Trabajos para necesidades especiales cerca de mí
“No hay diversidad, equidad e inclusión sin discapacidad”, una frase que ahora se ilumina en múltiples vallas publicitarias de la ciudad. George Kaplan, de ABILITY Magazine, se sienta con los autores de esta brillante y…
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE.UU. ha publicado cuatro documentos revisados sobre la protección contra la discriminación por discapacidad, de acuerdo con el objetivo del Plan Estratégico de la agencia de proporcionar una orientación actualizada…
El porcentaje del empleo total asociado a los bienes y servicios ecológicos ha aumentado en los Estados Unidos en los últimos años, lo que presenta oportunidades de empleo en una serie de…
ABILITY Job Fair es la primera plataforma accesible basada en vídeo que emula una feria de empleo en vivo y que pone en contacto a personas con discapacidad que buscan trabajo con empresas, gobiernos y organizaciones sin ánimo de lucro que buscan contratar. Incluye subtitulado de vídeo, chat por SMS e intérpretes de lengua de signos.
abilityE es una herramienta gratuita para las personas con discapacidad en la industria del entretenimiento, tanto delante como detrás de la cámara. Este recurso proporciona a los estudios y a los profesionales del casting acceso a auténticos talentos y una vía para aumentar la diversidad de la discapacidad en la plantilla.
¿Contrata Walmart necesidades especiales?
ESCRITO POR: Charlette BeasleyPublicado el 10 de junio de 2022Charlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración con líderes de RRHH en proyectos independientes. Ella utiliza esta amplia experiencia para responder a sus preguntas sobre la nómina.
Si buscas proactivamente contratar a personas con discapacidad, puedes acudir a organizaciones locales. La mayoría de los estados cuentan con una agencia de rehabilitación profesional que ofrece servicios de empleo a las personas con discapacidad. No sólo ayudan a los trabajadores a mejorar sus currículos y a solicitar puestos de trabajo, sino que estas agencias estatales desarrollan relaciones con empresas locales para poner en contacto a trabajadores cualificados.
También hay opciones a nivel nacional. Disability:IN es una organización nacional sin ánimo de lucro que ayuda a poner en contacto a las empresas con los trabajadores con discapacidad. CareerOneStop, patrocinada por el Departamento de Trabajo de EE.UU., y la Red de Asistencia y Recursos para Empleadores sobre la Inclusión de la Discapacidad también ayudan a las pequeñas empresas que buscan contratar trabajadores con discapacidad.
Oportunidades de empleo para personas con necesidades especiales
El empleo suele ser fundamental para el bienestar y la independencia de las personas con discapacidad. Sin embargo, debido a sus necesidades, los trabajadores discapacitados suelen enfrentarse a obstáculos para encontrar y mantener un empleo en entornos laborales tradicionales.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los obstáculos para el empleo y la participación de las personas con necesidades especiales se definen como factores que limitan la función y crean discapacidad por su presencia o ausencia. Estos factores se dividen en categorías como físicos, sociales, de comunicación, de actitud, políticos, programáticos y de transporte, e incluyen las siguientes barreras:
A continuación figura una lista de empresas galardonadas por sus esfuerzos para fomentar entornos de trabajo más inclusivos y accesibles. Más allá de ofrecer puestos de trabajo flexibles, estas organizaciones han desarrollado una serie de políticas, procedimientos y programas diseñados para capacitar a todas las personas para alcanzar sus objetivos y deseos de prosperar.
Además de los acuerdos de trabajo flexibles y las adaptaciones físicas, 3M apoya a los trabajadores con discapacidades proporcionándoles acceso a grupos de recursos para empleados. Uno de estos grupos es la Red de Concienciación sobre la Discapacidad (dAN). Describiendo las discapacidades como fortalezas, la red promueve un lugar de trabajo que acoge a las personas discapacitadas y trata de aumentar la educación y la concienciación sobre cuestiones de discapacidad en la cultura de 3M.
Empresas que favorecen a los discapacitados
Como civiles, compartimos la misma responsabilidad con nuestra nación que los hombres y mujeres de uniforme. También compartimos la misma pasión. Juntos, desarrollamos innovaciones y aprovechamos la energía para hacer frente a cada desafío.
Como organización reconocida internacionalmente, el compromiso de la AFRL con la diversidad y la inclusión está en primera línea. Por lo tanto, el AFRL se compromete a atraer, formar y mantener una fuerza de trabajo inclusiva, positiva y orientada al rendimiento.
El AFRL está muy orgulloso de los esfuerzos realizados hasta ahora y continuará haciendo más, ya que creemos que nuestro éxito depende de la inclusión de diversas perspectivas de individuos reunidos para superar las nuevas y emergentes amenazas para el combatiente de hoy. Visite el sitio web
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