Contrato de prácticas en Alemania
Esta hoja informativa ofrece información general para ayudar a determinar si los becarios y estudiantes que trabajan para empleadores “con ánimo de lucro” tienen derecho a percibir el salario mínimo y el pago de horas extras según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).1
La FLSA exige a los empleadores “con ánimo de lucro” que paguen a los empleados por su trabajo. Sin embargo, los becarios y los estudiantes pueden no ser “empleados” según la FLSA, en cuyo caso la FLSA no exige una compensación por su trabajo.
Los tribunales han utilizado la “prueba del beneficiario primario” para determinar si un becario o estudiante es, de hecho, un empleado según la FLSA.2 En resumen, esta prueba permite a los tribunales examinar la “realidad económica” de la relación becario-empleador para determinar qué parte es el “beneficiario primario” de la relación. Los tribunales han identificado los siguientes siete factores como parte de la prueba:
Los tribunales han descrito la “prueba del beneficiario principal” como una prueba flexible, y ningún factor individual es determinante. En consecuencia, el hecho de que un becario o estudiante sea un empleado según la FLSA depende necesariamente de las circunstancias únicas de cada caso.
Modelo de contrato de prácticas
El contrato de prácticas es una herramienta que facilita la entrada en el mercado laboral de los estudiantes que han realizado un periodo de formación. Esta fórmula de empleabilidad fomenta la contratación a través de incentivos a las empresas y regula las condiciones laborales del trabajador en prácticas, circunscribiendo su desempeño a áreas acordes con su titulación, en unas condiciones y un periodo de tiempo determinados.
Una de las grandes ventajas del contrato en prácticas es que ofrece al trabajador la posibilidad de adquirir experiencia en su ámbito profesional y complementar el aprendizaje adquirido durante sus estudios.
El trabajador adquiere una formación práctica y un valor añadido en su historial profesional, lo que aumenta sus posibilidades de permanecer en el mercado laboral y conseguir un contrato mejor remunerado y con mayor estabilidad.
Una de sus características es que, durante los primeros 12 meses, no puede ser inferior al 60 por ciento del salario establecido en el convenio laboral para los trabajadores que ocupan el mismo puesto de trabajo. Y durante el segundo año de prácticas, ese porcentaje debe aumentar hasta el 75 por ciento.
Prácticas voluntarias en Alemania salario
No existe un convenio laboral para los estudiantes universitarios en prácticas. En general, no existe una ley que contemple específicamente esta forma de empleo, por lo que las condiciones de tus prácticas dependen en gran medida del contrato que firmes con la empresa que las ofrece.
Antes de empezar las prácticas, debes tener un contrato. El contrato determina los términos de tu empleo y las condiciones en las que trabajas. Considera de antemano qué tipo de requisitos tienes para el proveedor de tus prácticas.
Por lo general, no es necesario incluir disposiciones especiales sobre el entorno de trabajo en tu contrato. La ley danesa sobre el entorno de trabajo garantiza que trabajes en condiciones adecuadas de salud y seguridad durante tus prácticas. Además, es responsabilidad de tu empleador garantizar que el lugar de trabajo cumpla los requisitos de la Autoridad Danesa del Entorno Laboral para un buen ambiente de trabajo.
Salario de las prácticas en Berlín
Para muchos estudiantes, las prácticas son obligatorias y valiosas. Te muestran cómo es el mundo profesional y lo que puedes esperar más adelante. En ellas puedes adquirir tu primera experiencia laboral durante tus estudios y también hacer contactos útiles en la vida profesional. Unas prácticas en Alemania son exactamente lo que completará el aspecto práctico de tu carrera y potenciará considerablemente tu empleabilidad.
Hemos preparado una guía completa con información relevante sobre los diferentes tipos de prácticas que hay en Alemania, las normas que se aplican a los estudiantes internacionales y a los solicitantes de prácticas, los diferentes tipos de visados necesarios, las formas de encontrar unas prácticas en Alemania y algunos consejos de comportamiento que te ayudarán durante tus prácticas.
Ya sea durante tus años escolares, tus estudios o en tu vida laboral cotidiana, las prácticas suelen ofrecerte una visión de un campo profesional aún desconocido y, por tanto, te proporcionan una rápida visión de conjunto. Unas prácticas en Alemania son exactamente lo que completará el aspecto práctico de tu carrera y aumentará significativamente tu empleabilidad.
