Contratar empleada de hogar

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Hong kong contratación directa de ayudantes domésticos 2022

El proceso de contratación de un empleado doméstico extranjero puede ser largo y desalentador. Para ayudarle a navegar por este proceso más fácilmente, hemos preparado algunos recursos con todo lo que necesita saber sobre los ayudantes domésticos en Hong Kong.

Una visión general de los ayudantes domésticos extranjerosHay más de 390.000 ayudantes domésticos extranjeros en Hong Kong.  Los ayudantes de Hong Kong han sido un gran apoyo para las familias con dos ingresos: se ocupan de su hogar, de sus hijos y/o de sus familiares mayores. La ayuda extra en el hogar libera a los trabajadores a tiempo completo de preocuparse por su hogar durante el trabajo. Los padres también pueden pasar más tiempo de calidad con sus hijos después del trabajo. Dado que los costes de contratación de una trabajadora doméstica extranjera suelen ser más bajos que los de otros servicios de cuidado y mantenimiento del hogar, cada vez más familias optan por esta opción asequible.

Leyes y reglamentos de Hong Kong relacionados con los empleados domésticos extranjerosComo cualquier otro empleado, los empleados domésticos extranjeros están cubiertos por la Ordenanza de Empleo del Departamento de Trabajo. Además, debido a la naturaleza especial del trabajo y para evitar la competencia con los ayudantes domésticos locales, hay leyes especiales que sólo se aplican a los ayudantes domésticos extranjeros.

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Aunque la contratación de empleadas domésticas extranjeras es muy común en Hong Kong, es posible que se produzcan algunos incidentes desagradables. A continuación se exponen algunos puntos para que los empleadores sepan a qué deben prestar atención cuando contraten a una empleada doméstica extranjera.

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Si quiere contratar a un empleado doméstico extranjero en Hong Kong, tiene que cumplir ciertos requisitos y condiciones de ingresos para asegurarse de que puede pagar sus salarios. Según las leyes de Hong Kong, los ingresos familiares totales del solicitante no deben ser inferiores a 180.000 HKD al año, lo que significa no menos de 15.000 HKD al mes. Cada empleador tiene que presentar los documentos justificativos requeridos al Departamento de Inmigración, incluyendo facturas de impuestos, libretas de ahorro, registros de ingresos, etc.

Algunos empleadores no quieren encontrar un asistente doméstico extranjero desconocido a través de la agencia, sino que contratan a un asistente doméstico extranjero que haya trabajado para ellos antes, o a alguien referido por amigos. Sin embargo, los empleadores tienen que gestionar varios trámites por su cuenta, o pueden solicitar la ayuda de partes autorizadas para que los gestionen en su nombre. Sin embargo, el alcance y los costes del servicio pueden no ser transparentes, y puede costar más tiempo y dinero.

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Nuestro servicio de contratación directa es para los empleadores que ya han encontrado un asistente doméstico que les gustaría contratar. Si el ayudante doméstico está actualmente en el extranjero o necesita volver a su país de origen para tramitar sus visados, este servicio es para usted.

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Si no está seguro de qué servicio de contratación directa es el adecuado para usted, no se preocupe. Llámenos o rellene el siguiente formulario y lo resolveremos. Le llamaremos en el plazo de 1 día laborable para empezar a trabajar.

Le informaremos tan pronto como se apruebe el visado de su trabajador doméstico. Si es la primera vez que su trabajador llega a Hong Kong, nos reuniremos con él en el aeropuerto y le guiaremos en todo lo necesario para que se instale. Y para que los primeros días sean lo más tranquilos posible, les daremos a ambos una lista de control para la instalación.

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La contratación directa se refiere a la búsqueda de una trabajadora doméstica por su cuenta y el uso de una agencia de empleo para la documentación del visado solamente. Por lo tanto, los empleadores harán uso de nuestro servicio de tramitación de documentos aquí. La contratación directa le permite tener el control total del proceso de contratación y le da más libertad para elegir al trabajador que le guste.

Debe saber la diferencia entre contratar a un ayudante que esté trabajando actualmente en su país y contratar a uno que esté en su país de origen o trabajando en otro país. Esto suele tener un gran impacto en las tasas de tramitación, el procedimiento y el tiempo.

En Hong Kong, tanto los empleadores como los ayudantes tienen derecho a echarse atrás cuando el nuevo visado de ayudante doméstico está todavía en proceso de tramitación en el Departamento de Inmigración por una serie de razones. Para evitar que un ayudante se eche atrás, le sugerimos que se mantenga en contacto con su ayudante y con la agencia seleccionada (si utiliza una para los trámites) con regularidad para asegurarse de que el ayudante sigue adelante con la solicitud.

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Los empleadores que deseen contratar ayudantes domésticos con un historial probado pueden confiar en las recomendaciones de empleadores anteriores. Una recomendación puede hacerle saber que el trabajo de una ayudante fue apreciado y puede decirle mucho sobre sus puntos fuertes y débiles.

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