El empleado se niega a firmar un acuerdo de confidencialidad
Los acuerdos de confidencialidad protegen la información sensible. Al firmar un acuerdo de confidencialidad, los participantes se comprometen a no divulgar ni dar a conocer la información que les hayan comunicado las otras personas implicadas. Si la información se filtra, la persona perjudicada puede reclamar el incumplimiento del contrato. El tipo de información que cubre un NDA es prácticamente ilimitado. De hecho, cualquier conocimiento intercambiado entre los implicados puede considerarse confidencial. Esto puede significar resultados de pruebas, listas de clientes, software, contraseñas, especificaciones de sistemas y otros datos. Aunque esta lista no es en absoluto exclusiva, puede ayudarte a pensar en otros casos de información protegida.
Si te piden que firmes un acuerdo de confidencialidad, es importante que entiendas los términos del mismo. Independientemente de su función o de la información que protege, todos los acuerdos de confidencialidad suelen contener algunos elementos específicos:
¿Qué información se considera confidencial? Las definiciones de la información confidencial detallan las categorías o tipos de información cubiertos por el acuerdo. Este elemento específico sirve para establecer las normas -o el objeto/consideración- del contrato sin llegar a revelar la información precisa. Por ejemplo, un acuerdo de confidencialidad para una boutique de ropa de un diseñador exclusivo podría incluir una declaración como ésta “La información confidencial incluye listas de clientes e historial de compras, información crediticia y financiera, procesos innovadores, inventario y cifras de ventas”.
¿Se le puede obligar a firmar un acuerdo de confidencialidad?
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Acuerdo de no divulgación pdf
¿Debo firmar un acuerdo de confidencialidad? Es importante que siempre se detenga y se pregunte si debe firmar un contrato antes de poner su nombre. Los acuerdos de confidencialidad son un procedimiento estándar para muchas empresas, junto con sus contratos de trabajo y otros tipos de contratos comerciales.3 min read
¿Debo firmar un acuerdo de confidencialidad? Es importante que siempre se detenga y se pregunte si debe firmar un contrato antes de anotar su nombre. Los acuerdos de confidencialidad son un procedimiento estándar para muchas empresas, junto con sus contratos de trabajo y otros tipos de contratos comerciales. Hay algunas cosas que hay que tener en cuenta al leer un acuerdo de confidencialidad, también llamado acuerdo de no divulgación (NDA), antes de firmarlo.
Las empresas suelen pedir a sus empleados o socios comerciales que firmen acuerdos de confidencialidad si necesitan estar seguros de que cualquier información privada no será compartida con otras empresas o individuos. Una cultura de confidencialidad es importante en cualquier empresa que maneje información sensible o secretos comerciales, y los NDA son una buena forma de reforzar dicha cultura.
Modelo de acuerdo de confidencialidad
Un contrato de confidencialidad puede ser un acuerdo unilateral, en el que la parte receptora está obligada a mantener el secreto, o un acuerdo mutuo, en el que ambas partes están obligadas a proteger la información secreta.
Es inevitable que se comunique información privada a lo largo de cualquier relación laboral, ya sea entre un empresario y un empleado, o entre una combinación de empresas y particulares. Si esta información se revela a terceros, la integridad del proyecto o de la relación laboral puede verse potencialmente comprometida, y el impacto puede ser comercialmente perjudicial. En este caso, es fundamental contar con un acuerdo de confidencialidad actualizado, escrito y firmado.
Algunas pequeñas empresas han cometido el error de intentar mantener la confidencialidad de la información sensible con acuerdos verbales. Sin embargo, es poco probable que esto se sostenga como prueba suficiente si la información se comparte a sabiendas y surge un caso judicial. Por lo tanto, si usted es un individuo o una empresa que desea proteger su información privada, no debe anticipar que un tribunal hará cumplir un acuerdo verbal, ya que es extremadamente difícil demostrar su existencia. De hecho, muchos particulares y empresas han perdido importantes cantidades de dinero por haber intercambiado información sensible con terceros y no haberla protegido con acuerdos de confidencialidad o de no divulgación.
