Contratación de profesores 2022
Al ofrecer a las escuelas múltiples opciones para entrevistar a los profesores, USA Employment ha colocado con éxito a profesores en todo el país. Los representantes de los distritos escolares han viajado al extranjero para reclutar en persona. Organizaremos eventos culturales y visitas para que sus administradores puedan experimentar de primera mano lo que hace única la cultura de nuestros candidatos.
Otra opción es que los directores contraten a los profesores utilizando la tecnología de videoconferencia y teléfono/cámara web, sin salir de la comodidad de su propia oficina. Desde entonces, se han contratado profesores para escuelas de todos los tamaños, en zonas urbanas, suburbanas y rurales. El programa ha aparecido en los medios de comunicación impresos, en línea y en la radio.
Al igual que algunos administradores optan por visitar el país de origen de sus candidatos y conocer un modo de vida diferente, ¡imagínese lo que sus alumnos podrían aprender estando expuestos a un embajador cultural durante todo el año! Nuestros profesores pueden tomar los planes de las lecciones y hacer que cobren vida. En historia pueden introducir más detalles sobre imperios e historias sobre líderes de los que sus alumnos no hayan oído hablar antes. En inglés pueden complementar su literatura con poemas de su país de origen, así como con nuevas palabras de vocabulario que puedan encapsular mejor una idea. En Biología y Ecología, nuestros profesores pueden introducir la flora y la fauna únicas de sus países de origen, así como ecosistemas que pueden no ser familiares para sus alumnos. Nuestros profesores pueden crear un nuevo interés en sus asignaturas y en los acontecimientos actuales con sus antecedentes únicos.
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Algunos distritos de todo el país han ofrecido incentivos para el traslado de profesores eficaces para que se trasladen a escuelas con grandes necesidades dentro del distrito. Un distrito notable ofreció a un director, un subdirector, un técnico de gestión del comportamiento y hasta cinco profesores de alto rendimiento trasladarse a un nuevo centro como equipo. El distrito ofreció a cada miembro del equipo una bonificación por traslado y aumentos salariales. Para más información sobre el incentivo por traslado, véase el informe de Aspen Institutes Strategic Staffing for Successful Schools: Breaking the Cycle of Failure in Charlotte-Mecklenburg Schools
Agencias internacionales de contratación de profesores
El sistema escolar de Florida es el cuarto más grande del país. Los 67 distritos escolares públicos de Florida están formados por más de 4.000 escuelas públicas (incluidas las escuelas públicas concertadas) que matriculan a casi 3 millones de estudiantes al año.
Nuestros distritos escolares públicos están definidos por los límites del condado; por lo tanto, cada distrito escolar es único con respecto a sus procedimientos de contratación. Las personas interesadas deben solicitar el empleo directamente al distrito. Para ser entrevistado y considerado formalmente para una vacante de enseñanza en particular, los solicitantes deben tener una solicitud de empleo actual en el archivo de la oficina de personal de ese distrito.
Educación internacional
El presidente del STU, Adam Prakash Abdullah, dijo que el estado lleva mucho tiempo esperando que se resuelva el problema de la escasez de profesores y, por lo tanto, no puede permitirse que otro organismo retrase el proceso de contratación de profesores.
SIBU (6 de junio): El Sindicato de Profesores de Sarawak (STU) ha pedido a la Comisión de Servicios Educativos (SPP) que flexibilice la cuota de contratación de profesores para facilitar al Ministerio de Educación (MoE) la resolución del problema de la escasez de profesores en Sarawak.
Su presidente, Adam Prakash Abdullah, dijo que el estado lleva mucho tiempo esperando que se resuelva el problema de la escasez de profesores y, por lo tanto, no puede permitirse que otro organismo retrase el proceso.
Adam comentaba una noticia en la que un grupo de unos 200 aspirantes a profesores se mostraba consternado por el hecho de que sus solicitudes de puestos de enseñanza en el estado, durante una campaña de contratación el pasado mes de noviembre, no tuvieran éxito debido a la falta de cupo para sarawakianos.
El grupo había enviado una carta de apelación oficial para solicitar una cuota especial para los sarawakianos al director de Educación de Sarawak (JPNS) y al Ministro de Educación de Sarawak, al Ministro de Educación Adjunto I y II, ya que había una escasez de profesores en Sarawak, como se publicó en las redes sociales de la Comisión del Servicio de Educación (SPP) el 27 de mayo.
