¿Pueden los inmigrantes indocumentados obtener la ciudadanía?
Salvo algunas excepciones, todos los trabajadores, incluidos los indocumentados, tienen los mismos derechos laborales básicos que los demás trabajadores, independientemente de su situación migratoria. Existen varias leyes que contemplan estos derechos. En este apartado se ofrece un resumen general de algunas de estas leyes.
En general, los trabajadores indocumentados tienen derecho a cobrar por el trabajo que realizan y a que se les pague lo prometido. Por ejemplo, si un trabajador indocumentado firmó un contrato que prometía ocho dólares por hora por cuarenta horas de trabajo a la semana, y el empleador no pagó la cantidad detallada en el contrato, el trabajador indocumentado tiene derecho a demandar por el salario que se le prometió.
En resumen, si usted es un trabajador indocumentado, tiene derecho al salario mínimo, al pago de horas extras, a la organización sindical y a la negociación colectiva, a estar libre de prácticas laborales injustas y de discriminación, a la posibilidad de demandar y recuperar daños y perjuicios tanto por responsabilidad extracontractual como por contrato, a los días de pago designados y asegurados, a las bonificaciones y a las comisiones, al pago en moneda estadounidense en la forma adecuada, a estar libre de deducciones salariales, a la compensación de los trabajadores y a estar libre de los procedimientos de inmigración y de la presentación de pruebas en su contra durante un conflicto laboral.
Inmigración legal e ilegal
Ley 70 – Sesión ordinaria – Relacionada con los salarios. Requiere que los empleadores proporcionen a los empleados información específica sobre el salario y el empleador en los registros de pago de los empleados; requiere que los empleadores mantengan un registro de salarios preciso y oportuno. Efectivo el 1 de enero de 2014. (SB332 HD2)
A partir del 1 de julio de 2013, si usted emplea a trabajadores del servicio doméstico en su casa debe pagarles el salario mínimo y las horas extras después de cuarenta horas a la semana. Esto se aplica a los trabajadores del servicio doméstico “internos” y a los que trabajan en su casa pero regresan a su residencia por la noche. La nueva obligación de pagar el salario mínimo y las horas extraordinarias a los trabajadores domésticos que emplee en su casa no se aplica a los trabajadores domésticos “ocasionales”, los trabajadores de compañía o las niñeras, a menos que el cuidado de niños sea su vocación. Los trabajadores ocasionales del servicio doméstico trabajan de forma intermitente e irregular y no trabajan más de veinte horas a la semana.
Después del 1 de enero de 2014, todos los empleados deben ver un cambio en su declaración de pago que proporciona información sobre su cheque de pago y la cantidad de salario que se paga. El nombre y la dirección del empleador deben figurar en el talón de pago junto con las horas que ha trabajado y la tasa de pago que ha recibido. Nota: Es posible que algunos talones de pago ya cumplan con la nueva ley.
Denunciar a los inmigrantes ilegales en Estados Unidos
Son muchos los factores que llevan a las mujeres a incorporarse al trabajo doméstico. Las mujeres de hogares pobres o comunidades desfavorecidas suelen tener pocas oportunidades de empleo y pueden sufrir discriminación por razón de género, casta o clase, raza o etnia. La limpieza, la cocina y el cuidado de los niños y los ancianos se consideran casi universalmente trabajos de mujeres, por lo que los hombres rara vez compiten en este mercado laboral.
La demanda de servicios domésticos está creciendo en todo el mundo debido al aumento de mujeres que trabajan fuera del hogar, al envejecimiento de la población y a la creciente necesidad de cuidados de larga duración y a la pérdida de apoyo de la familia extensa.
Los trabajadores domésticos se identifican en una o varias categorías específicas en las encuestas de población activa. Sin embargo, en la práctica, quienes trabajan para varios hogares o como cuidadores de niños o personas, o son contratados por o a través de agencias de servicios, a menudo no son captados como trabajadores domésticos. En la 20ª Conferencia Internacional de Estadísticas del Trabajo de 2018, se adoptó la siguiente definición estadística de trabajadores domésticos: “los trabajadores de cualquier sexo empleados a cambio de una remuneración o de una ganancia, incluida la remuneración en especie, que realizan un trabajo en o para un hogar o varios hogares para prestar servicios principalmente para el consumo del hogar. El trabajo puede realizarse dentro de las instalaciones del hogar o en otros lugares”. (OIT 2018b, párrafo 104.) Esta definición es un paso importante para mejorar la medición de los trabajadores domésticos.
Ilegal en EE.UU.
Mi traficante era una diplomática malawiana en EE.UU. La conocía desde hacía años en su país, donde trabajé para ella como niñera antes de venir aquí. Cuando estaba destinada en D.C., me pidió que viniera con ella, prometiéndome mejores oportunidades: podría recibir una educación, conseguir un trabajo mejor, salir y ver el mundo. Como joven, ¿qué más se puede pedir? Me dio un contrato y unos documentos de viaje y me apresuró a firmarlos, a pesar de que entonces no sabía hablar ni entender el inglés. Después de que me concedieran un visado A3, que es un visado especial para los trabajadores domésticos de los diplomáticos, nos fuimos a Estados Unidos, donde nos instalamos en una casa en un bonito barrio de Silver Spring, Maryland.
Todo cambió cuando llegamos a Estados Unidos. Mi traficante ya no era la persona que conocí en Malawi: se convirtió en un tigre. Me obligó a trabajar más de 16 horas al día por menos de 40 céntimos la hora, cocinando y limpiando y lavando la ropa, incluso planchando la ropa interior de la familia. ¿Quién hace eso?
Vivía en la casa de mi traficante, pero no como un igual. Vivía como una esclava. Me hacía dormir en el suelo del sótano y me prohibía usar cualquier jabón u otros artículos de la familia, para que no “contaminara” sus pertenencias. Me cortó el acceso al teléfono, por lo que no pude comunicarme con mi familia en absoluto durante tres años. Se me negó la atención médica cuando estaba enferma. La única comida que podía comer eran las sobras. Muchas veces tuve que ver a la familia comer mientras yo me moría de hambre y desnutrición.
