Qué es un contrato de formación contable
“Los becarios deben ver el contrato de formación como una oportunidad para ser una esponja y empaparse de todas las formas adecuadas para ser el abogado que quieren ser. Es imprescindible tener un grado de apertura mental sobre su carrera”.
Lo normal es pasar por cuatro departamentos a lo largo de dos años (seis meses en cada uno). Cada estancia se denomina asiento. En algunos despachos se hacen seis puestos de cuatro meses o algún otro acuerdo más personalizado; en los despachos muy pequeños es probable que la formación no esté tan estructurada. A veces, los becarios repiten una plaza en el departamento más grande del bufete o en el que esperan clasificarse, especialmente durante los programas de seis plazas.
Algunos despachos pueden exigirte que hagas una plaza en uno o varios departamentos concretos. Para el resto de plazas, las empresas suelen pedirte que identifiques tus preferencias e intentan adaptarse a tus deseos. Sin embargo, la asignación de plazas no siempre es una tarea sencilla, y puede que no consigas lo que quieres. Suele depender de las necesidades de los departamentos y de la antigüedad de los becarios.
Se le asignará un supervisor en cada puesto, que se encargará de asignarle tareas y (con suerte) de ayudarle con cualquier pregunta que tenga. Los supervisores suelen ser asociados/asistentes o socios de nivel medio o superior, y normalmente compartirás despacho con tu supervisor o te sentarás cerca de él en un espacio abierto. También puede tener la oportunidad de pasar una plaza en comisión de servicio en uno de los clientes de su empresa o en una de sus oficinas en el extranjero. Las evaluaciones son importantes, y la mayoría de las empresas organizan una reunión formal entre el becario y el supervisor/representante al final de cada plaza y probablemente también a mitad de camino.
¿Qué es el contrato de formación en el Reino Unido?
Básicamente, un contrato de formación es el paso entre tu vida académica y tu vida como abogado cualificado. Lo básico. La mayoría de los contratos de formación se hacen a tiempo completo y duran dos años.
¿Puedo convertirme en abogado sin un contrato de formación?
Puede solicitar la exención del periodo de formación reconocido. Esto significa que podrías habilitarte como abogado sin tener que hacer un contrato de formación.
Salario del contrato de formación
Una vez registrado el contrato de formación, el aprendiz o el estudiante en prácticas y el empleador (y los padres/tutores/escuela si es necesario) trabajarán con la Organización de Formación Registrada (RTO) elegida para desarrollar el plan de formación. El plan describirá qué formación es necesaria y dónde/cuándo se impartirá.
Una vez que el aprendiz o la persona en prácticas y el empleador estén de acuerdo en que el aprendiz o la persona en prácticas ha completado con éxito todos los requisitos del plan de formación, pueden comenzar el proceso de finalización con la organización de formación. El aprendiz o la persona en prácticas recibirá dos certificados. La organización de formación emitirá el certificado de cualificación que demuestra que se ha completado la cualificación. El Departamento de Empleo, Pequeñas Empresas y Formación (Gobierno de Australia) emitirá el certificado de finalización que demuestra que el aprendiz o el alumno ha adquirido todas las competencias del aprendizaje o del período de prácticas.
¿Qué es un contrato de formación?
Si bien es posible que no puedas comparecer ante un tribunal superior hasta que estés cualificado, te dotará de las habilidades de preparación de casos y defensa que necesitas si estás cualificado, lo que te ahorrará tiempo y dinero a largo plazo. Los aprendices que tengan que empezar su contrato de formación este año pueden encontrarse con que las fechas de inicio se han retrasado, por ejemplo, Irwin Mitchell ha pospuesto la fecha de inicio de los aprendices de 2020 a febrero de 2021. Su función como abogado en prácticas dependerá probablemente del tamaño del bufete para el que trabaje y del tipo de trabajo que realice. Los empleadores deben tomarse el tiempo necesario para determinar lo que su organización necesita de los becarios, de modo que elijan el tipo de contrato de formación adecuado. Este periodo de formación reconocido está regulado por la Autoridad Reguladora de los Abogados (SRA). Está supervisado por los abogados experimentados del bufete u organización. Hay unos 5.500 contratos de formación en el Reino Unido y muchos más estudiantes de LPC que plazas. .
Modelo de contrato de prácticas
El contrato de prácticas es el último obstáculo antes de obtener el título de abogado, y es uno de los más importantes. Antes de empezar a solicitar oportunidades, tendrás que asegurarte de que sabes exactamente a qué te enfrentas. Aquí te explicamos qué es exactamente un contrato de formación.
Durante el contrato de formación, los aspirantes a abogados pasarán por al menos tres áreas de trabajo en el bufete, pero existe la oportunidad de experimentar hasta ocho en algunos de los bufetes más grandes.
Los becarios deben realizar un asiento contencioso y otro no contencioso. Las áreas contenciosas del derecho implican disputas entre las partes que dan lugar a casos judiciales, mientras que el derecho no contencioso no se centra en los conflictos ni implica a los tribunales.
Durante el contrato de formación, los becarios realizan un Curso de Aptitudes Profesionales (PSC) que les permitirá convertirse en abogados plenamente cualificados. Este curso se divide en tres módulos principales: habilidades de defensa y comunicación; atención al cliente y normas profesionales; y habilidades financieras y empresariales.
La finalización con éxito de un contrato de formación no garantiza necesariamente una oferta de trabajo, aunque la mayoría de los abogados en prácticas permanecen en los bufetes en los que han realizado su contrato de formación.
