Casos de contratos previos a la incorporación
Hasta la constitución de la sociedad no puede contratar ni realizar ningún otro acto. Tampoco, una vez constituida, puede ser responsable o tener derecho en virtud de los contratos supuestamente celebrados en su nombre antes de la constitución, ya que la ratificación no es posible cuando el supuesto mandante no existía en el momento en que se celebró el contrato original.
Sin embargo, si los promotores están organizando que la empresa se haga cargo del negocio de otra persona, el vendedor y el promotor desearán tener un contrato vinculante, que establezca que la responsabilidad personal de los promotores cesará una vez constituida la empresa. El vendedor y la empresa lo estipularán específicamente en su contrato.
Los promotores suelen celebrar contratos con abogados y contables para la constitución de la sociedad. También pueden celebrar contratos con terceros aparentemente para la empresa antes de que ésta se haya constituido. Por lo tanto, los contratos previos a la constitución de la sociedad se realizan a menudo en nombre de la misma. Una empresa puede ser responsable de un contrato preconstituido hecho en su nombre de dos maneras:
¿Cómo se incorporan las cláusulas a un contrato?
Para que sus Condiciones Generales se incorporen a un contrato, deben haberse acordado en el Punto de Formación. Por lo general, no se pueden incluir condiciones después del punto de formación, a menos que la otra parte esté de acuerdo (y el contrato se modifique así).
¿Qué significa el contrato de preincorporación?
Significado. Un contrato de preconstitución es un acuerdo que realiza una persona a instancias de una empresa o corporación que no existe en el momento de firmar dicho acuerdo. Estos acuerdos se celebran al haber contratos y gastos preliminares antes de que una organización tome forma.
Contratos posteriores a la incorporación
Muchas empresas tienen un documento que establece sus condiciones generales. Sin embargo, en la práctica, muchas empresas no incorporan esos términos y condiciones en sus contratos, por lo que no se benefician de las ventajas previstas de esos términos.
Este artículo analiza cuándo se forma un contrato, cómo puede asegurarse de que sus términos y condiciones se incorporen a sus contratos y ofrece algunos consejos prácticos sobre cómo evitar algunos errores comunes que vemos en la práctica. También ofrecemos algunas orientaciones sobre cómo tratar las cláusulas onerosas.
En una situación comercial, una parte suele hacer una oferta a otra para vender o comprar determinados bienes o servicios. La otra parte deberá decidir si acepta la oferta. Si aceptan la oferta, normalmente se formará un contrato en ese momento. A los efectos de este artículo, nos referiremos a este punto como el “Punto de Formación”.
Es importante tener en cuenta que, en la mayoría de los casos, no es necesario que el contrato conste por escrito. Puede hacerse de forma oral. Hay algunas excepciones notables en las que se requiere la escritura, por ejemplo, los contratos relativos a la venta de terrenos.
Efectos del contrato de preincorporación
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La sentencia de HHJ Davies en el reciente caso de Blu-Sky Solutions Ltd contra Be Caring Ltd [2021] EWHC 2619 (Comm), que se refiere a una reclamación de gastos de cancelación de 180.000 libras esterlinas más IVA por un contrato de telefonía móvil rescindido por el demandado antes de que el demandante hubiera empezado a ejecutarlo, ha proporcionado una orientación útil sobre la incorporación de condiciones onerosas en un contrato.
Aunque HHJ Davies deja claro que su sentencia se basa en los hechos del caso, hay muchas lecciones útiles que las partes contratantes pueden tomar de su decisión, en particular las que utilizan un documento independiente de términos y condiciones (ya sea físico o en línea).
Es comúnmente aceptado que cuando los términos y condiciones de una parte no están contenidos en el documento contractual que va a ser firmado por la parte aceptante, sólo se incorporan al contrato si se ponen suficientemente en conocimiento de la parte aceptante.
El contrato de preincorporación también se conoce como
Un contrato de constitución es un documento importante cuando una empresa toma medidas para constituirse. También conocido como contrato de preconstitución, ayudará a evitar malentendidos sobre las funciones y responsabilidades de las partes principales de una entidad constituida.
Establece detalles como el nombre de la sociedad que se está formando, su propósito, los nombres de los directores y funcionarios en el momento de la constitución de la empresa, la distribución de las acciones e incluso los salarios de los directores y funcionarios. Con este documento, usted puede firmar acuerdos y tomar decisiones clave con confianza antes de la constitución de su empresa como corporación.
El acuerdo de incorporación existe antes de que los directores presenten los artículos formales de incorporación en el estado en el que la empresa planea establecerse. Los directores, también conocidos como los promotores de la empresa, pueden ser considerados personalmente responsables de cualquier incumplimiento del acuerdo en caso de que la empresa no se constituya. Por lo tanto, todas las partes del acuerdo deben insistir en que se reconozca en el documento que la sociedad aún no se ha constituido. Este lenguaje garantizará que eviten cualquier responsabilidad personal.
