Mi contrato de trabajo está llegando a su fin
Cuando llegue el momento de renovar tu contrato, es posible que quieras hacer ajustes en las condiciones existentes. Como parte de las negociaciones precontractuales, revise la letra pequeña de su documento actual y anote los puntos que estén obsoletos, que ya no sean relevantes o que merezcan ser cambiados. Una vez que haya completado su búsqueda, puede crear su carta relativa a la renovación de su contrato. En el sector de la construcción, la solicitud de prórroga o renovación se basa en la capacidad del contratista para demostrar al cliente que hubo retrasos en el calendario que afectaron a su capacidad para entregar el proyecto a tiempo. Definiciones Prórroga del contrato: Un contrato existente se mantiene durante un periodo de tiempo determinado. Prórroga del contrato: Un contrato existente finaliza -por ejemplo, al expirar- y las partes acuerdan celebrar un nuevo contrato (normalmente para servicios idénticos o muy similares). Una carta de intención de continuar trabajando es un documento que permite a una persona expresar su intención de renovar una relación comercial. Dado que suele ser el empleado y no el empresario quien emite este tipo de carta, es habitual que argumente por qué la empresa se beneficiaría de la prórroga/renovación de su contrato.
¿Cuándo se puede renovar el contrato?
La práctica habitual es iniciar la renovación del contrato al menos 30 días antes de su finalización. Hay que saber cuándo está a punto de expirar el contrato para poder prepararse adecuadamente e iniciar la renovación antes de que termine el contrato. Las empresas suelen utilizar hojas de cálculo para hacer un seguimiento de los contratos.
¿Cuando no se renueva su contrato?
Un contrato no renovado se refiere a un contrato que se rescinde de forma activa o automática para evitar una renovación. En muchos contratos, existen cláusulas que establecen cuándo y cómo las partes participantes pueden rescindir sus acuerdos para garantizar la no renovación.
Signos de que su contrato de profesor no será renovado
Es mejor conocer tu destino y actuar para cambiarlo si puedes. En algunos casos, lo mejor es aceptar tu destino y actuar con profesionalidad. Ten en cuenta estas señales y formas de evitar el despido.
Es ese momento, justo semanas antes de que se supone que tu contrato termine y no has oído ni una palabra. Esta es una de esas señales de que tu contrato no será renovado. Busca la manera de hablar de tus contribuciones pasadas y de tus objetivos futuros con los supervisores.
Puedes abordar esta cuestión poniéndote en contacto con tu principal cliente para preguntar si tienen noticias. No esperes a enterarte la víspera del final de tu contrato de que no te van a renovar. Averigüe su situación para poder tomar medidas, entre ellas buscar otros clientes.
Otra opción es concertar una reunión con un supervisor. Elabore una breve presentación en la que exponga sus logros y las formas en que puede seguir contribuyendo. Haz que la opción esté disponible y expresa tu interés, pero respeta que puede no haber interés en renovar el contrato.
¿Cómo puedo preguntar educadamente si se va a prorrogar mi contrato?
Un contrato no renovado se refiere a un contrato que se rescinde de forma activa o automática con el fin de evitar una renovación. En muchos contratos, existen cláusulas que establecen cuándo y cómo las partes participantes pueden rescindir sus acuerdos para garantizar la no renovación. La intención de rescindir un contrato suele comunicarse mediante una carta de rescisión del mismo. Aunque la no renovación parece un proceso sencillo, puede complicarse si existen disposiciones en un contrato que dificultan la rescisión.
Por lo general, el objetivo de una carta de rescisión de contrato es permitir que una parte contratante impida la renovación automática del contrato comunicando a la otra parte que el acuerdo actual terminará en su fecha de vencimiento. En muchos casos, un contrato contiene términos que especifican cuándo se puede rescindir adecuadamente el acuerdo por no renovación. Si tiene dificultades para determinar el momento o abordar cualquier cuestión relacionada con la rescisión, puede solicitar la ayuda de un abogado.
Mi contrato terminará pronto
Soy un recién graduado que solicitó un puesto de desarrollador junior en una pequeña empresa y me ofrecieron un trabajo por proyectos, que acepté con dudas. Soy nuevo en el sector y no sé mucho sobre contratos o cómo funcionan los contratos por proyectos, por eso no estoy seguro de si debo aceptar la oferta o no. Se supone que el contrato dura 5 meses, de junio a octubre. Para asegurarme, pregunté a nuestro departamento de recursos humanos qué pasaría si el contrato terminara. De forma tranquilizadora, nuestro RRHH me dijo que sí:
En un futuro próximo, me gusta trabajar con mi equipo y mis superiores. Ellos son una de las razones por las que me gusta mi trabajo actual. El personal y la gente de la empresa también son agradables. También creo que me va bien en mi trabajo, ya que soy capaz de terminar mis entregas a tiempo y comunicarme bien con el equipo. El salario está bien, pero es inferior a las expectativas (tal vez porque soy un recién graduado). Pero como aprendiz, sólo tengo un subsidio como “beneficio”.
Ahora, el problema es que mi contrato ya ha terminado hace más de un mes. No sé cuál es mi situación laboral actual. Sigo yendo a trabajar como siempre, haciendo tareas, etc. También sigo cobrando. Ya se lo he planteado a mi jefe y a nuestro departamento de recursos humanos pero la respuesta es siempre: “Espera”. Les he preguntado un montón de veces desde que terminó mi contrato pero esto es lo que siempre me dicen. No tienen ninguna otra explicación y esto me hace dudar de cuál es su plan para mí, o cuáles son las razones por las que está tardando tanto.
