Modelo de contrato de prácticas
La Oficina Internacional de la Universidad de Tréveris asesora sobre la financiación de las prácticas en el extranjero. Encontrará más información sobre la formación de profesores en el extranjero en la categoría Enseñanza en el extranjero. Contenido de esta página:Organización de prácticas en el extranjeroCobertura de seguro durante las prácticasContratos de prácticas – La Universidad como cofirmanteExámenes de idiomasProgramas de financiación para prácticas en el extranjeroContacto
¿Cómo organizar unas prácticas en el extranjero? Más informaciónDónde puedo encontrar ofertas de prácticas (es decir, prácticas que no se ofrecen directamente dentro del programa de financiación): A menudo, los estudiantes solicitan las prácticas por sí mismos (por así decirlo, “a ciegas”) sin que haya anuncios previos de prácticas en una empresa -desde el punto de vista del estudiante- atractiva. Sin embargo, se pueden encontrar anuncios de prácticas en:Además, en las páginas web del DAAD se puede encontrar:
Nuevo Programa de Formación de Profesores del DAAD: Financiación de prácticas autogestionadas de entre uno y seis meses en centros educativos y de enseñanza superior en el extranjeroGrupo destinatario Estudiantes de magisterio matriculados en universidades alemanas de todas las combinaciones de asignaturas y todas las formas de enseñanzaMás informaciónLehramt.International Plazo de solicitud perenne, a más tardar cuatro semanas antes del inicio de las prácticas
Definición del contrato de prácticas
El propósito del Contrato de Aprendizaje es proporcionar una preparación transparente y eficiente del intercambio para asegurarse de que los estudiantes reciban el reconocimiento por las actividades realizadas con éxito en el extranjero.
El Acuerdo de Aprendizaje establece el programa de los estudios o las prácticas que se van a realizar en el extranjero. Debe ser aprobado por el estudiante, la institución, organización o empresa de envío y la de acogida antes del inicio del intercambio.
El Acuerdo de Aprendizaje debe incluir todos los resultados de aprendizaje que se espera que el estudiante adquiera durante el intercambio. Todas las partes que lo firmen se comprometen a cumplir con todos los acuerdos pactados, garantizando así que el estudiante reciba el reconocimiento por los estudios o las prácticas realizadas en el extranjero sin necesidad de otros requisitos de reconocimiento. En el caso de las movilidades entrantes para prácticas para KA171, el Acuerdo de Aprendizaje debe ser firmado por el estudiante, la IES beneficiaria, la organización/empresa receptora y la IES socia de envío.
Convenio de prácticas
Las escuelas y los centros de enseñanza superior incorporan cada vez más prácticas en sus programas educativos. Se trata de prácticas obligatorias que forman parte de los programas educativos de los centros. Estas prácticas dan a los alumnos o estudiantes la oportunidad de:
En estos 2 últimos casos, las prácticas deben comenzar y finalizar dentro de los 12 meses siguientes al final del último periodo de matriculación escolar en el que el becario obtuvo uno de los títulos mencionados.
En el caso de los becarios residentes que realizan prácticas, el empleador está obligado a aplicar la retención a cuenta sobre la remuneración abonada. En determinadas condiciones, el becario tiene la posibilidad de regularizar su situación fiscal al final del año rellenando un formulario de regularización anual (o una declaración de la renta).
Para ello, en lo que respecta a la remuneración del becario, el empleador debe presentar una solicitud de exención de la retención en origen ante la oficina fiscal competente del RTS. La solicitud debe presentarse en papel normal, junto con:
Contrato de prácticas pdf
Author(s): Magda VolonciuSubject(s): Derecho CivilPublicado por: Editura Hamangiu S.R.L.Palabras clave: prácticas; organización de acogida; contrato de trabajo; autoridad;Resumen/abstract: El contrato de prácticas es un contrato que implica la realización de una actividad bajo la autoridad de la organización de acogida. Es por ello que, en muchos aspectos, podría asumirse que presenta como derecho común la legislación laboral. Sin embargo, existen normas específicas que refuerzan la especificidad del contrato, todas ellas conducentes a la consecución de la finalidad para la que se crea dicho contrato. ¿En qué medida las normas de protección y los principios que las sustentan son incidentes en el interno?
