Crédito de acceso para discapacitados
Profesional de Servicio Directo – Shakopee ¿Te apasiona ayudar a los demás en el creciente campo de los Servicios Humanos? Si es así, ¡venga y únase a un equipo enérgico comprometido a tener un impacto positivo en las vidas de las personas con discapacidad! ProAct es una organización privada sin ánimo de lucro que busca personas con talento, con sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita y con capacidad creativa para resolver problemas.
*Diploma de bachillerato o título de educación general (GED) con formación adicional en salud/rehabilitación o producción, preferiblemente. Seis meses de experiencia y/o formación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Debe pasar el estudio de antecedentes del DHS antes de comenzar el empleo. *Licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable y que pueda ser asegurada con tarifas de no riesgo.
El profesional de servicio directo avanza las habilidades de individuos con discapacidades proporcionando ayuda con actividades recreativas, sociales, comunitarias y relacionadas con el trabajo. Estos apoyos se proporcionan en las instalaciones de ProAct en Shakopee o en la comunidad. La presentación de informes y el asesoramiento cara a cara también son responsabilidades del Profesional de Servicios Directos.
Subvenciones para la contratación de trabajadores discapacitados
De acuerdo con la integración de la discapacidad, las personas con discapacidad tienen fundamentalmente acceso a todas las medidas que ofrece la política general del mercado de trabajo, así como a las ayudas correspondientes. Sin embargo, una necesidad específica de apoyo en el lugar de trabajo o en el camino de una persona hacia el mercado laboral surge de situaciones especiales en la vida, de la edad y el curso de vida de la persona y de formas particulares de limitación, o de la superposición de la discapacidad y otras situaciones de fondo que pueden dificultar la integración en el empleo.
En la forma del paquete de inclusión que fue aprobado por el Parlamento en octubre de 2017, el fortalecimiento de la participación en la vida laboral y el desarrollo y la continuación de los programas existentes para las personas con discapacidad siguen siendo el centro de la política de discapacidad.
Por este motivo, se creó un paquete de medidas con la participación de importantes partes interesadas, que incluye una combinación de nuevos programas centrados en las empresas así como en las personas, además de la ampliación orientada a las necesidades de las ofertas existentes. Estas medidas se están aplicando por etapas.
Ventajas fiscales de la contratación de un empleado
En honor al mes de la Concienciación Nacional sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad, The Arc Baltimore celebró anoche en su recepción de Empleadores de Distinción a ocho empresas y dos empleados destacados con discapacidad intelectual y del desarrollo. Las empresas galardonadas han sido un ejemplo para toda la comunidad empresarial al ofrecer oportunidades de trabajo a los empleados con discapacidad y comprometer el tiempo y los recursos necesarios para permitir su éxito. Esta inversión en empleados que sólo quieren una oportunidad para demostrar sus habilidades y su ética de trabajo está pagando dividendos múltiples.
Si trabajas en una empresa que estaría dispuesta a emplear a un trabajador con apoyo, te animo a que leas el siguiente artículo y lo compartas con quienes toman las decisiones de contratación en tu empresa. Necesitamos su ayuda para abrir nuevas puertas al empleo. El artículo apareció por primera vez en el Baltimore Business Journal y en él se detallan las muchas formas en que una empresa se beneficiaría de la contratación de un empleado con discapacidad.
Créditos fiscales para la contratación de discapacitados
Work Without Limits es una red de empresarios, instituciones educativas, proveedores de servicios de empleo, agencias estatales y federales, personas con discapacidad y sus familiares. A través de la colaboración y la asociación, nuestro objetivo es aumentar el empleo de las personas con discapacidad hasta igualarlo al de las personas sin discapacidad. Los programas y servicios de Trabajo Sin Límites están orientados a satisfacer las necesidades de los empresarios que contratan activamente a personas con discapacidad como empleados y en sus cadenas de suministro, de las personas con discapacidad que buscan trabajo y de los proveedores de servicios de empleo que les atienden.
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