Contratar a un hermano

Contratar a un hermano

Nepotismo en el trabajo

Probablemente piense que una doula es alguien que apoya a las mujeres y a sus parejas durante el parto. También es posible que conozca a las doulas posparto, profesionales con experiencia que apoyan a las nuevas madres y padres después del nacimiento del bebé. Pero, ¿ha oído hablar alguna vez de una doula para hermanos? La vida de los hermanos mayores cambia radicalmente cuando nace un bebé. Las doulas para hermanos hacen lo mismo que las doulas de parto y posparto, pero centrándose en las necesidades de los hermanos mayores cuyos padres traen una nueva vida al mundo. Si está esperando un bebé y ya tiene uno o varios hijos mayores, he aquí cinco razones para contratar a una doula de hermanos para el parto:

Las doulas para hermanos ven el embarazo y el parto a través de los ojos de un niño. Cuando llego para un turno de doula para hermanos, mi atención se dirige en primer lugar al niño o niños que se preparan para el nacimiento de un nuevo hermano. Sé que necesitan que esté calmada, que los alimente, que sea amable y que esté a cargo. Los niños son personas pequeñas e inteligentes, y son muy sensibles al mundo emocional de los adultos. Las doulas de hermanos equilibran la necesidad de los niños de sentirse seguros y protegidos en sus rutinas con su necesidad de procesar las emociones de forma apropiada para su desarrollo. Dependiendo de la edad del niño, esto puede consistir en observar y hablar sobre la habitación o la ropa del bebé, hacer un dibujo del nuevo bebé o un dibujo para mamá y papá, o hablar seriamente sobre sus expectativas, esperanzas y miedos. Las doulas de hermanos también pueden recomendar libros apropiados para su edad sobre cómo convertirse en hermano mayor.

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Contraté un detector de mentiras para el novio de mi hermana pequeña

He trabajado como fabricante en una pequeña empresa. Me llevo bien con el director de la planta y con el presidente/propietario/fundador de la empresa. Hace aproximadamente un mes, cuando buscábamos contratar, le sugerí a mi gerente que entrevistara a mi hermana. Me he enterado de que, según sus propias palabras, no la entrevistó mucho, sino que la contrató suponiendo que sería “tan buena como su hermano”. (Probablemente lo será, pero esto demuestra el nivel de fe que la dirección deposita en mí).

El dilema: ¿Cómo debería hacer mi prometida para buscar el puesto vacante en mi empresa? Podría decirle a mi jefe de planta que mi prometida podría ser una buena candidata para el puesto y sugerirle que la entreviste, como hice con mi hermana (hace muy poco tiempo), pero de alguna manera esto parece “codicioso”. Para que quede claro, él no ve la contratación de mi hermana como un favor hacia mí, y espera que resulte ser una buena opción para la empresa. Pero mi hermana acabará de empezar mañana, y ya está recomendando a más personas de mi “círculo íntimo” se siente extraño. No puedo articular lo que se siente mal en esto.

Cómo este dúo de hermanos puso en marcha un bar de vinos de lujo

Si tienes un pequeño negocio, probablemente te verás tentado en algún momento a contratar a un familiar o amigo cercano, ya sea porque necesitan desesperadamente un trabajo o porque realmente necesitas la ayuda de alguien que conoces y en quien confías. Antes de incorporar a su mejor amigo, su cuñado o su primo segundo, considere estos pros y contras de la contratación de familiares y amigos.

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¿Debería contratar a su propia familia -cercana o lejana- para que trabaje con usted y para usted en su pequeña empresa? De hecho, ¿debería contratar a amigos para que trabajen con usted y para usted? ¿Qué tipo de cosas hay que tener en cuenta? ¿Hay pros y contras? Sí, sin duda.

Ya es bastante difícil ser el líder de una pequeña empresa. A veces, el ambiente informal hace que sea difícil delimitar completamente el papel de liderazgo y conseguir que todos den un paso al frente cuando sea necesario. Cuando la familia y los amigos están involucrados, el problema puede ser aún mayor, por lo que es fundamental que el propietario de la pequeña empresa no entre en este tipo de situación de contratación con gafas de color rosa. Si has visto “Cómo conocí a vuestra madre”, sabrás que el sueño de siempre de los chicos era tener un bar juntos, pero se dieron cuenta, tras una noche horrible en la que se hicieron cargo del bar local para el propietario, de que eso nunca iba a suceder.

¿Contratan las empresas a los hermanos?

1. 2. ¿Qué es contratar a familiares? 3. Elementos del nepotismo4. Lo bueno y lo malo de contratar a familiares5. Trabajar con la familia6. La contratación de familiares de empleados7. Ventajas de contratar a familiares8. Las ventajas económicas de contratar a familiares

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La contratación de familiares, también llamada nepotismo, se produce cuando quienes tienen poder y autoridad contratan a miembros de su familia. Puede ser un tema delicado para muchas empresas y la forma en que se ve esta práctica puede variar significativamente de una empresa a otra.

El nepotismo puede dañar la reputación de una empresa y reducir el apoyo de los empleados no favorecidos. También puede reducir la creatividad y la calidad de las funciones de gestión. Algunas grandes organizaciones han puesto en marcha políticas “anti-nepotismo” que prohíben a los familiares trabajar en la misma empresa o departamento.

Sin embargo, esta es una perspectiva muy diferente a la de muchas empresas familiares de menor escala que ven el nepotismo de forma más favorable. En este tipo de organizaciones, los parientes suelen recibir formación en diversas áreas de gestión para garantizar la continuidad de las actividades empresariales cuando las generaciones mayores se jubilan o fallecen.

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