Hireku, inc.
Mientras que los mercados como el Reino Unido y los Estados Unidos representan algunos de los más grandes para los servicios de contratación a nivel mundial, es una oportunidad a largo plazo, y con el tiempo, la ambición será llevar a Hireku a nivel mundial, posicionándolo como un rival clave contra los gustos de Taleo, LinkedIn, Jobvite, Zoho, SmartRecruiter y muchos otros en el área de búsqueda y seguimiento de candidatos.
Aunque la IA es algo que sin duda puede acelerar ciertos procesos, también se ha demostrado que es un potencial pozo negro de prejuicios basados en lo que se introduce en ella. Un ejemplo particularmente sucio de esto, de hecho, vino de un intento de Amazon de construir una herramienta de reclutamiento basada en la IA, que finalmente tuvo que cerrar.
Eso es para la búsqueda de empleo, por supuesto. La clave para el mundo de la tecnología, si quiere construir productos que tengan poder de permanencia internacional para alterar el arco de “contratación” existente (lo siento), será llevar ese tipo de nivelación a cada aspecto del proceso de contratación con el tiempo.
¿Qué es la contratación de g Suite?
Hire y G Suite están hechos para funcionar bien juntos, de modo que los miembros del equipo de contratación puedan centrarse en sus principales prioridades en lugar de perder tiempo copiando y pegando entre herramientas. Por ejemplo, puedes: Comunicarse con los candidatos en Gmail o Hire y sus correos electrónicos se sincronizarán automáticamente en ambos.
¿La contratación de Google es gratuita?
Esto no es gratis. El precio de esta aplicación de contratación basada en la inteligencia artificial se basa en el tamaño de su empresa. Visite esta página para obtener más información sobre la estructura de precios de Hire by Google y programe una demostración para obtener más información.
Icims
A medida que la competencia por las personas sigue creciendo, atraer y retener a la flor y nata del talento se ha convertido en todo para los empleadores y reclutadores. Sus empresas dependen del mejor talento para impulsarlas a su máxima capacidad.
Podrías programar entrevistas en Hire con visibilidad en la agenda de un entrevistador desde Calendar con información importante almacenada como los datos de contacto del candidato, el programa completo de la entrevista y los temas clave en los que debería centrarse cada entrevistador.
En lugar de perder tiempo y crear un documento separado con notas y detalles que podrían surgir en etapas específicas de la entrevista, la herramienta Hire simplemente almacena todas sus notas en un lugar y sincroniza todo.
Como empleador, reclutador o quienquiera que sea, es posible que haya estado utilizando Taleo, LinkedIn, Indeed, Jobvite y más para hacer todo esto. Pues bien, ahora también tienes Hire, y sin duda será una seria competencia para los que acabo de enumerar.
Actualmente, Hire sólo está disponible para los clientes de G Suite con sede en Estados Unidos que tengan menos de 1.000 empleados. Sin embargo, si no estás seguro de si el servicio es adecuado para tu empresa o quieres probar el producto, puedes solicitar una demostración haciendo clic en este enlace.
Proceso de contratación de Google 2022
Un gran ATS le ayuda a identificar de forma eficiente y precisa a los mejores candidatos. Lo hace permitiéndole organizar sus datos de contratación en un solo lugar mientras coordina fácilmente la comunicación y los horarios. Con tantos sistemas de seguimiento de candidatos diferentes en el mercado, puede resultar abrumador saber cuál se adapta a su empresa. Le sugerimos que se tome un tiempo para pensar en cómo su actual ATS guía su proceso y se alinea con los objetivos de su empresa.
Antes de embarcarse en la búsqueda de un ATS que lo sustituya, tómese un momento para reflexionar sobre sus puntos débiles actuales. ¿Dónde están los cuellos de botella en su proceso? ¿Qué haría que su contratación fuera más eficiente? Por ejemplo, ¿su proceso de selección de candidatos es demasiado complicado o requiere mucho tiempo? El hecho de que los candidatos abandonen a mitad del proceso es un indicio de que su proceso debe ser racionalizado. Con tantas oportunidades de trabajo disponibles para los solicitantes, el tiempo es esencial.
O quizás quiera aprovechar los datos de los candidatos anteriores para sus necesidades de contratación actuales. A menudo, los candidatos que no eran adecuados para un puesto concreto encajan bien en otros puestos. ¿Puede acceder y buscar fácilmente entre los candidatos anteriores? Si no es así, puede considerar un ATS con una base de datos robusta que le permita buscar por palabras clave, etiquetas y calificaciones.
Comentarios
Hire permitirá a los reclutadores gestionar las ofertas de empleo, recibir formularios de solicitud, entrevistar y examinar a los candidatos, etc. Se presenta como una herramienta “integral” que se dirige a un caso de uso común específico entre los usuarios de G Suite que ya utilizan Gmail y Calendar para programar y gestionar las entrevistas de trabajo.
Hire también permite a los usuarios programar entrevistas con acceso directo a la agenda de los entrevistadores, a través de Calendar. Además, incluye automáticamente detalles clave en las invitaciones de Calendar, como el calendario de entrevistas, los datos de contacto de los candidatos y las preguntas en las que se centra cada entrevista.
Otros casos de uso incluyen la posibilidad de capturar los comentarios de cada entrevistador, y Hire también se conecta a Sheets para ayudar a visualizar y analizar cualquier dato que se haya capturado de todas las entrevistas.
No es difícil ver cómo Hire podría utilizarse como parte de otros servicios de G Suite; por ejemplo, una entrevista podría realizarse de forma remota a través de Hangouts, con los datos del candidato visibles en la parte superior de la pantalla para que los entrevistadores los vean en tiempo real.
