Decisiones de la Junta de Recursos Contractuales de las Fuerzas Armadas
El Tribunal Supremo de la India es el último tribunal de la India que ejerce las competencias originales y de apelación. De acuerdo con el Reglamento del Tribunal Supremo, un caso puede ser presentado en el Tribunal Supremo de la India sólo a través de un abogado cualificado. Dos de los socios principales del bufete son abogados registrados con más de 20 años de experiencia, por lo que el bufete garantiza los mejores servicios con respecto a la práctica del Tribunal Supremo.
En virtud del artículo 32 de la Constitución de la India, cualquier persona puede presentar un recurso ante el Tribunal Supremo de la India para proteger sus derechos fundamentales, garantizados por la Constitución de la India. Cualquier persona puede dirigirse directamente al Tribunal Supremo de la India sólo en la situación mencionada. De lo contrario, en los casos en que sus derechos legales o los derechos de la justicia natural son violados por el Estado o cualquier organización que puede ser calificada como Estado, el Alto Tribunal puede ser abordado por una petición de escritura en virtud del 226 de la Constitución de la India. Muchos litigios de interés público son presentados por individuos y organizaciones que buscan proteger los derechos fundamentales del público. Sin embargo, no se puede presentar un Writ Petition contra empresas privadas u organizaciones o individuos privados. El Tribunal Supremo de la India ha constituido una sala especial para conocer de las peticiones judiciales relacionadas con los bosques y el medio ambiente, así como de los asuntos conexos. El bufete y sus socios han dirigido y argumentado muchas peticiones judiciales en el Tribunal Supremo de la India que se han convertido en casos emblemáticos en la India.
Junta civil de recursos contractuales
(3) Jefe de la agencia: El término “jefe de la agencia” significa el jefe y cualquier jefe adjunto de una agencia ejecutiva. El término puede incluir al funcionario principal de una división principal de una agencia ejecutiva si el jefe de la agencia ejecutiva así lo designa.
(A) significa una persona que, por nombramiento de acuerdo con la normativa aplicable, tiene la autoridad para hacer y administrar contratos y para hacer determinaciones y conclusiones con respecto a los contratos; y
(9) Tergiversación de los hechos: el término “Tergiversación de los hechos” significa una declaración falsa de un hecho sustancial, o una conducta que lleve a creer en un hecho sustancial para la correcta comprensión del asunto en cuestión, realizada con la intención de engañar o confundir.
En el párrafo (8)(C), las palabras “Government Accountability Office” se sustituyen por “General Accounting Office” debido a la sección 8(b) de la GAO Human Capital Reform Act de 2004 (Public Law 108-271, 118 Stat. 814, 31 U.S.C. 702 note).
(a) Contratos de la Agencia Ejecutiva: A menos que se disponga específicamente lo contrario en este capítulo, este capítulo se aplica a cualquier contrato expreso o implícito (incluidos los de las actividades de fondos no asignados descritos en las secciones 1346 y 1491 del título 28) realizado por una agencia ejecutiva para
Dfars
En el competitivo mercado actual, la mayoría de las empresas no pueden permitirse o no desean incurrir en el tiempo, los gastos y las consecuencias comerciales adversas de los litigios tradicionales. Desgraciadamente, en todas las relaciones comerciales existe la posibilidad de que surjan conflictos por acuerdos contractuales o por operaciones comerciales. Cuando surgen estos conflictos, no es necesario incurrir en los onerosos gastos y retrasos que conllevan los litigios tradicionales. Existen procedimientos alternativos de resolución de conflictos que le permitirán resolverlos de forma relativamente rápida, justa y rentable.
La planificación es la clave para evitar los efectos adversos de los litigios. El momento óptimo para que las empresas apliquen estrategias para evitar esos efectos adversos es antes de que surja cualquier litigio. En JAMS recomendamos, por tanto, que siempre que negocie o celebre un contrato, considere y decida cuidadosamente los procedimientos que regirán la resolución de cualquier disputa que pueda surgir en el curso de la relación contractual. Al hacer esto antes de que surja cualquier disputa, se evitan las dificultades de intentar negociar los procedimientos de resolución de disputas cuando ya se está en medio de una disputa de fondo que puede haber engendrado una falta de confianza en ambas partes.
Tipo de contrato
La Corte Internacional de Arbitraje (la “Corte”) de la Cámara de Comercio Internacional (“CCI”) es el órgano de arbitraje independiente de la CCI. Los estatutos de la Corte figuran en el Apéndice I.
La Corte no resuelve por sí misma las controversias. Administra la resolución de controversias por parte de tribunales arbitrales, de acuerdo con el Reglamento de Arbitraje de la CCI (el “Reglamento”). La Corte es el único órgano autorizado para administrar los arbitrajes según el Reglamento, incluyendo el examen y la aprobación de los laudos dictados de acuerdo con el Reglamento. La Corte elabora su propio reglamento interno, que figura en el Apéndice II (el “Reglamento Interno”).
El Presidente de la Corte (el “Presidente”) estará facultado para tomar decisiones urgentes en nombre de la Corte, siempre que se informe de tales decisiones a la Corte en una de sus siguientes sesiones. A petición del Presidente, en su ausencia o en caso de que no pueda actuar, uno de los Vicepresidentes tendrá la misma facultad.
