Cómo crear una empresa de construcción en ghana
Por lo general, se considera empleado a todo aquel que preste servicios, si la empresa puede controlar lo que se hará y cómo se hará. Lo importante es que la empresa tenga derecho a controlar los detalles de cómo se realizan los servicios del trabajador. Los contratistas independientes suelen ser personas que ejercen un oficio, negocio o profesión independiente en el que ofrecen sus servicios al público.
Los autónomos, incluidos los que ganan dinero con el trabajo de la economía colaborativa, suelen estar obligados a presentar una declaración de la renta y a realizar pagos estimados de impuestos trimestrales. También suelen tener que pagar el impuesto de autoempleo, que es el impuesto de la seguridad social y de Medicare, además del impuesto sobre la renta. Estos contribuyentes pueden tener derecho a la deducción de la oficina en casa si utilizan parte de una casa para el negocio.
D1k1 contratistas en ghana
El Registro de Clasificación es para uso exclusivo de los Ministerios, Departamentos, Agencias y Corporaciones del Gobierno, Juntas de Licitación Nacionales, Regionales, Metropolitanas, Municipales y de Distrito y otras Instituciones que requieren los servicios de Contratistas de Construcción y Civiles para la ejecución de proyectos.
El ejercicio de clasificación tiene como objetivo clasificar adecuadamente a los contratistas en categorías y clases financieras. La inclusión del nombre de un contratista en el Registro no es obligatoria, pero debe tenerse en cuenta que sólo los contratistas que estén así clasificados serán legibles para llevar a cabo contratos de construcción y civiles adjudicados por el Gobierno de Ghana.
Los posibles contratistas que deseen ser clasificados deben adquirir los formularios de solicitud en la Unidad de Clasificación, Sala 39, Ministerio de Obras y Vivienda, P. O. Box M43, Ministerios, Accra. Los formularios de solicitud cumplimentados deben entregarse a los funcionarios de la Secretaría de Clasificación de Contratistas, sala 39 en la primera planta del bloque del Ministerio, quienes examinan y remiten los formularios de solicitud para su consideración por el Comité de Clasificación de Contratistas.
Servicios de agente de registro
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El Sistema de la Universidad de Illinois clasifica y paga a las personas que prestan servicios como empleados, a menos que la naturaleza de los servicios y otras circunstancias satisfagan los criterios para la condición de contratista independiente. La sección 3121(d)(2) del Código de Impuestos Internos (IRC) establece que el término “empleado” significa cualquier individuo que, bajo las reglas de derecho común aplicables para determinar la relación empleador-empleado, tiene la condición de empleado. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) hace caso omiso de las etiquetas de los contratos y, en su lugar, examina los hechos y las circunstancias de cada situación y analiza las características específicas, como el control conductual y financiero y la relación entre el empleador y el individuo que presta los servicios, antes de poder determinar si el individuo se clasifica como empleado o como contratista independiente en virtud del derecho común.
Clasificación D1k1
Las personas que prestan servicios a la Universidad de Texas en Austin (“Universidad”) deben ser clasificadas como contratistas independientes o empleados. La Universidad se preocupa por esta clasificación de los trabajadores porque es responsable de los impuestos, multas e intereses que resultan de una clasificación errónea. Por “individuo” se entiende una persona física, una empresa unipersonal o una sociedad anónima unipersonal no considerada a efectos fiscales.
La clasificación de un individuo como empleado o contratista independiente no se determina por el nombre atribuido por una universidad, escuela o unidad, sino por el Servicio de Impuestos Internos (IRS). Por lo general, una persona que trabaja para la Universidad tiene un puesto designado y se clasifica como empleado. Sin embargo, un individuo sin un nombramiento puede ser clasificado como “empleado” por el IRS. La Universidad identifica a estos individuos como empleados en base al resultado de la Lista de Verificación de la Clasificación de Empleados/Contratistas Independientes (EICCC).
La Universidad creó la Lista de Verificación de Clasificación de Empleados/Contratistas Independientes (EICCC) para clasificar a los trabajadores, minimizar el riesgo y aliviar las complejidades del IRS. Ocasionalmente, la clasificación de un individuo debe cambiarse a pesar de los resultados de una EICCC.
