Proyecto de acuerdo de servicio
Los autónomos suelen tener que pagar el impuesto sobre el trabajo autónomo (SE) además del impuesto sobre la renta. El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es un impuesto de la Seguridad Social y de Medicare que se aplica principalmente a las personas que trabajan por cuenta propia. Es similar a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare que se retienen de la paga de la mayoría de los asalariados. En general, la expresión “impuesto sobre los trabajadores autónomos” sólo se refiere a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare y no a ningún otro impuesto (como el impuesto sobre la renta).
Antes de determinar si está sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia y al impuesto sobre la renta, debe calcular el beneficio neto o la pérdida neta de su negocio. Para ello, hay que restar los gastos de la empresa a los ingresos. Si sus gastos son menores que sus ingresos, la diferencia es el beneficio neto y pasa a formar parte de sus ingresos en la página 1 del formulario 1040 o 1040-SR. Si sus gastos son mayores que sus ingresos, la diferencia es una pérdida neta. Normalmente puede deducir su pérdida de los ingresos brutos en la página 1 del formulario 1040 o 1040-SR. Pero en algunas situaciones su pérdida es limitada. Vea la Publicación 334, Guía de Impuestos para Pequeños Negocios (Para Individuos que Usan el Anexo C) para más información.
Plantilla de contrato de consultoría en word
Se denomina nuevo autónomo a las personas que obtienen ingresos imponibles por el ejercicio de una actividad empresarial por cuenta propia (artículo 22, apartados 1 a 3 y 5, y artículo 23 de la Einkommensteuergesetz 1988 – EStG 1988), pero que no necesitan una licencia para ejercer la profesión (por ejemplo, autores, conferenciantes públicos, psicoterapeutas).
El 1 de enero de 2016, se abandonó la distinción entre el tope de seguro alto y bajo. En el futuro, el seguro será obligatorio de forma generalizada si los ingresos en un año natural superan doce veces el límite mensual de ingresos bajos según la Allgemeines Sozialversicherungsgesetz.
Quien no se dé de alta en el Instituto de la Seguridad Social y esté incluido en el seguro obligatorio a posteriori (después de la notificación de la liquidación de impuestos), deberá abonar posteriormente un 9,3 % adicional sobre las cotizaciones al seguro.
A partir del 1 de enero de 2009, los trabajadores autónomos que están sujetos al seguro de pensiones obligatorio en virtud de la Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz debido a su profesión o que están exentos en virtud del artículo 5 de la Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz pueden inscribirse voluntariamente en el seguro de desempleo.
Modelo de contrato de trabajo
Cada vez hay más pruebas de que los propietarios de grandes proyectos de capital deberían considerar alternativas a las prácticas de contratación tradicionales y contradictorias. Los acuerdos de colaboración y los modelos operativos pueden encontrarse en la entrega integrada de proyectos (IPD) o en las alianzas de proyectos. En estos modelos, los principales socios de la entrega (normalmente el propietario, el ingeniero o el arquitecto, los principales fabricantes de equipos y los contratistas) trabajan juntos durante un periodo de planificación previa definido para desarrollar el alcance, el calendario y el presupuesto del proyecto. Estos socios forman un único contrato que incluye una cláusula de no culpabilidad y operan bajo una estructura de gestión conjunta que rige la ejecución del proyecto.
Los primeros en adoptar estos contratos de colaboración en sectores como el del petróleo y el gas, la sanidad, el agua y los bienes de consumo envasados están observando una mejora de los resultados financieros de sus proyectos de capital durante su ejecución. Nuestro análisis de ocho proyectos piloto de contratos de colaboración revela que estos acuerdos han dado lugar a una mejora de entre el 15 y el 20 por ciento en el rendimiento de los costes y los plazos en comparación con los contratos tradicionales (Recuadro 1).
Acuerdo general de consultoría
Emergenza Ucraina: Informazioni utili per chi arriva in Italia – Надзвичайна ситуація в Україні: Корисна інформація для тих, хто прибуває до Італії – Украина чрезвычайная ситуация: Полезная информация для тех, кто прибывает в Италию
Este acuerdo es como una plantilla de contrato. Esta plantilla ha sido redactada por los representantes de los trabajadores (como los sindicatos) y los representantes de los empresarios. Dependiendo del tipo de trabajo y del sector, hay varios tipos de acuerdos (por ejemplo, agricultura, turismo, industria).
Cada contrato de trabajo debe cumplir las normas establecidas por los convenios para ese sector y el tipo de trabajo. Esto significa que las condiciones de trabajo no pueden ser inferiores a las establecidas por la ley, sino sólo superiores. Por ejemplo, si en el convenio para un tipo de trabajo se debe prever un salario de 500 euros, el empresario no puede decidir un salario inferior en un contrato individual, como por ejemplo 400 euros. Sin embargo, puede decidir un salario más alto.
Atención: El contrato de trabajo es un tema muy importante y cada situación es diferente de otra. En esta página encontrarás información útil, pero si necesitas ayuda específica debes acudir a un abogado o a un sindicato (sindacato) o CAF como la CGIL, la CISL o la UIL.
