Estatus de autónomo de los asociados dentales
Contenido de la páginaTrabajo por cuenta propia, por cuenta ajena o un estado intermedio de “trabajador”, cada uno de ellos tiene sus propios pros y contras. Conozca las diferencias y lo que puede suponer un cambio. Averigüe qué hacemos con los asociados. ¿Por qué los asociados suelen ser autónomos? Hay un pequeño número de asociados por cuenta ajena en los servicios odontológicos generales. La gran mayoría son autónomos.
En Inglaterra y Gales, los propietarios de las consultas suelen ser los titulares de los contratos del NHS, o el proveedor, tras haber licitado el negocio. Ese contrato les permite contratar a otros facultativos para que presten la atención al público objetivo. En Escocia e Irlanda del Norte, los dentistas del NHS tienen su propio contrato. ¿Es probable que esto cambie? Sin embargo, hay una serie de factores que podrían influir en la futura situación laboral de los asociados:
En 2017, el gobierno publicó una revisión de las prácticas laborales modernas escrita por Lord Taylor. Ha dicho que aplicará las recomendaciones de ese informe, pero no ha sido específico. Es posible que la aplicación de algunas de las recomendaciones pueda repercutir en el estatus de autónomo de los dentistas asociados. No sabremos más hasta que el Gobierno publique los detalles de los planes.
Declaración de la renta de los dentistas autónomos
El 20 de abril de 2017, HMRC actualizó su “Manual de Estado Interno” en relación con la situación laboral de los dentistas. Esto dejó claro que cuando los dentistas están practicando como asociados en los locales de propiedad y gestión de otro dentista y están sujetos a un contrato de asociado aprobado por la BDA o la DPA, y los términos son seguidos, entonces los ingresos de los asociados serán evaluados bajo “reglas de ingresos comerciales” y no como un ingreso empleado. En resumen, los asociados son trabajadores por cuenta propia y, como tales, estarán sujetos a la Seguridad Social de clase 2/4, no a la de clase 1. A pesar de los cambios introducidos por el Contrato General de Servicios Odontológicos del NHS, que modificó la forma de pagar a los dentistas, permitiendo una menor fluctuación de los ingresos, el HMRC consideraba que mientras los asociados siguieran pagando su parte de los honorarios del laboratorio y siguieran los términos de sus acuerdos de asociación, seguirían siendo dentistas autónomos por estatus.
El Tribunal de Apelación ha dictaminado que, a pesar de que los contratos de los individuos los definían como dentistas autónomos y, ciertamente, en el caso del fontanero de Pimlico, se habían beneficiado económicamente del acuerdo durante muchos años, eran de hecho “trabajadores” y no “contratistas autónomos”. Esto significa que tienen derecho al salario vital nacional, a la paga de vacaciones y a la paga legal por enfermedad, así como al derecho de autoafiliación a la pensión.
Modelo de contrato Bda
Esto ha significado que la patata caliente política de si los asociados son autónomos o no ha levantado la cabeza. Desde el punto de vista fiscal, esta cuestión se ha tratado en anteriores artículos de NASDAL y la posición sigue siendo muy clara: las orientaciones del HMRC contenidas en el “Employment Status Manual ESM4030 Particular occupations: dentists” (Manual sobre el estatus del empleo ESM4030 Ocupaciones particulares: dentistas) establecen:
Hay que tener en cuenta que existen formularios estándar de acuerdo para los dentistas “asociados” que han sido aprobados por la British Dental Association (BDA) y la Dental Practitioners Association (DPA)(sic). Estos acuerdos se refieren a los dentistas que ejercen como asociados en locales gestionados por otro dentista.
Cuando se utilizan estos acuerdos y se respetan las condiciones, los ingresos del dentista asociado son evaluables con arreglo a las normas sobre ingresos comerciales y no como ingresos laborales. En estas circunstancias, el dentista está obligado a pagar el NIC de clase 2/4 y no el NIC de clase 1.
El contrato de servicios dentales generales del NHS, que entró en vigor el 1 de abril de 2006, prevé una menor fluctuación de los ingresos de los dentistas asociados. No obstante, siempre que el dentista asociado siga siendo responsable del pago de su parte de los honorarios de laboratorio, etc., por el trabajo relacionado con sus pacientes y se respeten las demás condiciones del contrato estándar, se seguirán aplicando las orientaciones anteriores.
Diferencia entre dentista y dentista asociado
La British Dental Association (BDA) ofrece a sus miembros una serie de modelos de contrato que cubren la práctica privada y del NHS. También hay diferentes versiones para los suplentes y los asociados a tiempo completo. Es un buen punto de partida si no estás familiarizado con los contratos de trabajo, sobre todo porque muchos propietarios de consultas utilizan la plantilla de la BDA o un contrato estándar similar como guía a la hora de crear sus propios acuerdos. Aunque es importante tener en cuenta que muchos añaden sus propios términos y condiciones específicos, modificando la plantilla, es importante que entiendas el contenido del documento antes de firmar en la línea de puntos. Asimismo, si es posible, se recomienda que un organismo profesional, como la BDA (que es un servicio disponible para todos los miembros), revise el contrato para asegurarse de que no hay exigencias irrazonables en él. Por el momento, estos son algunos de los aspectos clave que hay que tener en cuenta:
La mayoría de los acuerdos de asociación se ciñen a la norma del sector de tres meses de preaviso, pero es posible que algunos despachos pidan más que eso, tal vez de cuatro a seis meses o a veces más si quieren que te comprometas por un plazo fijo. Esto podría dificultar las cosas cuando decidas cambiar de trabajo en el futuro. Por lo tanto, es importante revisar el contrato con detenimiento antes de aceptar nada.
