Empresa de construcción Pcl en Canadá
Muchos empresarios quieren contratar a trabajadores locales, pero tienen problemas para cubrir las vacantes. Si esta es su experiencia, puede ser el momento de ampliar su búsqueda. Aprenda más sobre cómo reclutar y contratar trabajadores con formación internacional (ITW). Los ITW son inmigrantes, refugiados, estudiantes internacionales y canadienses que se han formado o han trabajado fuera del país.
Contratar a trabajadores del extranjero y ayudarles a inmigrar a Canadá a través de uno de los diversos programas de inmigración federales o provinciales/territoriales puede ser complejo y llevar mucho tiempo. Consulte el sitio web de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) para obtener información sobre los diferentes programas de inmigración, procesos y plazos. El Consejo de Empleo de los Inmigrantes de Colombia Británica (IECBC) ofrece herramientas y recursos a los empleadores para ayudarles a contratar trabajadores en el extranjero, así como a los inmigrantes que ya están en Colombia Británica.
Pida a los candidatos a un puesto de trabajo que le proporcionen información de contacto para poder ponerse en contacto con las instituciones educativas, los antiguos empleadores y las referencias. Los certificados, diplomas y títulos de otros países pueden ser el equivalente de las credenciales educativas canadienses.
¿Contratan las empresas canadienses a trabajadores extranjeros?
Para hacer frente a la escasez de personal cualificado y de mano de obra, los empresarios canadienses contratan cada año a más de 90.000 empleados extranjeros temporales. Los departamentos federales de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC), y de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC), desempeñan un papel importante en el proceso de contratación de trabajadores temporales.
¿Hay empresas canadienses que patrocinen a trabajadores extranjeros?
Parrish & Heimbecker, Limited (P&H), una empresa familiar canadiense con más de 100 años de experiencia en el sector agrícola, es una de las grandes empresas canadienses que patrocina a trabajadores extranjeros.
Empresas de construcción indias en Canadá
En los últimos tiempos, Canadá ha experimentado una elevada tasa de inmigración. Más de una cuarta parte de la mano de obra de Canadá está formada por inmigrantes de diferentes partes del mundo. Como ventaja, el envejecimiento de la población de Canadá ha abierto más oportunidades para que los inmigrantes mantengan la mano de obra.
En consecuencia, los empresarios canadienses buscan ahora inmigrantes que tengan la cualificación necesaria para mantener su organización en funcionamiento. Por lo tanto, esto significa que usted puede estar en su país y conseguir un trabajo en Canadá antes de mudarse allí.
Permiso de trabajo abierto: este tipo de permiso no tiene restricciones. No se indica el tipo de trabajo ni el empleador en el permiso de trabajo. Ni siquiera requiere un documento de evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA) o una oferta de empleo para obtenerlo.
Un residente permanente canadiense es alguien a quien se le ha concedido el estatus de residente permanente al inmigrar a Canadá. En virtud de su estatus, tienen derecho a vivir, trabajar y estudiar en cualquier lugar del país.
Conseguir que un empleador canadiense le contrate, especialmente si es de un país extranjero, es bastante difícil, ya que Canadá tiene la política de garantizar que nadie en el país pueda desempeñar ese trabajo antes de que se le dé a un extranjero.
Trabajos de construcción en Canadá
En Nueva Escocia, donde el 92% de las empresas locales tienen menos de 20 empleados, las pequeñas empresas tienen que soportar el peso de la escasez de mano de obra junto con las grandes corporaciones. A medida que este problema se agrava, los trabajadores temporales ofrecen una vía para que los empresarios puedan hacer frente a sus necesidades inmediatas de mano de obra.
Los departamentos federales de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) y de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) desempeñan un papel importante en el proceso de contratación de trabajadores temporales. Ellos decidirán si la contratación de un trabajador apoya el crecimiento económico de Canadá, y determinarán si el candidato es elegible o no para un permiso de trabajo.
Un LMIA es una confirmación por parte de Service Canada de que el trabajador extranjero es necesario en la provincia y que la oferta de empleo tendrá un impacto positivo o neutro en el mercado laboral canadiense. Por lo general, los LMIA son necesarios. Sin embargo, algunos tipos de empleos están exentos debido a programas piloto especiales o a acuerdos internacionales existentes, como el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
Contratación de la construcción en Canadá
Sin embargo, cerca de las ciudades fronterizas, algunos comercios pueden aceptar dólares estadounidenses; en ese caso, el tipo de cambio se mostrará en la tienda. Los canadienses se refieren a las monedas de 1 dólar como “loonies”, debido al dibujo de un loon en la moneda, y a las de 2 dólares como “toonies”.
El sistema de gobierno de Canadá es una monarquía constitucional y una democracia parlamentaria, muy parecida a la del Reino Unido. Su Majestad la Reina Isabel II es la Reina de Canadá y la Jefa de Estado. El Gobernador General es el representante de la Reina en Canadá, representando al país durante las visitas de Estado al extranjero y recibiendo a los visitantes reales, jefes de Estado y embajadores extranjeros.
Canadá está dividido en diez provincias y tres territorios. Las provincias son Alberta, Columbia Británica, Manitoba, Terranova y Labrador, Nueva Escocia, Ontario, Isla del Príncipe Eduardo, Quebec y Saskatchewan, mientras que los territorios son los Territorios del Noroeste, Nunavut y Yukón.
Las provincias y los territorios constituyen las divisiones administrativas del gobierno en todo el país. Muchos servicios gubernamentales, como la sanidad, la educación y el permiso de conducir, se administran a nivel provincial o territorial en lugar de a nivel nacional (federal).
