Ejemplo de carta de dimisión
¿Hay que escribir una carta de dimisión? En la mayoría de los casos, dejar un trabajo no requiere una carta de dimisión. Sin embargo, hay algunas situaciones en las que conviene escribirla, según explica la autora en este artículo. La autora explica cuáles son esas razones y ofrece consejos sobre cómo redactar una carta de dimisión, incluidos algunos consejos sobre lo que no se debe decir. El artículo también incluye una plantilla que puedes utilizar con un lenguaje de ejemplo.
Has tomado la decisión de dejar tu trabajo y quieres marcharte con una nota positiva. Para ello, hay que avisar con antelación y hacerlo saber de forma profesional. Entonces, ¿necesitas enviar una carta de dimisión? Si es así, ¿a quién se la envías? ¿Y qué debe decir?
Lo mejor es decirle a tu jefe que vas a dar el siguiente paso en tu carrera “cara a cara o por videollamada”, con al menos dos semanas de antelación, dice Clark. Esto significa que, en la mayoría de los casos, dejar un trabajo no requiere una carta de dimisión formal. Sin embargo, hay algunas situaciones en las que conviene redactar una, sobre todo porque, como señala Claman, escribir una carta de dimisión no suele hacer ningún daño y es bastante sencillo de hacer.
¿Cómo empiezo una carta de dimisión sencilla?
Parte 1 Los fundamentos de una carta de dimisión
Estimado [nombre de su jefe], Por favor, acepte esta carta como notificación formal de que renuncio a mi puesto como [título del puesto] en [nombre de la empresa]. Mi último día será [su último día, normalmente dos semanas después de la fecha de notificación].
¿Qué no decir cuando se dimite?
“No utilices palabras como “renunciar” o “irse” cuando le digas a tu jefe que renuncias, porque podrían hacer sentir a tu jefe que es su culpa que dejes tu puesto. Del mismo modo, evita frases como “he encontrado una oportunidad mejor” o “mi puesto se ha quedado pequeño”. En su lugar, déjales tranquilos”.
Renuncia перевод
Una carta de dimisión se utiliza para renunciar a un puesto profesional. Si está planeando dejar su trabajo, es importante proporcionar una carta de dimisión a su empleador para mantener la relación profesional, así como para crear un rastro de papel que documente su salida planificada y el calendario. El uso de modelos de cartas de dimisión facilitará la creación de este documento para su empleador.
Dependiendo de la naturaleza de su puesto y de la relación con su empleador, su carta puede variar. Sin embargo, todas las cartas deben incluir tu nombre y datos de contacto, la fecha y el nombre de la persona a la que diriges la carta, que normalmente será tu supervisor directo, junto con sus datos de contacto.
Me gustaría informarle de que renuncio a mi puesto como [título del puesto] para [nombre del empleador], a partir de [fecha]. Agradezco las oportunidades de desarrollo profesional y personal que he recibido en este puesto. He disfrutado trabajando para la empresa y agradezco el apoyo que me han brindado durante mi mandato. Si puedo proporcionar alguna ayuda durante esta transición, por favor, hágamelo saber.
Significado de la carta de dimisión
Un número récord de estadounidenses está dejando su trabajo en una época llamada “la gran dimisión”. Las razones para dejar el trabajo pueden ser muy variadas, y a menudo tienen que ver con el agotamiento pandémico o con mejores oportunidades profesionales. Sin embargo, siempre vale la pena hacer una salida suave, independientemente de lo que haya provocado la marcha.
“El mundo es muy pequeño, y cuando estás en una profesión especializada hay muchas posibilidades de que vuelvas a entrar en contacto con alguno de tus antiguos compañeros”, dice Sean Gill, fundador y socio director de Conexus, una empresa de contratación con sede en Los Ángeles. “En otras palabras, tu pasado te alcanzará si no se gestiona adecuadamente”.
“Dos semanas es algo así como la tradición corporativa, pero yo siempre he sido del tipo de personas que avisan con 30 días de antelación porque en contabilidad tenemos ciclos durante el mes en los que hay que hacer ciertas cosas, y sería difícil no tener a una persona en su lugar durante esos momentos”, dijo Nikki Winston, CPA, un controlador financiero senior con sede en Atlanta en Microsoft.
Plantilla de correo electrónico de trabajo
Tanto si te vas en buenos términos como si no, el protocolo adecuado es presentar una carta de dimisión. Mantén la calma. Puede que tengas la tentación de escribir rápidamente una simple carta de dimisión y seguir adelante, pero esta despedida formal merece una mayor consideración.
Debes escribir una carta de dimisión porque es lo que hay que hacer profesionalmente, tanto si trabajas en un hospital como en una cafetería. Una carta de dimisión notifica oficialmente a tu jefe que vas a dejar el trabajo y que habrá que contratar a otra persona para que te sustituya y asuma tus responsabilidades. En pocas palabras, no renuncies sin una.
Una carta de preaviso de dos semanas es esencialmente lo mismo que una carta de dimisión. (Suena más profesional que “carta de renuncia” y “carta de abandono del trabajo”, ¿no crees?). Esta carta anuncia tu intención de dimitir de la empresa y dice que permanecerás en tu puesto otras dos semanas antes de marcharte. Dos semanas es el tiempo estándar que transcurre desde que anuncias que te vas hasta tu último día de trabajo.
