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El oficial de permisos se negará a emitir un permiso de trabajo o de oficios en la calle si el menor parece físicamente incapaz de hacer el trabajo o si la negativa parece ser en el mejor interés del menor. Un funcionario de permisos no puede emitir un permiso de trabajo para un empleo prohibido por la normativa estatal de empleo de menores.
Las personas que contraten a menores para vender, ofrecer a la venta, solicitar, recoger, mostrar o distribuir periódicos o revistas, u otros productos o servicios en cualquier calle, en cualquier lugar público, o de puerta en puerta, deben obtener un permiso de comercio ambulante para cada menor. Estos permisos pueden obtenerse de cualquier funcionario encargado de los permisos de trabajo. Las personas que contraten a menores para recaudar fondos para organizaciones sin ánimo de lucro o escuelas públicas o privadas no necesitan obtener un permiso de trabajo en la calle, siempre que no exista una relación empleador-empleado entre las partes.
Cómo solicitar el servicio doméstico en Hong Kong
R: Cada distrito escolar es responsable de emitir los permisos de trabajo a todos los menores que residen fuera de Pensilvania, pero que van a trabajar para un empleador ubicado dentro del estado. El distrito escolar donde se encuentra el lugar de trabajo es responsable de emitir el permiso de trabajo. Póngase en contacto con el posible empleador para saber el nombre, la dirección y la información de contacto del funcionario encargado de la emisión en su respectivo distrito escolar.
R: Según la actual Ley de Trabajo Infantil de Pensilvania, sólo se emite un tipo de permiso de trabajo. Se trata de un permiso de trabajo transferible, del tamaño de una cartera, que es válido desde el momento de su expedición hasta que el menor cumple los 18 años de edad. El menor entrega una copia al empleador y conserva el original.
R: La Ley de Trabajo Infantil de Pensilvania indica que sólo un funcionario emisor puede emitir un permiso de trabajo. En la mayoría de los casos, el funcionario que emite el permiso es un empleado de la oficina de orientación de la escuela secundaria de un distrito escolar público. Llame a su distrito escolar local para determinar la ubicación exacta de la persona que emite los permisos de trabajo. Los menores de edad que tengan una prueba oficial de graduación de la escuela secundaria pueden obtener un permiso de trabajo en el distrito escolar local donde se encuentra el empleador.
Contratación directa de Kasambahay
En 2020, tener una criada (o “trabajadora doméstica extranjera” en términos oficiales) en Singapur ya no está reservado a los miembros más adinerados de la sociedad. Según un informe de CNA en 2020, hay más de 250.000 criadas en el país y uno de cada cinco hogares tiene una criada, un gran salto desde uno de cada 13 en 1990, cuando había unas 50.000 criadas.
Por supuesto, esto no quiere decir que las agencias no presten un servicio valioso. En el mundo actual, los consumidores valoran la comodidad, y eso es exactamente lo que ofrecen las agencias. Se encargan de la búsqueda, los contratos y todo el trabajo administrativo que conlleva el proceso. Muchos empleadores están más que contentos de pagar ese coste adicional para que se encarguen de todas esas molestias.
Como ves, las agencias no sólo ganan dinero de ti, sino también de las empleadas. Muchas criadas deben renunciar a sus primeros meses de salario como pago a la agencia. Al prescindir del intermediario y contratarlas directamente, les ayudas a ellas también a ahorrar dinero.
Muchas criadas ya se enfrentan a un riesgo considerable de explotación en busca de mejores perspectivas para ellas y sus familias en su país. Si puedes ayudarlas eliminando al intermediario -y tratándolas con justicia, por supuesto-, ¿por qué no?
Testimonio de la muestra de ayudantes
En cuanto a la autonomía, la contratación directa da una inmensa libertad para elegir a los trabajadores domésticos como uno quiera. Uno puede entrevistar a cualquier número de empleados domésticos e incluso hacer pruebas en su casa. Si busca trabajadores a través de una agencia, puede que tengan menos candidatos para usted, y puede que sólo obtenga información superficial sobre los candidatos. En cuanto a los costes, la contratación a través de agencias es costosa porque buscan al ayudante adecuado para ti, mientras que con la contratación directa puedes elegir tú mismo al ayudante. Puede contratar a una agencia para que se encargue del papeleo o hacerlo usted mismo, pagando las tasas de visado y asumiendo otros gastos. La contratación directa es mejor, ya que las agencias de empleo a veces cobran de más a los ayudantes domésticos, o les confiscan los pasaportes para sacarles algo de dinero. No te preocupes, también hay algunas agencias éticas recomendadas. Sin embargo, recurrir a una agencia de empleo puede ahorrar a los empleadores mucho tiempo y esfuerzo, al elegir a un trabajador doméstico y completar todo el papeleo.
