Contrato de trabajo
El objetivo del presente contrato es establecer una relación laboral ordenada entre los hospitales docentes de Ontario, representados por los Ontario Teaching Hospitals, en adelante OTH, y los residentes de estos hospitales docentes, representados por la Professional Association of Residents of Ontario, en adelante PARO, con el fin de facilitar la relación entre los residentes y los hospitales, de modo que el personal doméstico reciba una remuneración razonable por las funciones que desempeña como empleado del hospital y, al mismo tiempo, pueda aprovechar el programa de formación del que goza cada personal doméstico.
A) Se acuerda que la Asociación Profesional de Residentes de Ontario representa a todos los residentes, independientemente de su fuente de financiación, en los hospitales docentes de Ontario, salvo los residentes de investigación, tal y como se definen más adelante, con el fin de negociar las condiciones de empleo en estos hospitales docentes.
Se acuerda que los residentes tienen un doble estatus, es decir, son estudiantes de medicina de postgrado inscritos en programas universitarios aprobados que conducen a la obtención de una licencia y/o certificación, y son médicos empleados por los hospitales que realizan funciones de servicio esenciales.
Los lanzadores de relevo mejor pagados
Los convenios colectivos se celebran entre los sindicatos y las asociaciones empresariales o los empresarios individuales. Regulan principalmente el nivel de los salarios y las horas de trabajo (incluidas las horas extraordinarias, las vacaciones y otros derechos económicos), los periodos de prueba y los plazos de preaviso.
Su empleador está obligado a pagarle por el trabajo que realiza. Por lo general, su salario se transfiere a una cuenta corriente en un banco. A final de mes, su empresario le entregará una nómina. En ella se indica cuánto ha trabajado y ganado y qué cotizaciones se deducen en concepto de impuestos y seguridad social.
Sí, si ha estado empleado por su empresario durante 4 semanas, tiene derecho a que se le siga pagando la remuneración en caso de enfermedad. Para ello, debe presentar un certificado médico de incapacidad laboral. Seguirá percibiendo su salario íntegro durante las primeras 6 semanas, tras las cuales podrá reclamar el subsidio de enfermedad a su compañía de seguros médicos.
El periodo de prueba se acuerda en el contrato de trabajo, pero puede durar un máximo de 6 meses. Durante este periodo, tanto usted como su empresario pueden poner fin a la relación laboral con un preaviso reducido de 2 semanas sin necesidad de indicar motivos especiales. A partir de entonces, la protección contra el despido entra en vigor y el despido sólo es posible por razones personales, de comportamiento o de funcionamiento.
Contrato de trabajo – deutsch
Si estás trabajando, es importante que entiendas cómo tu contrato de trabajo, escrito o verbal, establece los derechos y responsabilidades tanto tuyos como de tu empleador. Es importante saber qué puede incluir su contrato de trabajo, cómo afectan sus derechos a su situación laboral y qué hacer si tiene una queja o se ha producido un incumplimiento del contrato.
Por ejemplo, durante un periodo de prueba, es posible que no tengas todos los derechos que tendrás cuando termine el periodo. Pero no puede haber una reducción de tus derechos legales. Por ejemplo, a las vacaciones pagadas, a la baja por maternidad o a la indemnización por enfermedad.
Dependiendo del problema, es posible que puedas obtener ayuda y asesoramiento de Acas. Ofrecen asesoramiento gratuito, confidencial e imparcial sobre todas las cuestiones relacionadas con los derechos laborales en Inglaterra, Escocia y Gales. Llame a su línea de ayuda al 0300 123 1100 o visite el sitio web de Acas
Modelo de contrato de trabajo
Los rangos salariales para un mismo puesto de trabajo pueden variar en función de la ubicación y de las responsabilidades, habilidades, experiencia y otros requisitos de un puesto específico. Para buscar puestos de trabajo en otras ubicaciones, introduzca el título y las ubicaciones para comenzar su búsqueda.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Resumen/Objetivo El Especialista en Riego y Controles será responsable de asistir en todos los aspectos relacionados con el cuidado y mantenimiento de las plantas vegetativas y de floración. Se centrará en …
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Resumen/Objetivo El miembro del personal de cultivo asistirá en todos los aspectos de la producción de cultivos, incluyendo, pero no limitado a, la siembra, el corte, el trasplante, la poda, el riego, las plagas …
Este lugar ha superado con creces mis expectativas. Soy un empleado muy feliz desde hace un par de meses. Hay mucho espacio para el crecimiento, que se centrará en hacer dentro de la empresa antes de ramificarse. Aprecian a sus empleados.
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