Salario de los profesores adjuntos flexibles
La Oficina de Contratos y Adquisiciones gestiona los procesos de ejecución, modificación y supervisión de la aplicación de los contratos en nombre del departamento. Esta oficina también es responsable de la ejecución de todas las compras para el departamento de acuerdo con las leyes y normas estatales y federales, asegurando así que los bienes y servicios se adquieren con el mejor valor para el Estado.
La Oficina de Gestión de Subvenciones supervisa todos los aspectos de la gestión de las subvenciones, la formación y el desarrollo de las mismas, incluidas las subvenciones y sub-subvenciones estatales y federales. Sus funciones incluyen el seguimiento de los fondos que se conceden en forma de subvenciones, la gestión de los concursos para los programas de subvenciones según sea necesario, la selección de los beneficiarios y la gestión de los procesos de solicitud, concesión y modificación.
Pago de la enseñanza de relevo de Moe
Reflexionemos sobre la educación de cara a 2050: ¿Qué debemos seguir haciendo? ¿Qué debemos abandonar? ¿Qué hay que inventar de nuevo de forma creativa? La UNESCO propone respuestas a estas tres preguntas esenciales en su nuevo informe mundial sobre los futuros de la educación, titulado Reimaginar juntos nuestros futuros: Un nuevo contrato social para la educación.
Más de un millón de personas han participado en el proceso de consulta mundial que ha servido de base a esta esperada publicación emblemática que reclama una gran transformación de la educación para reparar las injusticias del pasado y mejorar nuestra capacidad de actuar juntos por un futuro más sostenible y justo. Tras dos años de elaboración, el Informe fue preparado por una Comisión Internacional con el objetivo de catalizar un debate y un movimiento mundial para forjar un nuevo contrato social para la educación. ¿Qué aspecto tiene esto? Esto es lo que hay que saber.
Nuestro mundo se encuentra en un punto de inflexión. Ya sabemos que el conocimiento y el aprendizaje son la base de la renovación y la transformación. Pero las disparidades mundiales -y la necesidad apremiante de reimaginar por qué, cómo, qué, dónde y cuándo aprendemos- significan que la educación todavía no está cumpliendo su promesa de ayudarnos a forjar un futuro pacífico, justo y sostenible. En nuestra búsqueda de crecimiento y desarrollo, hemos sobrepasado nuestro entorno natural, amenazando nuestra propia existencia. Hoy en día, los altos niveles de vida coexisten con enormes desigualdades. Cada vez más personas participan en la vida pública, pero el tejido de la sociedad civil y la democracia se está deshilachando en muchos lugares del mundo. Los rápidos cambios tecnológicos están transformando muchos aspectos de nuestras vidas. Sin embargo, estas innovaciones no se orientan adecuadamente hacia la equidad, la inclusión y la participación democrática. Por eso debemos reimaginar la educación.
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El Departamento de Educación requiere de vez en cuando los servicios de empleados de duración determinada y de relevo en una serie de áreas de habilidades y disciplinas. Estos nombramientos desempeñan un valioso papel como complemento de la mano de obra permanente existente.
Se recomienda encarecidamente que se ponga en contacto con Aboriginal Education Services (AES) en [email protected] antes de inscribirse para este puesto. Los AES trabajan en colaboración con las escuelas para ofrecer apoyo, orientación y oportunidades de aprendizaje profesional que le ayuden a comprender y desarrollar su función. Puede encontrar más información sobre los programas y servicios de AES aquí.
Requisito esencial: Este puesto es un puesto identificado como aborigen e isleño del Estrecho de Torres y que sólo puede ser ocupado por aborígenes y/o isleños del Estrecho de Torres de acuerdo con la Dirección de Empleo nº 10.
Asistente administrativo (Oficina de Normas de Evaluación y Certificación de Tasmania)Declaración de funciones (Word)Declaración de funciones (PDF)Rango salarial: $46,947.00 – $57,317.00 prorrateados, por año – Premio de Servicio del Estado de Tasmania, Banda 1
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Existen varios recursos por incumplimiento de contrato, como la indemnización por daños y perjuicios, el cumplimiento específico, la rescisión y la restitución. En los tribunales de jurisdicción limitada, el principal recurso es la indemnización por daños y perjuicios. Dado que el cumplimiento específico y la rescisión son remedios de equidad que no son competencia de los tribunales de primera instancia, no se tratan en este tutorial.
2. Daños punitivos. Los daños punitivos (también llamados “daños ejemplares”) se conceden para castigar o dar un escarmiento a un infractor que ha actuado de forma intencionada, maliciosa o fraudulenta. A diferencia de los daños y perjuicios compensatorios, que pretenden cubrir la pérdida real, los daños punitivos pretenden castigar al infractor por su comportamiento atroz y disuadir a otros de actuar de manera similar. Los daños punitivos se conceden además de los daños compensatorios.Los daños punitivos rara vez se conceden por incumplimiento de contrato. Los daños punitivos rara vez se conceden en caso de incumplimiento de un contrato, sino que surgen con más frecuencia en casos de responsabilidad civil, para castigar una conducta deliberada o imprudente que provoca un daño personal.
Medida estándar. La medida estándar de los daños y perjuicios es una cantidad que permitiría a la parte que no ha incumplido comprar un sustituto del beneficio que habría recibido si el contrato se hubiera cumplido. En los casos en los que el coste del sustituto es especulativo, la parte que no ha incumplido el contrato puede recuperar los daños y perjuicios por el importe del coste en el que ha incurrido para cumplir las obligaciones de esa parte en virtud del contrato.Contratos de compraventa de bienes. Los daños y perjuicios se miden por la diferencia entre el precio del contrato y el precio de mercado en el momento en que el vendedor suministra los bienes, o cuando el comprador tiene conocimiento del incumplimiento.
