C.I.R. 408
Razones de salud – Para tener derecho a ello, el demandante debe informar al empresario de sus limitaciones de salud antes de renunciar, de modo que el empresario tenga la oportunidad de ofrecerle un trabajo adecuado dentro de las limitaciones del demandante. Asimismo, el demandante debe poder y estar disponible para las adaptaciones sugeridas. Si el empresario no le ofrece un trabajo adecuado, el demandante puede tener derecho a la prestación por desempleo.
Problemas de transporte – Para tener derecho a la prestación, el solicitante debe demostrar que la pérdida del transporte no es culpa suya y que hace que su problema sea prácticamente insuperable. Debe intentar conseguir un medio de transporte alternativo antes de abandonar el trabajo. Asimismo, el solicitante debe ser capaz y estar disponible para un trabajo adecuado en el mercado laboral local que sea compatible con sus limitaciones.
Cónyuge que sigue a otro cónyuge – Para poder optar a esta ayuda, el solicitante debe demostrar que el motivo del traslado del cónyuge estaba fuera de su control y que dicho traslado creó circunstancias económicas que no podían superarse o que era económicamente imposible mantener dos residencias.
Código sección 402(k)
Según el contrato vigente entre la ciencia y la sociedad, se esperaba que la ciencia produjera conocimientos “fiables”, siempre y cuando comunicara sus descubrimientos a la sociedad. Ahora, un nuevo contrato debe garantizar que el conocimiento científico sea “socialmente robusto” y que su producción sea considerada por la sociedad como transparente y participativa.
Mi argumento es que actualmente estamos asistiendo a un cambio significativo del conocimiento “fiable” al “socialmente robusto”. Se pueden hacer tres observaciones de inmediato. La primera es que las condiciones y los procesos básicos que han sustentado la producción de “conocimiento fiable” no se ven necesariamente comprometidos por el cambio a un “conocimiento socialmente sólido”. De hecho, si estas condiciones y procesos se han visto socavados, puede haber sido tanto por la estrechez de miras de gran parte de la práctica científica como por cualquier intento de ampliar el abanico de partes interesadas, o de tener en cuenta de forma más sistemática el contexto en el que se produce la ciencia.La segunda observación es que el conocimiento fiable sólo ha sido siempre fiable dentro de unos límites. La ciencia se reconoce como algo intrínsecamente incompleto porque es, ante todo, un método y no una respuesta final. Pero para lograr un grado razonable de fiabilidad, también había que circunscribir el terreno del problema, y limitar los juicios sobre lo que allí se incluye a los de un grupo de pares, en lugar de abrirlos a la comunidad científica en su conjunto.Tanto los grupos de presión como los consumidores de a pie exigen que el debate en torno a las implicaciones sanitarias de los OMG se amplíe para incluir las perspectivas de la comunidad no experta.
402(h)
Sec. 402.055. (a) Los miembros de la junta consultiva cumplen mandatos escalonados de seis años. Los mandatos de tres miembros expiran el 1 de febrero de cada año impar. (b) Si se produce una vacante durante el mandato de un miembro, el presidente de la comisión, con la aprobación de la comisión, nombrará a un sustituto que reúna los requisitos para el puesto vacante para que preste servicio durante el resto del mandato.
Art. 402.057. PRESIDENTE DE LA COMISIÓN. El presidente de la comisión designará a un miembro de la junta consultiva para que actúe como presidente de la junta consultiva por un período de un año. El presidente de la junta consultiva podrá votar sobre cualquier asunto que se presente ante la junta consultiva.
SUBCAPITULO C. FACULTADES Y DEBERESec. 402.101. PODERES Y DEBERES GENERALES. (a) El director ejecutivo administrará y hará cumplir este capítulo. (b) El departamento: (1) evaluará las calificaciones de los solicitantes; (2) examinará a los solicitantes; y (3) en relación con una audiencia bajo este capítulo, emitirá citaciones, examinará a los testigos y administrará juramentos bajo las leyes de este estado.
Compensación 402(e)(3)
A menos que se estipule lo contrario en un acuerdo de sociedad de responsabilidad limitada, la gestión de una sociedad de responsabilidad limitada se conferirá a sus miembros en proporción al porcentaje actual u otro interés de los miembros en los beneficios de la sociedad de responsabilidad limitada que posean todos los miembros, controlando la decisión de los miembros que posean más del 50 por ciento de dicho porcentaje u otro interés en los beneficios; Sin embargo, si el acuerdo de la compañía de responsabilidad limitada estipula la gestión, en su totalidad o en parte, de una compañía de responsabilidad limitada por un gerente, la gestión de la compañía de responsabilidad limitada, en la medida en que así se disponga, se conferirá al gerente que será elegido en la forma prevista en el acuerdo de la compañía de responsabilidad limitada. El gerente también tendrá los cargos y las responsabilidades otorgadas al gerente por o en la forma prevista en un acuerdo de la compañía de responsabilidad limitada. Sujeto a § 18-602 de este título, un gerente dejará de ser un gerente como se establece en un acuerdo de la compañía de responsabilidad limitada. Una compañía de responsabilidad limitada puede tener más de 1 gerente. A menos que se disponga lo contrario en un acuerdo de la compañía de responsabilidad limitada, cada miembro y gerente tiene la autoridad para obligar a la compañía de responsabilidad limitada.68 Del. Laws, c. 434,
