Empresas que contratan fines de semana

Trabajar desde casa los fines de semana

Admitámoslo, el horario tradicional de 9 a 5 no funciona para la mayoría de la gente. Ya sea por la crianza de los hijos, el cuidado de un familiar o los acontecimientos de la vida, la mayoría de las cosas que tenemos que hacer en nuestra vida personal (como asistir a obras de teatro en la escuela o a citas con el médico) ocurren durante el día.

Un trabajo con horario alternativo tiene un horario fijo fuera del paradigma tradicional de 9 a 5. Puedes trabajar los fines de semana editando artículos de prensa o en el turno de noche en un centro de llamadas después de que los niños se hayan ido a la cama. Mientras que el empleador establece las horas, un trabajo con horario alternativo libera la mayor parte de tus horas diurnas para que puedas centrarte en lo que más te importa.

Conduent ofrece oportunidades profesionales en todo el mundo en campos como las ventas, la informática y el servicio de atención al cliente. La empresa ofrece varios puestos híbridos, temporales y remotos para adaptarse a las necesidades de los trabajadores. La Campaña de Derechos Humanos ha nombrado a Conduent uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ+.

Además de los trabajadores del sector sanitario, CVS Health contrata a personas para diversas funciones de ventas, atención al cliente y recursos humanos. La empresa ofrece una variedad de puestos de trabajo a distancia, híbridos y con horarios alternativos para adaptarse a las necesidades de sus empleados. La Campaña de Derechos Humanos también ha nombrado a CVS Health como uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ+.

Ejemplos de trabajos de sábado

La semana laboral de cuatro días está ganando adeptos. Kickstarter lo está probando a través del Programa Global 4 Day Week. Cisco está experimentando con una semana laboral de cuatro días. Y la propia semana laboral reducida de Healthwise ha evitado renuncias masivas y ha reforzado la productividad.

Bolt, una empresa de comercio electrónico con sede en San Francisco y una de las primeras en adoptar el programa, lo puso a prueba el verano pasado después de que su equipo ejecutivo observara el agotamiento de algunos empleados. Designó ciertos lunes como días de bienestar informal que permitían a los equipos tomarse el día libre para recargar energías.

Basándose en la respuesta positiva, Ryan Breslow, fundador y presidente ejecutivo de Bolt, decidió poner a prueba una semana de cuatro días en la que todos los empleados se desconectaran los viernes durante tres meses. Los resultados fueron claros: el bienestar, la moral y la productividad de los empleados mejoraron.

Una encuesta realizada al final del periodo de prueba de tres meses indicaba que los empleados estaban más sanos y contentos, y la decisión de hacer la política permanente fue “pan comido”, dice Jennifer Christie, directora de personal de Bolt.

Trabajos de fin de semana cerca de mí

No es ningún secreto que encontrar un trabajo después de salir de la cárcel es una tarea a menudo insuperable, lo que hace que las tasas de reincidencia se disparen en todo el país. Aunque muchas empresas se muestran reticentes a contratar a ex presidiarios, hay otras que se arriesgan a contratar a estos hombres y mujeres y les dan una segunda oportunidad en la vida.

Esta empresa de reciclaje de residuos electrónicos con sede en Los Ángeles tiene tres misiones: evitar que los viejos aparatos electrónicos vayan a parar a los vertederos, crear empleos ecológicos a largo plazo y reducir la elevada tasa de reincidencia de la ciudad contratando como empleados a angelinos que han estado encarcelados.

“Aquí en California tenemos dos problemas: nuestros vertederos están desbordados y nuestras cárceles también. Creemos que podemos ayudar a resolver estos dos problemas mediante la creación de programas de reincorporación a la prisión de empleos verdes”, dijo en 2013 Kabira Stokes, cofundadora de Isidore Electronics Recycling. Tras unos dos años de funcionamiento, la empresa emplea ahora a más de una docena de personas con planes de expansión.

Durante 40 años, la Fundación Delancey Street, con sede en San Francisco, ha proporcionado un hogar y todos los servicios a miles de residentes sin coste alguno para los clientes o los contribuyentes locales. ¿Cómo? Creando sus propios ingresos a través de empresas sociales como el restaurante Delancey Street, uno de los favoritos de la zona por sus sabrosos platos y sus impresionantes vistas del puente de la bahía.

Trabajo de fin de semana en EE.UU.

La gente busca trabajos a tiempo parcial por todo tipo de razones. Algunos quieren la libertad y la flexibilidad que permite el trabajo a tiempo parcial. Otras personas necesitan compaginar sus responsabilidades externas con el trabajo. Y a veces, la gente quiere trabajar pero no todo el tiempo.

Bundle Benefits es una empresa de Internet que ha desarrollado una “plataforma de experiencia que da prioridad a las personas” que ofrece a los empleados oportunidades para mejorar la comunidad, el compromiso, el bienestar y el rendimiento a su manera.

Expert Business Development (EBD) es una empresa boutique de desarrollo empresarial que ofrece diseño de estrategias de ventas, desarrollo de bases de datos, concertación de citas, gestión de clientes potenciales, marketing electrónico y otros servicios para ayudar a los clientes a generar y mantener contactos comerciales cruciales.

FlexProfessionals es una empresa privada de contratación de personal especializada en acuerdos de trabajo flexible para profesionales experimentados en amplios campos, como las finanzas, la gestión de proyectos, la redacción técnica y de propuestas, las ventas, el marketing, la gestión de oficinas, las relaciones públicas, los recursos humanos, el desarrollo web y el diseño gráfico.