Tipo de contrato 501

Tipo de contrato 501

Tipos de contratos de servicios

La [Comisión][Agencia] calculará el importe final de la subvención (véase el artículo 5.3) y el saldo (véase el artículo 21.4) sobre la base de los informes presentados. Sólo son subvencionables los costes incurridos hasta la finalización (véase el artículo 6). No son subvencionables los costes relativos a los contratos cuya ejecución sólo está prevista después de la terminación.

En principio, los beneficiarios pueden poner fin a la AG por cualquier motivo, siempre que exista una razón de peso (por ejemplo, que las circunstancias hagan imposible o excesivamente difícil su ejecución; pérdida de la relevancia científica o tecnológica de la acción; fuerza mayor).

Ejemplo: Los beneficiarios deciden poner fin a la AG debido a problemas de comunicación interna y de toma de decisiones dentro del consorcio, y lo notifican a la Comisión a través del coordinador. La Comisión considera que estos problemas internos han puesto en peligro la ejecución de la acción, pero no justifican la terminación de la AG porque podrían haberse resuelto dentro del consorcio sobre la base del acuerdo de consorcio. Esta rescisión indebida puede dar lugar a una reducción de la subvención.

Ejemplo de contrato de tiempo y materiales

Un “contrato de servicio”, a veces denominado plan de servicio ampliado o garantía ampliada, ofrece a los compradores de productos electrónicos de consumo, electrodomésticos, vehículos de motor, hogares y sistemas domésticos, la opción de proteger sus productos e inversiones más allá de los términos previstos por el fabricante o el vendedor. Los contratos de servicio suelen ofrecer ventajas que no están disponibles en la garantía del fabricante o del vendedor. Los Contratos de Servicios ofrecen beneficios flexibles que pueden incluir reparaciones de productos, reemplazo completo de productos, soporte técnico y reparaciones y servicios de emergencia. Además de la protección del producto y de la compra, los contratos de servicio ofrecen a los consumidores comodidad, ahorro de tiempo y tranquilidad.

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A diferencia de un contrato de servicio por el que el consumidor paga un cargo separado, la garantía del fabricante está incluida en el precio de compra de un producto. Usted no tiene que decidir si la “compra” o no – simplemente viene con su producto. Aunque los contratos de servicio son vendidos por los fabricantes, así como por otro tipo de empresas, difieren de la garantía del fabricante. Las garantías de los fabricantes generalmente tienen una protección limitada del producto y son efectivas durante un periodo de tiempo limitado, algunos tan cortos como 90 días, dependiendo del tipo de producto cubierto. Los Contratos de Servicios están diseñados para proporcionar protección después de que la garantía del fabricante expire, pero también pueden solaparse proporcionando beneficios adicionales que generalmente no están incluidos en la garantía del fabricante.

Precio fijo, tiempo y materiales, y coste adicional

Tribunal Supremo de los Estados UnidosLitton Fin. Printing Div. v. NLRB, 501 U.S. 190 (1991)Litton Financial Printing Division v. National Labor Relations BoardNo. 90-285Argued March 20, 1991Decided June 13, 1991501 U.S. 190Syllabus

(a) La doctrina del cambio unilateral de NLRB v. Katz, 369 U. S. 736, según la cual un empleador viola la NLRA si, sin negociar hasta llegar a un punto muerto, efectúa un cambio unilateral de un término o condición de empleo existente, se extiende a los casos en los que un acuerdo existente ha expirado y las negociaciones sobre uno nuevo aún no han concluido. Véase, por ejemplo, Laborers Health and Welfare Trust Fund v. Advanced Lightweight Concrete Co., 484 U. S. 539, 484 U. S. 544, n. 6. Sin embargo, desde Hilton-Davis Chemical Co., 185 N.L.R.B. 241, la Junta ha sostenido que una cláusula de arbitraje no continúa en vigor, por efecto de la NLRA tal como se interpretó en Katz, después de la expiración de un convenio colectivo. Pp. 501 U. S. 198-200.

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(b) Este Tribunal no extenderá la doctrina del cambio unilateral para imponer una obligación legal de arbitrar disputas posteriores a la expiración. La norma de la Junta de Hilton-Davis Chemical Co. es racional y coherente con la NLRA, según la cual el arbitraje es una cuestión de consentimiento, y no se impondrá más allá del alcance del acuerdo de las partes. Ver, por ejemplo, Gateway Coal Co. v. Mine Workers, 414 U. S. 368, 414 U. S. 374. Por lo tanto, la norma de la Junta tiene derecho a la deferencia. Si las partes que están a favor del arbitraje laboral durante la vigencia de un contrato también desean que éste resuelva las disputas posteriores a la expiración, pueden redactar su acuerdo para indicarlo, a fin de eliminar cualquier interrupción entre la expiración del antiguo acuerdo y la ejecución del nuevo, o para que permanezca en vigor hasta que negocien hasta un punto muerto. Pp. 501 U. S. 200-201.

Contratos ágiles de tiempo y materiales

Para estar exenta de impuestos en virtud de la sección 501(c)(3) del Código de Rentas Internas, una organización debe estar organizada y funcionar exclusivamente para los fines exentos establecidos en la sección 501(c)(3), y ninguno de sus beneficios puede ir a parar a ningún accionista privado o individuo. Además, no puede ser una organización de acción, es decir, no puede intentar influir en la legislación como parte sustancial de sus actividades y no puede participar en ninguna actividad de campaña a favor o en contra de candidatos políticos.

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Las organizaciones descritas en la sección 501(c)(3) suelen denominarse organizaciones benéficas. Las organizaciones descritas en la sección 501(c)(3), que no son organizaciones de prueba para la seguridad pública, pueden recibir contribuciones deducibles de impuestos de acuerdo con la sección 170 del Código.

La organización no debe organizarse ni funcionar en beneficio de intereses privados, y ninguna parte de los beneficios netos de una organización de la sección 501(c)(3) puede redundar en beneficio de ningún accionista privado o individuo. Si la organización realiza una transacción de beneficio excesivo con una persona que tenga una influencia sustancial sobre la organización, se puede imponer un impuesto especial a la persona y a los directivos de la organización que acepten la transacción.

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