Salario mínimo en Indonesia
El 15 de septiembre de 2021, el Departamento de Trabajo anunció un aviso en el Registro Federal para anunciar que, a partir del 1 de enero de 2022, la tasa de salario mínimo de la Orden Ejecutiva 13658 se incrementa a 11,25 dólares por hora (86 FR 51683). Esta tasa de salario mínimo de la Orden Ejecutiva debe pagarse generalmente a los trabajadores que realizan trabajos en o en relación con los contratos cubiertos. Además, a partir del 1 de enero de 2022, los empleados con propinas que realicen trabajos en o en relación con los contratos cubiertos deben recibir generalmente un salario mínimo en efectivo de 7,90 dólares por hora. Los contratos cubiertos que se celebren a partir del 30 de enero de 2022, o que se renueven o prorroguen (en virtud de una opción o de otro modo) a partir del 30 de enero de 2022, estarán generalmente sujetos a una tasa de salario mínimo más alta de 15 dólares establecida por la Orden Ejecutiva 14026 de 27 de abril de 2021, por la que se aumenta el salario mínimo para los contratistas federales. Las preguntas relacionadas con la Orden Ejecutiva y/o estas tasas salariales pueden dirigirse a la División de Contratos Gubernamentales al (202) 693-0064.
¿A cuánto asciende el salario mínimo en Filipinas 2022?
Se han revisado los salarios mínimos en IV-A – Calabarzon, Filipinas, a partir del 16 de julio de 2022. Los salarios mínimos se incrementan para las siguientes categorías: Para la agricultura – no plantación, de PHP356. 00 a 401 PHP.
¿Cuál es el salario mínimo de 2022 en el Reino Unido?
Para la gran mayoría de los trabajadores del Reino Unido, el salario mínimo en 2022 experimentará un aumento generalizado en todas las franjas de edad pertinentes. Esto incluye los salarios de los jóvenes de 16 a 17 años (4,81 libras con un aumento del 4,1%), los de 18 a 20 años (6,83 libras con un aumento del 4,1%) y los de 21 a 22 años (9,18 libras con un aumento del 9,8%).
Salario mínimo de los contratistas 2022
La norma final del Departamento de Trabajo (DOL) que implementa la Orden Ejecutiva 14026 (EO), que eleva el salario mínimo por hora de 10,95 a 15,00 dólares para ciertos trabajadores que trabajan en o en relación con los contratos y subcontratos federales cubiertos, entró en vigor el 30 de enero de 2022. Los contratistas deben determinar si están cubiertos por la norma final y, en caso afirmativo, asegurarse de que la cumplen.
Como recordatorio, la norma final no se aplica automáticamente a todos los trabajadores. Más bien, se aplica a (1) ciertos trabajadores no exentos (2) que trabajan en o en relación con contratos o subcontratos federales cubiertos (3) cuando dichos contratos o subcontratos se celebren a partir del 30 de enero de 2022 y contengan una cláusula que exija el salario mínimo más alto.
En concreto, el salario mínimo de 15 dólares se aplica a los trabajadores cuyos salarios se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), la Ley de Contratos de Servicios (SCA) o la Ley Davis-Bacon y que realizan trabajos en:
Algunos contratos están excluidos de este requisito. Entre ellos se encuentran (i) las subvenciones; (ii) los contratos con las tribus indias en virtud de la Ley de Autodeterminación y Ayuda a la Educación de los Indios (Indian Self-Determination and Education Assistance Act), en su versión modificada; (iii) los contratos de construcción no cubiertos por la Ley Davis-Bacon; (iv) los contratos de servicios exentos de la SCA; y (v) los contratos para la fabricación o el suministro de materiales, suministros, artículos o equipos al gobierno federal, incluidos los que están sujetos a la Ley de Contratos Públicos Walsh-Healey. El salario mínimo tampoco se aplica a (i) los empleados exentos en virtud de la FLSA; (ii) los aprendices o mensajeros; (iii) los estudiantes; (iv) los empleados que desempeñan una función ejecutiva, administrativa o profesional de buena fe; y (v) los empleados cubiertos por la FLSA que no trabajan “en” contratos cubiertos y realizan menos del 20 por ciento de su trabajo en una semana laboral concreta trabajando “en relación con” contratos cubiertos.
Orden ejecutiva 14026, que aumenta el salario mínimo de los contratistas federales
Se aplica un salario mínimo diferente para el trabajo realizado en determinados contratos federales o en relación con ellos. Este salario mínimo es de 10,60 dólares por hora; los empleados con propinas a los que se aplica deben cobrar un mínimo de 7,40 dólares por hora.
Si realiza trabajos en un contrato federal de construcción, reforma o reparación por un valor superior a 2.000 dólares, debe pagar a sus trabajadores en el contrato el salario local vigente y las prestaciones complementarias por todas las horas trabajadas en el lugar de la obra. Se trata de una combinación de la tarifa horaria básica y los beneficios adicionales que figuran en una determinación salarial.
Se le puede exigir que pague a los empleados de servicios no menos que las tarifas salariales y los beneficios adicionales que prevalecen en la localidad, o las tarifas y los beneficios adicionales (incluidos los posibles aumentos) que figuran en el acuerdo de negociación colectiva de un contratista predecesor. Esto se aplica a los contratos principales que superan los 2.500 dólares y a sus subcontratos; para los contratos principales iguales o inferiores a esa cantidad, se aplica generalmente el salario mínimo federal.
Orden ejecutiva del salario mínimo
En Nigeria, el coste mínimo de la vida está por encima del salario mínimo debido a las altas tasas de inflación. El salario mínimo de Nigeria fue fijado en 30.000,00 N en abril de 2019 por el Gobierno Federal, y se ha mantenido igual a lo largo de los años.
El costo mínimo de vida saludable para un adulto por mes a principios de 2022 se ubicó en N40, 980,00 en Nigeria, informó Picodi.com. Los informes mostraron que el salario mínimo de Nigeria es inferior al coste mínimo de la vida sana en un 36,60 por ciento. La diferencia indica que muchos nigerianos están desnutridos y son pobres.
La vida se ha vuelto insoportable para muchas personas y familias porque ya no pueden alimentarse debido a los altos precios de los alimentos en el mercado. Los precios aumentan cada dos días de mercado. Muchos nigerianos van al mercado con carteras considerables y vuelven a casa con las bolsas casi vacías. Los elevados precios de los alimentos han sido un problema en Nigeria, pero la situación actual está poniendo de los nervios a muchos nigerianos.
Muchos nigerianos son más pobres que en 2019; con 90.000,00 N no pueden comprar la misma cantidad de alimentos que consiguieron a 30.000,00 N en 2019. Muchos nigerianos han intensificado sus gemidos tras la presión diaria del alto coste de la vida.
