Contrato mercantil entre empresa y autonomo
del momento
Un contratista independiente es una persona o entidad autónoma contratada para realizar un trabajo -o prestar servicios- a otra entidad como no empleado. Por ello, los contratistas independientes deben pagar sus propios impuestos a la Seguridad Social y a Medicare.
Además, una entidad que utiliza los servicios de un contratista independiente no está obligada a proporcionarle prestaciones laborales, como el seguro médico y las cuentas de jubilación patrocinadas por el empleador, que la entidad podría proporcionar a sus empleados. El pagador debe clasificar correctamente a cada beneficiario como contratista independiente o como empleado. Otro término para referirse a un contratista independiente es “trabajador autónomo”.
Sin embargo, esta categoría también incluye a contratistas, subcontratistas, escritores, diseñadores de software, subastadores, actores, músicos y muchos otros que prestan servicios independientes al público en general. Los contratistas independientes se han vuelto cada vez más frecuentes en el auge de lo que se ha denominado la “economía gig”.
En Estados Unidos, los contratistas independientes se consideran propietarios únicos o sociedades de responsabilidad limitada de un solo miembro (LLC). Deben declarar todos sus ingresos y gastos en el Anexo C del Formulario 1040 o en el Anexo E si tienen beneficios o pérdidas por el alquiler de propiedades. Además, deben presentar los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia al IRS, normalmente cada trimestre, mediante el formulario 1040-ES.
¿Puede un empleado ser también un contratista independiente para la misma empresa?
Aunque es poco frecuente, es posible que un trabajador tenga dos contratos separados y distintos con el mismo pagador, en los que uno de los contratos podría considerarse como una relación empleador-empleado y el otro empleo se consideraría como autónomo.
¿Es usted un trabajador autónomo si tiene una empresa en Canadá?
Una empresa constituida en sociedad se considera una corporación a efectos fiscales. Si ha constituido una sociedad, el gobierno canadiense ya no le considera un trabajador por cuenta propia. En su lugar, es un empleado de la empresa.
¿Puede contratar para su propio negocio?
Puede ser un documento escrito o un acuerdo verbal. Como propietario de una pequeña empresa, la creación de contratos es beneficiosa, ya que le permiten definir las expectativas de ambas partes. De este modo, el acuerdo es mutuamente beneficioso y lo entienden todos los implicados en la venta de bienes.
Comentarios
Hemos recibido muchas preguntas. Lamentablemente, algunas de las preguntas no proporcionaban suficientes detalles o eran demasiado amplias, y no pudimos dar una respuesta porque las variables habrían sido demasiado extensas. Si no está seguro de su situación laboral, puede solicitar una resolución. También recibimos preguntas que no se referían a la determinación de si un trabajador es un empleado o un autónomo. No puedo responder a esas preguntas en este seminario web. Si tiene esas preguntas, póngase en contacto con la CRA.
Estos factores difieren si el contrato se celebra en la provincia de Quebec o en otra provincia o territorio. Por lo general, la provincia o el territorio en el que se haya celebrado el contrato decidirá qué conjunto de factores se utilizará.
En un contrato escrito, las partes pueden declarar que, en caso de desacuerdo sobre el contenido del contrato, éste se interpretará con arreglo al Código Civil de Quebec, aunque el contrato se haya celebrado, por ejemplo, en Ontario (donde se aplica el derecho común).
Contrato mercantil entre empresa y autonomo
2021
EN CONSIDERACIÓN de los asuntos descritos anteriormente y de los beneficios y obligaciones mutuas establecidos en este Acuerdo, cuya recepción y suficiencia se reconoce por la presente, el Cliente y el Contratista (individualmente la “Parte” y colectivamente las “Partes” de este Acuerdo) acuerdan lo siguiente:
Un Acuerdo de Contratista Independiente, también conocido como acuerdo de servicio o acuerdo de consultoría, es un documento utilizado para definir una relación comercial entre un contratista y un cliente. En él se especifican los aspectos financieros y los detalles del servicio con el fin de proporcionar clarificación y dirección a ambas partes.
¿Quién debe utilizar un Acuerdo de Contratista Independiente? Los clientes (la persona o empresa que recibe un servicio) o los contratistas (la persona o empresa que presta un servicio) pueden crear un Acuerdo de Contratista Independiente para protegerse de cualquier problema o malentendido que pueda surgir:
¿Qué es un contratista independiente? Un contratista independiente es alguien que trabaja de forma independiente prestando servicios a clientes y consumidores. Puede formar parte de un grupo de contratistas que trabajan bajo un contrato o puede trabajar por su cuenta.
¿Puedo ser empleado y contratista al mismo tiempo?
Un autónomo no trabaja para un empleador concreto que le paga un sueldo o salario constante. Los autónomos, o contratistas independientes, obtienen sus ingresos contratando directamente con un comercio o empresa.
Los trabajadores por cuenta propia pueden dedicarse a una gran variedad de ocupaciones, pero por lo general están altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Los escritores, los comerciantes, los autónomos, los comerciantes/inversores, los abogados, los vendedores y los agentes de seguros pueden ser trabajadores por cuenta propia.
Aunque la definición precisa de trabajo por cuenta propia varía entre la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y las empresas de investigación privadas, entre los trabajadores por cuenta propia se incluyen los contratistas independientes, los propietarios únicos de empresas y las personas que participan en sociedades.
Un trabajador autónomo se refiere a cualquier persona que se gane la vida con cualquier actividad económica independiente, a diferencia de ganarse la vida trabajando para una empresa o para otro individuo (un empleador). Un autónomo o un contratista independiente que realiza todo su trabajo para un solo cliente puede seguir siendo un trabajador por cuenta propia.
