CÓMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN CUANDO SE TIENE
Actualizado el 29 de junio de 2022Una carta de intención de contratación es un formulario que se entrega desde una organización a un individuo que la organización está buscando emplear. En la carta se indica claramente que la empresa ofrece un puesto al posible empleado. En ella se describen las responsabilidades del nuevo empleado, la cantidad de dinero que recibirá a cambio de sus servicios, la duración del empleo, la fecha de inicio y todos los demás términos y condiciones del empleo. Tras la entrega de la carta, el candidato puede optar por aceptar el puesto o rechazarlo.
I. Las partes. Esta carta representa la confirmación de la intención de emplear, Jerry Atticus, (“Candidato”) hecha por Adam McKay (“Director”), de UTech (“Empresa”) con dirección postal en 123 Main Street, Ciudad de Baltimore, Estado de Maryland, como Gerente de Desarrollo de Software (“Puesto de Trabajo”), y para confirmar los términos generales de nuestras conversaciones.
VIII. Período de prueba. Se entiende entre las partes que el Candidato puede ser despedido dentro de los primeros 30 días de empleo. La Empresa, a su absoluta discreción, podrá rescindir el empleo del Candidato, por cualquier motivo, sin previo aviso ni causa.
¿Cómo se escribe una carta de intención de contratación?
En cualquier caso, debe comenzar con “Estimado [nombre del solicitante]” y luego incluir la declaración de que se escribe para confirmar que la empresa tiene la intención de emplear al solicitante en un determinado puesto. A continuación, la carta debe indicar si el candidato será contratado a tiempo completo o parcial.
¿Qué significa una carta de compromiso?
Una carta de compromiso es un acuerdo formal vinculante entre un prestamista y un prestatario. En ella se describen las condiciones del préstamo y la naturaleza del mismo. Sirve como acuerdo que inicia un proceso oficial de préstamo.
El compromiso de T-Mobile de contratar a veteranos
Un candidato suele enviar varias o incluso numerosas solicitudes de empleo a diferentes empresas con la intención de encontrar un trabajo en al menos uno de los puestos considerados. Cuando un empleador recibe una solicitud que le interesa, una carta de intención de contratación es una manera formal de mostrar su interés en el candidato. La respuesta a la carta de intenciones permitirá al empresario saber si el candidato sigue interesado en conseguir el puesto de trabajo en esta empresa o si ya ha encontrado uno en otra. Esencialmente, el objetivo principal de esta carta de intención gratuita para un trabajo es informar al candidato de que debe detener el proceso de búsqueda activa de empleo si las condiciones que la empresa le ofrece se ajustan a él.
Al mismo tiempo, para el candidato que quiere ser contratado por la empresa, la carta servirá como fuente de directrices que debe seguir para mostrar su deseo mutuo de conseguir un trabajo en la empresa. Por ejemplo, si en la carta de intenciones se pide al candidato que acuda a la entrevista o que envíe determinados documentos, deberá realizar estas acciones para demostrar que está interesado en el puesto de trabajo.
Redactar cartas de presentación y abordar los criterios de selección para
Una vez tuve una situación de búsqueda de empleo con una empresa en relación con un puesto para el que me entrevisté. Fue difícil encontrar información relevante sobre esta situación, así que voy a relatar lo que encontré para que puedas estar mejor informado. La empresa quería que firmara una carta de compromiso en la que dijera que, si se les adjudicaba un determinado contrato, yo estaría disponible.
El objetivo de una carta de compromiso es sencillo. La empresa tiene que demostrar que cuenta con el personal clave y que, por tanto, puede llevar a cabo el trabajo del contrato. Pero como el contrato aún no se ha adjudicado, no pueden contratar a dicho personal clave. Eso es legítimo, y yo estaba dispuesto a firmar esa carta… si se especificaban ciertas condiciones. Ahí es donde llegaron las preguntas. ¿Me estaría poniendo en riesgo al firmar un documento que simplemente dijera que estaría disponible?
Esta carta es mi compromiso con [la empresa]. En caso de que [empresa] obtenga el contrato de [servicios], estaré disponible y me comprometo a empezar a trabajar cuando se ejecute el contrato mencionado.
Carta de colaboración
Un candidato suele enviar varias o incluso numerosas solicitudes de empleo a diferentes empresas con la intención de encontrar un trabajo en al menos uno de los puestos considerados. Cuando un empresario recibe una solicitud que le interesa, una carta de intención de contratación es una manera formal de mostrar su interés por el candidato. La respuesta a la carta de intenciones permitirá al empresario saber si el candidato sigue interesado en conseguir el puesto de trabajo en esta empresa o si ya ha encontrado uno en otra. Esencialmente, el objetivo principal de esta carta de intención gratuita para un trabajo es informar al candidato de que debe detener el proceso de búsqueda activa de empleo si las condiciones que la empresa le ofrece se ajustan a él.
Al mismo tiempo, para el candidato que quiere ser contratado por la empresa, la carta servirá como fuente de directrices que debe seguir para mostrar su deseo mutuo de conseguir un trabajo en la empresa. Por ejemplo, si en la carta de intenciones se pide al candidato que acuda a la entrevista o que envíe determinados documentos, deberá realizar estas acciones para demostrar que está interesado en el puesto de trabajo.
