los límites de dicho empleo. La ley responde a las exigencias específicas del trabajo en el mundo de la ciencia y el mundo académico, ya que, a diferencia de la legislación laboral general, contiene disposiciones específicas relativas a los contratos de duración determinada.
Al contrario o por el contrario
Parte 1Parte 2Parte 3Parte 4Parte 5Parte 6Parte 7Parte 8Parte 9Parte 10Parte 11Parte 12Parte 13Parte 14Parte 15Parte 16Parte 17Parte 18Parte 19Parte 20Parte 21Parte 22Parte 23Parte 24Parte 25Parte 26Parte 27Parte 28Parte 29Parte 30Parte 31Parte 32Parte 33Parte 34Parte 35Parte 36Parte 37Parte 38Parte 39Parte 40Parte 41Parte 42Parte 43Parte 44Parte 45Parte 46Parte 47Parte 48Parte 49Parte 50Parte 51Parte 52Parte 53
aplicarse a todo el departamento o agencia. Instrumento Designación de la carta (i) Acuerdos de compra general A (ii) Licitaciones B (iii)Contratos de todo tipo excepto de entrega indefinida
Si el oferente selecciona “no” en los párrafos (c)(1) y/o (c)(2) de la disposición en 52.204-26 o en los párrafos (v)(2)(i) y/o (v)(2)(ii) de la disposición en 52.212-3, el oficial de contrataciones puede confiar en la(s) declaración(es) “no”, a menos que el oficial de contrataciones tenga razones para cuestionar la declaración. Si el oficial de contrataciones tiene una razón para cuestionar la representación, el oficial de contrataciones deberá seguir los procedimientos de la agencia.
En el sentido contrario
Este artículo (o sección) hace referencia al contenido de la versión mejorada para la versión de PlayStation 4, Xbox One y PC de Grand Theft Auto Online que puede estar ausente en otras versiones.Para ver una lista completa de las características de la versión mejorada para la versión de PlayStation 4, Xbox One y PC de Grand Theft Auto Online, consulta aquí.
“En los años transcurridos desde que él y sus cómplices asaltaron el Depósito de la Unión, el famoso estafador de Los Santos Franklin Clinton ha estado haciendo sus propios movimientos.Bienvenido a F. Clinton and Partner, una nueva “agencia de soluciones para celebridades” que atiende a la élite de Vinewood que necesita soluciones a los problemas de la alta sociedad.Franklin necesita dos cosas: un socio de confianza y un cliente de alto perfil. Con su antiguo contacto en LS -y nuevo aspirante a empresario del cannabis- Lamar Davis haciendo la conexión, puede ser el socio que ayude a Franklin a llevar el negocio al siguiente nivel.Mientras tanto, en el otro lado de la ciudad, DJ Pooh se ha puesto en contacto con Franklin para hablar de un interesante cliente potencial: su gran amigo, el Dr. Dre.Perdido en el camino a Cayo Perico el año pasado, resulta que el teléfono del Dr. Dre no sólo ha desaparecido, sino que está en las manos equivocadas. No sólo eso, sino que el teléfono también contiene la propiedad más caliente de la ciudad: música nueva e inédita del propio Dr. Dre. Prepárate para un viaje salvaje y divertido a través de Los Santos, desde las malas calles del antiguo barrio de Franklin hasta las fiestas más calientes de la ciudad, desde las mansiones más desenfrenadas hasta las oficinas del FIB y cualquier otro lugar, mientras te unes a Franklin, a la experta hacker Imani, a Chop the Dog y a su equipo para conseguir las preciadas canciones de Dr. Dre y devolvérselas a su legítimo propietario.”
