¿Pueden las sociedades anónimas contratar a extranjeros?
La contratación de trabajadores extranjeros puede hacer que su pequeña empresa se expanda en el mercado mundial, cada vez más creciente. Hay varias agencias gubernamentales, aplicaciones y autorizaciones involucradas. Le guiaremos a través del proceso.Oferta especial
El Departamento de Trabajo trata de proteger los derechos y las oportunidades de trabajo de los ciudadanos estadounidenses, por lo que tendrá que demostrarles que no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados que estén dispuestos a realizar su trabajo con el salario vigente.Para ello, tendrá que completar los siguientes pasos:
Una vez que el Departamento de Trabajo haya aprobado su certificación para un trabajador extranjero, puede comenzar la búsqueda para cubrir su vacante. Publique su vacante en un sitio de empleo (o en varios sitios) que atienda a trabajadores extranjeros (consulte nuestra tabla más abajo) y siga el proceso de contratación como lo haría para una contratación normal.Recuerde que los currículos internacionales pueden ser muy diferentes e incluir información que no estaría presente en los currículos estadounidenses. Mantenga la mente abierta cuando revise los currículos internacionales. Sin embargo, si hay información que no quiere que los solicitantes incluyan en sus currículos, como el estado civil, la raza o las fotos, indíquelo en las descripciones del puesto.
Contratación internacional
Hola Steven, esta es una noticia maravillosa. Muchos de los trabajos que he solicitado en Indeed me preguntan si estoy autorizado a trabajar en Estados Unidos y como soy ciudadano keniano tengo que decir que no. Espero que esto cambie las cosas y que muchos ciudadanos no estadounidenses puedan trabajar a distancia desde sus casas en sus propios países para empresas estadounidenses.
Mustafa, sí, tienes razón. Dado que las empresas estadounidenses pueden contratar a extranjeros como trabajadores a distancia que viven en sus países, no se requiere un visado de inmigración estadounidense ni una tarjeta verde (permiso de trabajo). Por lo tanto, puede responder honestamente “Sí” a la pregunta “¿Está usted autorizado a trabajar en los EE.UU.?”, ya que no necesita un visado o un permiso de trabajo para el trabajo de EE.UU. que está solicitando.
Este es un artículo extremadamente útil. Gracias, Steve. Una pregunta. Si un extranjero está trabajando a tiempo parcial para una empresa estadounidense mientras reside en el extranjero, ¿podría esa persona visitar los EE.UU. durante unos meses y seguir trabajando a distancia mientras está de visita?
Cómo puede una empresa estadounidense contratar a un empleado extranjero
Para muchos trabajadores inmigrantes, el choque psicológico de estar lejos de su familia y amigos puede ser devastador. Sin el apoyo adecuado, pueden perder rápidamente la motivación y volverse ineficaces en su trabajo.
A medida que los trabajadores inmigrantes pasan a primer plano en los países desarrollados, la necesidad de programas de adaptación para ayudarles a lidiar con la ansiedad y el choque cultural se ha hecho más acuciante. Muchos trabajadores inmigrantes reciben promesas de altos salarios y buenas condiciones de trabajo por parte de empleadores sin escrúpulos, sólo para encontrarse atrapados en trabajos que son poco mejores que la esclavitud. Esto no sólo crea una crisis humanitaria, sino que también obstaculiza el crecimiento económico y empeora la ya aguda escasez de trabajadores cualificados. Si ofrecemos programas que ayuden a los trabajadores inmigrantes a adaptarse a su nuevo entorno y a sentirse más cómodos en su nueva vida, no sólo podemos mejorar su bienestar, sino también animarles a permanecer en sus puestos de trabajo y contribuir a la economía. A largo plazo, esto beneficiará a todos los implicados.
Contratación de empleados extranjeros a distancia
Hay varios organismos gubernamentales que intervienen en la concesión de permisos para que los trabajadores extranjeros trabajen en Estados Unidos. En primer lugar, los empleadores deben solicitar una certificación a través del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. A continuación encontrará un enlace a los documentos y formularios. Una vez certificada/aprobada la solicitud, el empleador debe solicitar el visado al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. La aprobación por parte del Departamento de Trabajo no garantiza la emisión de un visado. Los solicitantes también deben establecer que son admisibles en los EE.UU. en virtud de las disposiciones de la Certificación de Trabajo Extranjero – Los programas de certificación de trabajo extranjero están generalmente diseñados para asegurar que la admisión de trabajadores extranjeros para trabajar en los Estados Unidos de forma permanente o temporal no afectará negativamente a las oportunidades de empleo, los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses.
Documentos y formularios – Aquí encontrará formularios para descargar, entre ellos la Solicitud de H-1B para no inmigrantes (formulario ETA-9035), la Solicitud de certificación de empleo para extranjeros (formulario ETA-750A), la Solicitud de certificación de empleo para extranjeros (formulario ETA-750B) y la Solicitud de certificación de empleo para extranjeros para servicios agrícolas (formulario ETA-790).
