Trabajo sin contrato las palmas

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Según la legislación laboral española, la relación laboral puede extinguirse por: dimisión/cese del trabajador, expiración de un contrato de duración determinada, despido objetivo/económico iniciado por el empresario, o una acción de despido disciplinario.

La extinción por dimisión y por expiración del contrato de duración determinada son términos sencillos y no plantean cuestiones complejas en el Derecho Laboral español. Sin embargo, hay que tener en cuenta que en el caso de una extinción por “expiración de un contrato de duración determinada”, el empresario está obligado a abonar una indemnización equivalente a 12 días por año de servicio.

El despido objetivo es la extinción basada en alguna de las causas objetivas como, por ejemplo, razones económicas, técnicas, productivas u organizativas. La jurisprudencia ha determinado que las razones organizativas pueden ser, entre otras, la reorganización interna o los reajustes de los departamentos, el cierre de sucursales debido a cambios en la demanda y a la pérdida de contratos importantes, el reajuste de las empresas tras una fusión, la centralización de los departamentos de la empresa en detrimento de sus sucursales regionales, los cambios sustanciales en la dirección, etc.    Además, motivos como la incompetencia del empleado o la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas en el lugar de trabajo también se han considerado motivos válidos para un despido objetivo.

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La ley española que regula los contratos de alquiler de viviendas cambió en 2013, pero mucha gente no conoce las nuevas normas. Aquí hay una guía rápida de la actual Ley de Arrendamientos Urbanos o LAU para cualquiera que alquile una propiedad en Las Palmas.

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El contrato estándar de alquiler de vivienda en Las Palmas y en toda Gran Canaria (y España) tiene una duración mínima de un año y se prolonga automáticamente cada año hasta los tres años, a menos que alguna de las partes desee lo contrario.

Como inquilino, no puede ser desalojado sin indemnización por el propietario en los primeros 12 meses por ningún motivo que no sea el impago del alquiler o el comportamiento antisocial (e incluso esto requiere una orden judicial).

Si se traslada a Las Palmas por un periodo de tiempo definido para un contrato de trabajo u otro propósito que no sea el turismo, puede firmar un ‘Contrato de Alquiler por Temporada’. Es similar a un contrato de alquiler de vivienda, pero por un periodo de tiempo determinado (por ejemplo, seis meses o un año). Técnicamente se supone que tienes que dar dos meses de fianza.

Sin embargo, el propietario debe avisar con dos meses de antelación y tener una buena razón para romper el contrato y pedirte que te vayas. La ley permite a los propietarios romper un contrato de alquiler después de un año sólo si necesitan la propiedad como residencia para ellos mismos o su familia inmediata debido a un divorcio, una separación, etc.

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La mayoría de los pacientes hospitalizados son admitidos en M/S directamente o después de la cirugía. El M/S es también el lugar al que se traslada a los pacientes que han estado en cuidados críticos (UCI) cuando ya no necesitan cuidados críticos pero siguen necesitando cuidados de enfermería.

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