Contrato de gestión de artistas 2021 pdf
Un artista es una persona involucrada en la creación, la práctica y la demostración de un arte que incluye a artistas musicales, comediantes, bailarines, actores, etc. Un manager, por su parte, es una persona o empresa que guía la carrera profesional de un artista en la industria del entretenimiento. El concepto de gestión de artistas contempla una situación en la que un individuo o una empresa “el manager” tiene la responsabilidad de supervisar la carrera profesional del artista maximizando su potencial.
El papel de un mánager en la industria del entretenimiento es de gran importancia y desempeña un papel crucial en el éxito del artista. La función principal del mánager es servir de enlace entre el artista y otras personas con las que el artista desee tratar, por ejemplo, el sello discográfico, las empresas de patrocinio y las editoriales. Un buen mánager es aquel que es capaz de desarrollar la carrera del artista, asesorarle en todos los aspectos de su vida profesional, establecer relaciones duraderas dentro de la industria para fomentar las relaciones, la publicidad y la promoción, encontrar y reservar lugares para eventos que se ajusten a la carrera del artista y también asegurarse de que el artista obtiene los mejores servicios de abogados, contables, agentes de contratación y otros actores clave de la industria.
¿Qué duración tiene un contrato de manager artístico?
¿Qué duración tiene un contrato normal de manager de artistas? La duración estándar del contrato de management es de tres años, pero puede variar de 2 a 5 años según el caso. La mayoría de los contratos incluyen también una cláusula de “extinción”.
¿Qué porcentaje se llevan los managers de los artistas?
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Y sus ingresos están ligados al éxito de su artista. La tasa de comisión fija típica es del 15 al 20 por ciento de los ingresos brutos, pero algunos managers trabajan con una tasa variable: Por ejemplo, el 10 por ciento de los ingresos hasta 100.000 dólares, el 15 por ciento de los ingresos hasta 500.000 dólares y el 20 por ciento por encima de esa cifra.
¿Quién paga a un mánager de artistas?
Los managers suelen cobrar una comisión, es decir, un porcentaje de lo que gana su artista. El porcentaje de la comisión varía ligeramente de un mánager a otro, pero el porcentaje estándar es del 20% de los ingresos brutos, netos de algunos gastos.
Porcentaje de contrato de gestor musical
El papel específico del mánager dependerá del mánager y de la banda, pero en general el mánager asesora y dirige al artista en todo lo relacionado con su carrera profesional en la industria del entretenimiento.
Los retos de este acuerdo incluyen que “ayudar al artista” no está claro y probablemente signifique algo diferente para cada uno. ¿El 10% es el 10% de qué? ¿Del dinero de las oportunidades que el mánager obtiene directamente, o del 10% de las ventas de música y las giras? ¿Y los derechos de autor?
Un acuerdo por escrito entre el artista y el mánager debe describir los detalles de la relación para garantizar que el artista y el mánager estén de acuerdo, lo que ayuda a evitar conflictos en el futuro.
Un acuerdo de gestión no garantiza que no haya conflictos, pero hace que las partes hablen de las cuestiones difíciles desde el principio. Es más fácil tener una conversación sobre cómo repartir el dinero antes de que haya dinero que repartir.
Hay algunas cláusulas (secciones) del acuerdo de gestión que pueden redactarse (escribirse) de forma que sean ventajosas para el artista o para el mánager. Lo ideal es que tanto el artista como el mánager entiendan perfectamente cómo podría estructurarse cada elemento del acuerdo, para que éste sea razonable.
Ejemplo de contrato de gestión de artistas word
El contrato de gestión de artistas describe la relación entre el artista y el mánager, sus expectativas y responsabilidades. Aunque la mayoría de los contratos para músicos duran varios años, también se puede optar por un acuerdo a corto plazo. En la tabla siguiente se ofrece una visión general de estos dos tipos:
Ambas partes deben estar satisfechas con todos los términos, pero hay una parte que puede ser engañosa si eres el artista: la cláusula de extinción. Esta cláusula se refiere al periodo de comisión posterior al plazo. Establece que el mánager seguirá ganando su porcentaje incluso después de la finalización del acuerdo.
Desde el punto de vista del mánager, esta cláusula proporciona protección y seguridad mientras invierte en el artista. La carrera del artista puede dispararse mucho más tarde, y el mánager querrá su parte justa del éxito.
Durante el plazo de extinción, las actividades comisionables son limitadas y la tasa de comisión disminuye con el tiempo. Algunos contratos pueden tener una cláusula de extinción que se prolonga indefinidamente. Incluso con un porcentaje bajo, es posible que no quieras pagar a tu ex-gerente para siempre. Por eso es crucial pensar con antelación y ahorrarse las molestias.
Contrato de gestión de artistas 2022 pdf
Un buen mánager musical puede ser fundamental para el éxito de tu grupo. Por desgracia, dado que tu carrera musical significa tanto para ti, es muy fácil que un supuesto mánager llegue y te tome el pelo, especialmente si eres relativamente inexperto. Cualquier contrato que firmes para cualquier parte de tu carrera debe ser cuidadosamente considerado por ti, pero quizás ninguno más que el de tu manager musical. Antes de firmar, repasa los aspectos básicos del contrato de mánager musical para asegurarte de que estás tomando la decisión correcta. Ten en cuenta que esta información es de carácter general; tu contrato puede ser diferente.
La duración del contrato con el mánager musical es un buen punto de partida. Tendrás que acordar un plazo y una política de cancelación del contrato. Un plazo de contrato justo es un acuerdo de un año, con la opción de ampliar el acuerdo al final del año si ambas partes están de acuerdo. En ese momento, se puede negociar un acuerdo más largo, pero un plazo de un año es un buen período de prueba para ambas partes. Ten cuidado con dar al mánager musical opciones de prórroga sin tu acuerdo; si lo haces, puedes verte obligado a seguir con un mánager que no quieres.
