Ventajas de las empresas de mujeres
La selección femenina de fútbol de Estados Unidos llega a un acuerdo sobre la igualdad salarial El equipo presentó una demanda colectiva contra la Federación de Fútbol de Estados Unidos en 2019, diciendo que las integrantes del equipo femenino recibían miles de dólares menos que los hombres en casi todos los niveles de competición.
La selección femenina de fútbol de Estados Unidos ha llegado a un acuerdo propuesto en su demanda colectiva de igualdad salarial contra la Federación de Fútbol de Estados Unidos. “Nos complace anunciar que, dependiendo de la negociación de un nuevo acuerdo de negociación colectiva, habremos resuelto nuestra larga disputa sobre la igualdad salarial y estaremos orgullosos de permanecer juntos en un compromiso compartido para avanzar en la igualdad en el fútbol”, dijeron ambas partes en una declaración conjunta el martes. U.S. Soccer ha acordado pagar una suma global de 22 millones de dólares en concepto de salarios atrasados a los jugadores, según informa ESPN, que se distribuirá de la manera propuesta por los jugadores y aprobada por el tribunal. La federación también destinará 2 millones de dólares a un fondo para los objetivos posteriores a la carrera de las jugadoras de la USWNT y para actividades benéficas, y cada jugadora podrá solicitar hasta 50.000 dólares. La federación también se ha comprometido a proporcionar una tasa de pago igual entre las selecciones absolutas masculina y femenina en todos los amistosos y torneos, incluida la Copa del Mundo. Pero “llegar a este día no ha sido fácil”, como señalan las partes en su declaración.
Qué se considera una empresa propiedad de una mujer
La hilandera Sophie Molineux ha sido descartada después de 12 meses de lesiones, mientras que sus compañeras de equipo Tayla Vlaeminck y Georgia Wareham han sido retenidas a pesar de estar también en la lista de lesiones de larga duración.
Después de haber sido omitida de la selección australiana para su gira por Nueva Zelanda hace 12 meses, Molineux recuperó su puesto para los siete partidos contra la India al comienzo de la temporada 2021-22 debido a una lesión de su compañera de equipo, la zurda Jess Jonassen.
La elevación de King, que había sido actualizado a un contrato completo durante el verano después de jugar todos los partidos de las cenizas y la Copa del Mundo en ausencia de Wareham, significa que hay dos hilanderos de pierna en la lista de 15 jugadores.
Wareham, que se rompió el ligamento cruzado anterior el año pasado, se espera que esté marginada hasta el verano 2022-23, pero su regreso crearía un intrigante enfrentamiento en la selección con King, que impresionó en su temporada internacional de debut.
“Alana King entró en el equipo durante las cenizas y no ha perdido el ritmo. Ha tenido una actuación ganadora de partidos en los tres formatos y se merece su puesto en la lista”. Tras la pérdida de Georgia Wareham por lesión, tuvimos la suerte de poder sustituirla por otra excelente hilandera en Alana.
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Los equipos de fútbol masculino y femenino de Estados Unidos han firmado un acuerdo histórico sobre igualdad salarial que pone fin a una larga y a veces enconada lucha. A pesar de haber ganado cuatro Copas del Mundo y múltiples medallas de oro olímpicas, las mujeres estadounidenses han estado a la zaga de los hombres en cuanto a salarios.
Cada partido determinará un puesto en las eliminatorias, ya que la Liga Nacional de Fútbol Femenino de Estados Unidos se dirige al último fin de semana de su décima temporada. La NWSL es el tercer intento de lanzar una liga femenina en Estados Unidos, y está funcionando.
El canciller alemán ha reiterado su petición de que las selecciones nacionales de fútbol masculina y femenina reciban el mismo salario. Aunque no se ha comprometido con la idea, la Federación Alemana de Fútbol ha expresado su disposición a “discutir” la cuestión.
La Eurocopa 2022 puede ser un punto de inflexión, ya que atrajo a un número récord de espectadores. Más allá de África, la WAFCON, que también batió récords de asistencia, fue menos notoria. Ahora, el anfitrión, Marruecos, está a punto de hacer más historia en el mundo del fútbol.
En un congreso de derechos humanos de la Asociación Alemana de Fútbol se utilizaron términos poco halagüeños para “intensificar el debate” antes de la Copa Mundial. Un orador en particular causó sensación con un apasionado alegato personal.
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LA IRFU ha confirmado que ofrecerá un total de 43 contratos centralizados y remunerados a las jugadoras de élite la próxima temporada, un desarrollo que verá a la Unión ofrecer contratos profesionales a las jugadoras de 15s por primera vez.
La IRFU también ha designado a Gillian McDarby como Directora de Rendimiento y Caminos Femeninos, una función de nueva creación que se deriva de la revisión independiente del fracaso de la selección irlandesa de 15 años para clasificarse para la Copa del Mundo de este año.
Como Jefa de Rendimiento Femenino y Caminos, McDarby será responsable del “desarrollo, la entrega y la implementación de la dirección estratégica y operativa aprobada del programa de rendimiento del rugby femenino tanto para las escuadras de Seven como de 15”.
McDarby se incorporó a la IRFU como Directora del Programa de Equipos Nacionales de Rugby Femenino en 2014. Ocupó el cargo de Analista de Inteligencia de Negocios (Departamento de Rendimiento) y Gestión de Proyectos en la IRFU entre 2019 y 2020, antes de pasar a desempeñar el papel de Gerente de Instalaciones y Operaciones en el centro de alto rendimiento de la IRFU.
