Ejemplos de nulidad de contrato
Esta unidad se ocupará básicamente de la tarea de evaluar el derecho de ejecución con respecto a los contratos administrativos. Tras la formación de un contrato válido, la siguiente cuestión lógica será la ejecución del contrato. El cumplimiento será, por tanto, la ejecución.
La unidad también analiza la modalidad, el tiempo y la forma de la ejecución. La unidad también presenta un debate sobre el incumplimiento, en el que se tratarán cuestiones como los efectos del incumplimiento, la notificación y el cumplimiento forzoso. Por último, la unidad analiza la variación de los contratos administrativos.
Las partes de un contrato administrativo son los organismos administrativos y los contratistas. Los contratos válidamente formados por las partes tratarán de abordar el ¿quién? ¿A quién? y ¿cómo? que se asocian al contrato y a la consiguiente ejecución.
El contrato puede ser ejecutado por el deudor, su agente o una persona autorizada por el tribunal o la ley (art. 1740(2)). Las personas autorizadas por la ley son tutores, liquidadores, fiduciarios y una persona autorizada por el tribunal es un curador o un acreedor interesado que quiere salvar los derechos del deudor cumpliendo su obligación. Sin embargo, la ley nunca menciona el cumplimiento de un contrato por parte de un tercero que no esté autorizado por el deudor, el tribunal o la ley.
¿Cuáles son los motivos de anulación de un contrato?
La terminación puede hacerse por acuerdo, unilateralmente por una de las partes o por orden judicial. Sin embargo, las causas de nulidad y anulación son el vicio del consentimiento y el incumplimiento de los términos del contrato, respectivamente.
¿Cuál es la forma más habitual de rescindir un contrato?
La forma más común de rescindir un contrato, es simplemente negociar la rescisión. Si quieres salirte de un contrato, sólo tienes que ponerte en contacto con la otra parte implicada y negociar una fecha de finalización de ese contrato. Puede que haya que pagar una cuota por la cancelación. Es posible que quieras ofrecer algún tipo de contraprestación para cancelar.
Ejemplo de anulación de contrato
Parte 501Parte 502Parte 503Parte 504Parte 505Parte 506Parte 507Parte 508Parte 509Parte 510Parte 511Parte 512Parte 513Parte 514Parte 515Parte 516Parte 517Parte 518Parte 519Parte 520Parte 521Parte 522Parte 523Parte 524Parte 525Parte 526Parte 527Parte 528Parte 529Parte 530Parte 531Parte 532Parte 533Parte 534Parte 535Parte 536Parte 537Parte 538Parte 539Parte 540Parte 541Parte 542Parte 543Parte 544Parte 545Parte 546Parte 547Parte 548Parte 549Parte 550Parte 551Parte 552Parte 553Parte 570Parte 571
En el caso de otros gastos administrativos incurridos, el responsable de la contratación incluirá comprobantes de viaje, facturas, solicitudes de impresión y otras pruebas adecuadas de los gastos. Subparte 549.5 – [Reservado]
Casos de rescisión de contrato
si un administrador sirve a voluntad y placer del Superintendente y el Superintendente recomienda la terminación del contrato del administrador y la recomendación del Superintendente es aprobada por la Junta;
Los administradores empleados en puestos que no requieren certificación serán reducidos si el puesto que ocupan es eliminado. Dichos administradores sólo tendrán derecho a ser considerados para ser colocados en puestos administrativos previamente ocupados y para los cuales están certificados o en puestos de enseñanza en el aula para los cuales están certificados. Las disposiciones de esta política están sujetas a lo siguiente:
Un administrador sujeto a liberación será empleado en cualquier otro puesto profesional en el que dicho administrador esté certificado y haya sido empleado previamente o en cualquier área lateral para la que dicho empleado esté certificado y/o licenciado, si la antigüedad de dicho administrador es mayor que la antigüedad de cualquier otro empleado en esa área de certificación y/o licencia.
Un administrador sujeto a la liberación será empleado en cualquier otra posición profesional donde dicho administrador esté certificado y haya sido empleado previamente o a cualquier área lateral para la cual dicho empleado esté certificado y/o licenciado, si la antigüedad de dicho administrador es mayor que la antigüedad de cualquier otro empleado en esa área de certificación y/o licencia.
¿Qué es la anulación del contrato?
La anulación denota la situación en la que las partes declaran el cese de las obligaciones de forma prematura. Esto se hace por diferentes razones. Entre otras cosas, las partes recurren a la cancelación cuando una o ambas partes no hacen lo que deberían hacer, hacen lo que no deberían hacer o cuando una no entrega lo que tiene que entregar por diferentes razones.
Estas condiciones autorizan a las partes a cancelar unilateralmente sus contratos. La rescisión unilateral no debe implicar una rescisión asumida únicamente por la parte que recurre a ella. Lejos de esto, hay condiciones que exigen la intervención de los tribunales.
Esto todavía no equivale a que los tribunales no intervengan en los casos mencionados anteriormente y que se enmarcan en los artículos 1786, 1787, 1788 y 1789. Más bien, los casos específicos previstos pueden requerir la determinación autorizada de los tribunales.
Siendo esta la posición de la ley en materia de contratos generales, ¿qué dice respecto a los contratos administrativos? Básicamente, las normas especiales que tratan de los contratos administrativos no dicen nada al respecto. Sin embargo, esto no puede obligarnos a concluir que las partes de los contratos administrativos no tienen este recurso a su disposición. Lejos de eso, el artículo 1676 es indicativo de la posibilidad de aplicar las normas sobre anulación en el caso de los contratos administrativos.
