Contrato de cuidador familiar
Cuando la cuidadora que Amy Goyer, de Phoenix, contrató para su padre de 93 años parecía especialmente cansada recientemente, Goyer se dio cuenta de que había estado tan ocupada que no era consciente de que su empleada necesitaba vacaciones. Resulta que esa cuidadora es también su hermana.
“Un ser querido que brinda cuidados también puede agotarse, como cualquier otro cuidador”, dice Goyer, quien también es experta en cuidados y familia de AARP. “Hemos buscado la manera de que ella tenga tiempo libre remunerado”.
Goyer, de 56 años, y su hermana, de 59, ya habían creado y firmado un sencillo acuerdo de cuidado. Y aunque Goyer está “en la misma página” que su hermana, sigue siendo difícil que todo salga bien. “Puede ser complicado”, dice Goyer, que tiene un poder notarial para su padre.
Los contratos de cuidado familiar, también llamados acuerdos de cuidado personal, van desde los informales, como el de Goyer, hasta los complejos contratos profesionales redactados por abogados. Las familias suelen crearlos cuando un pariente se encarga de la mayor parte de los cuidados de un padre anciano. Un contrato permite a los miembros de la familia detallar el pago, el horario de trabajo y las obligaciones previstas. Otra ventaja: los miembros formalizan la compensación para un pariente que está haciendo sacrificios económicos para proporcionar cuidados.
Modelo de contrato de cuidador interno
La mayoría de los hijos adultos sienten la necesidad y la responsabilidad de cuidar de sus padres ancianos si éstos no pueden valerse por sí mismos. Los cuidadores familiares no suelen estar remunerados, lo que parece bien al principio, pero este papel puede volverse más difícil con el paso del tiempo.
Si las necesidades de los padres hacen que el hijo falte al trabajo o tenga que dejarlo, puede ser necesaria una compensación. A menudo, la carga recae más en el hijo que en los demás, por lo que es conveniente una compensación para el hijo que da más de su tiempo.
Un acuerdo de cuidados personales (también conocido como contrato de servicios personales o contrato de cuidador familiar) es un acuerdo entre una persona que necesita cuidados y otra que está dispuesta a prestarlos a cambio de una compensación.
Estos servicios pueden incluir (pero no se limitan a) las tareas domésticas, la preparación de la comida, la asistencia en el cuidado personal, la compra en el supermercado, la gestión financiera, la conducción hacia y desde las citas con el médico y el control de los medicamentos.
Es fundamental que el pago de la suma global se calcule correctamente. Un cálculo incorrecto del pago puede hacer que Medicaid lo considere un regalo, incluso en los estados que permiten este tipo de pagos. Y por lo tanto, podría violar la regla de revisión de Medicaid y dar lugar a un período de inelegibilidad de Medicaid.
Cómo conseguir contratos de asistencia a domicilio
CÓDIGO DE LA FAMILIATÍTULO 2. EL NIÑO EN RELACIÓN CON LA FAMILIASUBTÍTULO A. LIMITACIONES DE LA MINORÍA DE EDADCAPÍTULO 34. ACUERDO DE AUTORIZACIÓN PARA CUIDADORES ADULTOS NO PADRESc. 34.0015. DEFINICIONES. En este capítulo:(1) “Cuidador adulto” significa una persona adulta a quien un padre ha autorizado a proporcionar cuidado temporal para un niño bajo este capítulo.(2) “Padre” tiene el significado asignado por la Sección 101.024.
Sec. 34.0021. ACUERDO DE AUTORIZACIÓN POR EL PADRE EN EL CASO DE SERVICIOS DE PROTECCIÓN INFANTIL. Un padre puede entrar en un acuerdo de autorización con un cuidador adulto con quien un niño es colocado bajo un acuerdo de colocación de seguridad de los niños de los padres aprobado por el Departamento de familia y servicios de protección para permitir a la persona a realizar los actos descritos por la sección 34.002(a) con respecto al niño: (1) durante una investigación de abuso o negligencia; o (2) mientras el departamento está proporcionando servicios a los padres.
Sección 34.0022. INAPLICABILIDAD DE CIERTAS LEYES. (a) Un acuerdo de autorización ejecutado bajo este capítulo entre el padre de un niño y un cuidador adulto no sujeta el cuidador adulto a cualquier ley o regla que rige la concesión de licencias o la regulación de una instalación de cuidado de niños residencial bajo el capítulo 42, Código de Recursos Humanos. (b) Un niño que es el tema de un acuerdo de autorización ejecutado bajo este capítulo no se considera para ser colocado en cuidado de crianza y las partes en el acuerdo de autorización no están sujetos a cualquier ley o regla que rige los proveedores de cuidado de crianza.
Contratos gratuitos para cuidadores
Las familias o personas que deseen contratar a un cuidador extranjero para prestar asistencia a domicilio a personas que requieran ayuda con necesidades médicas están exentas de pagar la tasa de tramitación de la solicitud de evaluación del impacto en el mercado laboral.
Las familias o personas con una renta anual bruta igual o inferior a 150.000 dólares, que deseen contratar a un cuidador extranjero para prestar servicios de atención a domicilio a un niño menor de 13 años, también pueden acogerse a la exención de la tasa de tramitación.
No habrá reembolso en caso de que la LMIA sea negativa, o si el empleador retira o cancela la solicitud, ya que la tasa cubre el proceso de evaluación y no el resultado. Además, si durante la evaluación de la solicitud de LMIA se constata la existencia de un requisito de residencia, no se efectuará ningún reembolso.
Como empleador, debe confirmar y asegurarse de que usted o cualquier persona que contrate en su nombre no cobra ni recupera ninguna tasa de contratación, directa o indirectamente, de los trabajadores extranjeros temporales. Si no lo hace, la decisión sobre el LMIA será negativa.
